Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году

Расчет больничного листа в 2018 году: изменения

Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году следует принять во внимание изменения с 1 января года 2018 года, поскольку они прямо оказывают влияние на итоговые суммы пособий.

Контроль за правильностью исчисленных взносов и выплаченных больничных пособий осуществляет  Фонд социального страхования. По итогам отчетных периодов фонд осуществляет проверку   и совместно с налоговой инспекцией принимает решение о зачете или возврате расходов по пособиям (п. 8 ст. 431 НК РФ).

Чтобы правильно рассчитать сумму больничного листа требуется учесть основные изменения с 2018 года:

  1. Новый расчетный период — 2016 и 2017 гг.;
  2. Предельный заработок за расчетный период — 1 473 000 рублей (2016 г. — 718000 руб., 2017 г. — 755000 руб.);
  3. Новый МРОТ на 1 января 2018 года — 9489 рублей;
  4. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731 или 732.

Как рассчитать больничный лист в 2018 году

Порядок расчета больничного листа в 2018 году сохранился без изменений. Рассчитывается пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж.

Формула для расчета больничного листа в 2018 году:

средний дневной заработок х количество дней болезни х % стажа

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом величина учитываемого заработка за каждый год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2016 г. — 718000 руб., в 2017 г. — 755 000 руб.)

Важно! Максимальный размер больничного листа в 2018 году (в случае оплаты из 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2017,8 руб. ((718 000 +755 000) / 730).

В 2018 году расчетный период для больничных пособий — 2016 и 2017 г.;

Количество дней в периоде — 730 и 731 — при декрете;

Для декретных можно уменьшить дни в расчетном периоде или взять другие годы, если есть исключаемые периоды.

Процент оплаты больничного зависит от числа отработанных сотрудником лет:

— стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка;

— стаж от 5 до 8 лет — 80 %;

— стаж более 8 лет — 100 %;

не менее 6 месяцев для больничного по беременности — 100 %.

Больничный лист может оформить каждый сотрудник при необходимости как на себя, так и по уходу за больным ребенком. Каждый листок — это отдельный страховой случай, который имеет следующие  особенности:

Продолжительность больничного листа в календарных днях

— до 15 дн. — врач общей практики

— до 10 дн. — стоматолог

Если лечение не принесло положительного результата, больничный продлевают по решению комиссии медучреждения.

В зависимости от вида беременности:

— одноплодная — 140 дн.;

— многоплодная 194 дн.;

— осложненная — 156 дн.

Срок зависит от возраста ребенка:

— до 7 лет — весь период заболевания;

— от 7 до 15 лет — до 15 дн.;

— старше 15 лет — до 3 дн.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50 %.

Суммарное оплачиваемое время на больничном в течение года не может превышать 60 дней (приказ Минздравсоцразвития от 02.07.2014 № 348н)

Источник: http://tgdon.ru/m1/raschet-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-po-novomu-primery-rascheta.html

Расчет больничного листа в 2018 году по новому, пример расчета онлайн

Расчет больничного листа в 2018 году по новому пример расчета, калькулятор онлайнПоследние новости на сегодня, 5 сентября 2018 года.

 

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье мы рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2018 году?

Перечислим основные правила, используемые в 2018 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Оплата больничного листа в 2018 году

Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Калькулятор больничного листа в 2018 году онлайн

Калькулятор больничного листа в 2018 году онлайн на портале фонда социального страхования РФ.

Пример расчета больничного листа в 2018 году

В 2018 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2017 годом. Однако, размер МРОТ на 2018 год изменится и составит 9 489 рублей. Предельный заработок на 2017 год — 755 000 рублей, на 2016 год — 718 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2018 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2018 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2016 и 2017 годы.

Расчет больничного листа в 2018 году. Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2016 году он составил 660 000 рублей, а в 2017 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (718 000 и 755 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы.

 Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.
Расчет больничного листа в 2018 году. Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 380 000 разделим на 730. Получим 1 890 рублей 41 копейка.
Расчет больничного листа в 2018 году. Шаг 3.

 Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рубля 33 копейки.
Расчет больничного листа в 2018 году. Шаг 4.

 Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 * 15 = 22 684 рубля 93 копейки.

Каков минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году?

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Источник: http://autosway.ru/lenta/16366-raschet-bolnichnogo-lista4.html

Больничный лист, как оплачивается в 2018 году, расчет больничного листа

С 1 января 2018 года изменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы.

За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах

Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году. Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2018 году составляет: 2017,81 руб.

С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб. Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.

В 2017 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2018 году стал больше.

Рассчитаем среднедневной заработок. Максимальный среднедневной заработок на 2018 год составляет: 311,97 руб.

Справочные данные для расчета больничного в 2018 году. Таблица.

2017 год – 755 000 руб. Сумма: 2016 год + 2017 год = 1 473 000 руб.

Как рассчитывать пособие по больничному в 2018 году

После выхода на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист. Организация обязана назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить – в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ.

Пособие начисляют и выплачивают, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня выхода на работу. Согласно статье 12 Закона № 255-ФЗ.

Оплатить нужно весь период нетрудоспособности работника, включая выходные дни и нерабочие праздничные.

При заболевании или бытовой травме пособие за первые три дня нетрудоспособности выплачивается работнику за счет фирмы, а с четвертого дня – за счет ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Общий порядок расчет больничного листа в 2018 году

Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок.

Для расчета больничного, количество дней в году всегда равно 730. Не важно, считаем в високосном году или нет. Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим.

Рассчитаем предельную базу для начисления взносов. Для расчета берем базовые величины за 2016 и 2017 годы: это 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно. В сумме это составит:

Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника:

Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия. Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника.

В январе 2018 года менеджер по продажам принесла в бухгалтерию компании больничный лист.

Количество дней ее болезни = 9 календарных дней.

Страховой стаж = 6 лет.

Фактический заработок менеджера:

В 2016 году = 400 000 рублей

В 2017 году = 480 000 рублей.

Заработок на 2016 и 2017 гг, то есть за расчетный период составит: 880 000 рублей.

Сравниваем эту сумму с предельным заработком для расчета пособий – 1 473 000 руб. Заработок менеджера в размере 880 000 рублей не превышает предельный лимит в размере 1 473 000 рублей.

Рассчитаем размер дневного пособия для менеджера: (400 000 руб. + 480 000 руб.) : 730 дн. × 80% = 964,38 руб. Мы умножили на 80%, так как стаж менеджера от 5 до 8 лет. Это тот случай, когда оплата больничного должна составлять 80% от общего заработка.

Менеджер болел 9 дней.

Рассчитаем размер пособия за 9 дней болезни. Для этого, умножаем фактическое дневное пособие менеджера на количество дней болезни: 964,38 руб. × 9 дн. = 8 679, 42 руб.

Как рассчитать больничный, если превышен предельный лимит

В расчетный период для начисления пособия по больничному листу в 2018 год входят 2016 и 2017 годы.

Предельная база для начисления взносов: 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.

В сумме – это: 1 473 000 рублей.

Для расчета пособия по больничному листу в 2018 году нельзя взять сумму, которая будет больше предельной базы для начисления, то есть больше 1 473 000 рублей.

Если сотрудник имел высокую заработную плату, и его заработок больше предельной базы для начисления, для расчета больничного нужно взять предельную базу начисления в размере

1 473 000 руб., не более.

Пример 2. Расчет больничного в 2018 году, если заработок сотрудника больше предельной базы для начисления

В январе 2018 года начальник отдела экспедиции принес в бухгалтерию компании больничный лист.

Количество дней его болезни = 10 календарных дней.

Страховой стаж = 8 лет.

Заработок сотрудника за 2016 год составил – 820 000 рублей.

Заработок сотрудника за 2017 год составил – 880 000 рублей.

В сумме за 2 года (2016-2017) заработок начальника составил – 1 700 000 рублей.

Читайте также:  Учет расходов по экспресс-доставке документов в 2018 (почтовые расходы)

Заработок превысил предельный лимит в размере 1 473 000 рублей.

Для расчета максимального среднедневного заработка берем 1 473 000 рубля (718 000 руб. + 755 000 руб.)

Среднедневной заработок составит: 1 473 000 руб. : 730 дн. = 2017,81 рублей.

Стаж начальник отдела экспедиции равен 8 годам. Значит, его больничный оплачивается в размере 100% от дневного заработка. Период болезни составил 10 дней.

Рассчитаем сумму пособия за весь период болезни:

2017,81 руб. × 10дн = 20 178,1 руб.

МРОТ при расчете выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях.

Первый. Если у работника не было заработков в расчетный период.

Второй. Если средний заработок работника ниже МРОТ.

Третий. Если средний заработок равен МРОТ.

Четвертый. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев.

В некоторых регионах действует коэффициенты. Если вы работаете в таком регионе, минимальное пособие определите с учетом регионального коэффициента.

На работу в компанию пришел новый сотрудник. Из-за сложной экономической ситуации в своем регионе он долго не мог найти работу и в 2016 и 2017 годах не работал. Проработав около месяца, он заболел. Через неделю принес больничный лист на 5 календарных дней.

Так как в расчетном периоде (2016-2017) работник не получал заработную плату, бухгалтерия должна рассчитать пособие по больничному исходя из МРОТ.

Сначала определяем средний заработок: 9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.= 311,97 руб.

Трудовой стаж сотрудника составляет 4 года 3 месяца, поэтому его пособие составит 60% (до 5 лет) от среднего заработка.

Расчет пособия выглядит так: 311,97 × 5 × 60% = 936,91 руб.

Похожая ситуация, в которой отсутствует заработок в расчетном периоде, будет у сотрудниц, вышедших из декретного отпуска. Если заработка не было, нужно рассчитывать больничное пособие из МРОТ с учетом трудового стажа.

Пример 4. Расчет больничного 2018 из МРОТ при стаже менее 6 месяцев

Если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие по больничному листу не может превышать МРОТ за полный календарный месяц, согласно части 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

В этом случае для расчета больничного, нужно рассчитать и сравнить: дневное пособие, рассчитанное из заработка работника и максимальное дневное пособие за конкретный месяц, рассчитанное из МРОТ.

Для примера, рассчитаем, максимальный размер дневного пособия за март и февраль 2018 года. В марте 31 день, в феврале – 28 дней.

Максимальный размер дневного пособия в феврале 2018 года составит: 9489 руб. : 28 дн. = 338,89 руб.

Максимальный размер дневного пособия в марте 2018 года составит: 9489 руб. : 31 дн. =

Пример 5. Расчет больничного, если стаж менее 6 месяцев

Муркин П. работает в компании со 2 октября 2017 года. Это его первое место работы.

20 марта 2018 года он принес больничный лист за период болезни с 12 по 18 марта (7 календарных дней).

Заработок за расчетный период 2016 – 2017 гг. не считаем. Если у сотрудника стаж меньше 6 месяцев, пособие по больничному листу, не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц и должно составлять 60% от среднего заработка.

Поэтому для дальнейшего расчета пособия мы должны взять сумму 311, 97 руб. и умножить ее на 60%. Получаем: 311,97 руб. × 60%=187,18 руб.

Начисляем пособие по больничному из дневного пособия, рассчитанного из МРОТ.

Пособие по болезни равно: 187,18 руб. × 7 дн. = 1310,26 руб.

На всякий случай. Для собственного спокойствия, сверим сумму начисления для марта и МРОТ. Полученная сумма 187,18 × 31 = 5802,58 руб. Эта сумма меньше МРОТ.

Выплачиваем пособие в размере 1310,26 руб.

Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2017 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.

Если в вашей компании установлен режим неполного рабочего времени, пособия по больничным листам в 2018 году нужно рассчитывать по общим правилам с учетом нескольких особенностей.

Во-первых, не играет никакой роли, сколько дней и/или часов сотрудники работают в течение недели, если пособие рассчитывается из фактического заработка.

Во-вторых, чтобы определить средний дневной заработок – нужно разделить заработок за расчетный период на 730. Цифра 730 не меняется.

При этом средний заработок сотрудника не может быть меньше МРОТ. Если по вашим расчетам вы получите цифру меньше МРОТ, для расчета больничного все равно нужно взять МРОТ. Затем средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника.

Это правило можно применять, если режим неполного рабочего времени был установлен не позднее дня болезни. Задним числом, когда сотрудник на больничном, установить неполный рабочий день нельзя.

Пример 6. Расчет больничного, если в компании установлен неполный рабочий день

Секретарь директора Маринина И.П. работает по 4 часа в день 5 дней в неделю.

В январе она болела. После выхода на работу принесла в бухгалтерию больничный лист на 5 календарных дней.

Ее заработок в расчетном периоде составил:

— в 2016 году — 50 000 руб.,

— в 2017 году — 65 000 руб.

Страховой стаж чуть более 5-ти лет.

Среднедневной заработок из фактических выплат составит:

(50 000 руб. +65 000 руб.) : 730 дн. = 157,53 руб.

Сравниваем со среднедневным заработком, рассчитанным из МРОТ – 311,97 руб. Рассчитанная нами сумма 157, 53 руб. меньше суммы, рассчитанной из МРОТ.

Далее для расчета берем сумму, которая больше. Это сумма, рассчитанная из МРОТ:

Корректируем среднедневной заработок на коэффициент неполного рабочего времени:

Источник: http://organoid.ru/lichnye-finansy/bolnichnyj-list-kak-oplachivaetsya-v-2018-godu-raschet-bolnichnogo-lista

Расчет больничного в 2018

С 1 января 2018 года расчет больничного листа считаем по-новому. Новый МРОТ, предельная величина дохода и расчетный период. Как рассчитать средний дневной заработок, как на больничные влияет стаж работы, когда для расчета использовать МРОТ, – читайте в этой статье.

Расчет больничного листа в 2018: что изменилось

Для расчета больничного в 2018 году за расчетные периоды берите 2016 и 2017 годы. Предельный заработок равен 1 473 000 руб. Это сумма годовых лимитов за 2016 – 718 000 руб. и за 2017 – 755 000 руб. Количество дней в расчетном периоде – 730.

Кроме этого с 1 января МРОТ составляет 9489 руб, а с 1 мая – 11 163 руб.

Расчет больничного листа 2018

Общие правила расчета и выплаты больничных прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Расчетный период

Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком.

В таком случае можно заменить эти годы расчетного периода на другие предшествующие календарные годы (или год), если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление.

Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Заменять расчетный период можно только на те годы, которые непосредственно предшествуют страховому случаю. Например, женщина в 2016–2017 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2018 году. Тогда 2016 и (или) 2017 годы можно заменить только на 2015 год и (или) на 2014 год.

Заработок за расчетный период

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России. А все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, исключите (ст. 422 НК РФ).

Выплаты учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Если суммарный заработок превысил лимит, то больничные считайте исходя из суммы лимита. Все, что свыше, за этот год не учитывайте. Такой порядок установлен частью 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, пунктом 19.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или средний заработок за полный месяц меньше МРОТ, то пособие считайте исходя из МРОТ.

Средний дневной заработок

Для расчета среднего дневного заработка сотрудника для расчета пособия используйте формулу:

Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

А если считаете пособие из МРОТ, то формула:

Средний дневной заработок = МРОТ × 24 : 730

Страховой стаж

В страховой стаж включайте периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для подтверждения страхового стажа потребуется трудовая книжка. Если в ней неполные данные, то сотрудник должен предоставить все имеющиеся документы: трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов, лицевые счета и т.д.

Стаж Коэффициент
Более 8 лет 100%
От 5 до 8 80%
До 5 60%
Менее полугода Выплата рассчитывается исходя из МРОТ

Сумма пособия

Рассчитайте сумму дневного пособия по формуле:

Дневное пособие = Средний дневной заработок × коэффициент стажа

Затем сумму дневного пособия умножьте на количество дней болезни.

Пример
Месячная з/п сотрудника со стажем 3 года, работающего неполный день, составляет 8000 рублей, то есть, она меньше МРОТ. Размер пособия для листка нетрудоспособности, длительностью 20 дней, составит: (МРОТ*24)/730*0,6*20 = 3077,16.

Как провести больничный в учетных программах

Практически все современные пакеты программ для электронной бухгалтерии, ведения учета предлагают упрощенные и стандартные схемы расчета. То есть, формулы расчетов заложены в программу, регулярно обновляются согласно изменениям в законодательстве. Все, что нужно сделать пользователю — заполнить бланки, ввести все данные, тщательно их сверить.

Расскажем, как рассчитать больничный лист в 2018 году в бухгалтерских программах Бухсофт Онлайн и 1С:Предприятие.

Бухсофт Онлайн

В модуле «Зарплата» выберите раздел Кадры/Больничные. В списке сотрудников встаем на строку с сотрудником для которого будем рассчитывать больничный лист. Нажмите кнопку «Добавить».

Затем заполните нижнюю часть окна:

Период больничного листа С… ПО …. Укажите данные из листа нетрудоспособности

Продление. По умолчанию в строке стоит нет. Если больничный лист является продолжение выбираем нужный номер больничного лист из раскрывающегося списка. Укажите данные из листа нетрудоспособности.

Документ №; Укажите данные из листа нетрудоспособности

Дата документа;Укажите данные из листа нетрудоспособности

Количество дней. Проставляется автоматически;

Оплачиваемых дней. Проставляется автоматически;

Вид нетрудоспособности. Выбираем из раскрывающего списка;

Расчетный процент пособия. Рассчитывается по данным внесенным в Основные сведения,вкладка Кадровые данные

Причина заболевания. Выбираем из раскрывающего списка; Переходим на кнопку Расчет. В открывшейся форме укажите данные о заработке за 2 предыдущих года.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности вносится только доход по годам, поскольку для расчета больничного листа дни из расчета не исключаются и всегда равны 730. Для расчета пособия по беременности и родам вноситься доход по годам и кол-во дней отработанных за расчетный период. Сохраните введенные данные, нажмите кнопку «Принять».

Далее, через кнопку «Предварительный расчет» проверьте корректность начислений.

1С:Предприятие

Пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное вручную, выполняется с помощью «Начисление зарплаты» (раздел Зарплата и кадры – Все начисления): в табличную часть документа по кнопке Добавить или Подбор добавьте сотрудника, которому начисляется пособие по временной нетрудоспособности;

Читайте также:  Как подать жалобу в роспотребнадзор

выделив сотрудника, по кнопке Начислить выберите из списка сначала вид начисления Больничный за счет работодателя.

В колонке Начислено по ссылке можно посмотреть все рассчитанные начисления сотрудника и изменить их при необходимости. В колонке Дата выплаты открывшейся формы в строках с больничными необходимо автоматически заполненную концом месяца дату изменить на предполагаемую дату выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/966-raschet-bolnichnogo

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе в 2018 году — МРОТ, ФСС, стаж, средний дневной

Уходить на больничный хотя бы иногда приходиться фактически каждому человеку.

При этом законодательство гарантирует ему получение вместо зарплаты пособия по временной нетрудоспособности. Но его необходимо еще правильно рассчитать.

Для этого очень важно определить правильно размер среднего заработка сотрудника. В ряде случаев надо будет учитывать целый ряд нюансов.

Каждый работодатель обязан оплачивать за сотрудников взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Особого внимания заслуживают взносы на социальное страхование. Они позволяют человеку в случае временной нетрудоспособности не остаться без средств к существованию.

Ему будет положено пособие, начисляемое и выплачиваемое работодателем на основании больничного листка.

Взносы на социальное страхование работодателем перечисляются в Фонд социального страхования.

Именно эта организация будет компенсировать ему в дальнейшем суммы, выплаченные сотрудникам по больничным листам.

Но чтобы получить возмещение от ФСС очень важно правильно провести все расчеты и подготовить пакет необходимых документов.

Иначе организация будет нести убыток, выплачивая пособие за счет собственных средств.

Замечание. Работодатель существенно ограничен во времени. Он обязан провести расчет пособия в течение максимум 10 дней с момента получения от своего сотрудника листка временной нетрудоспособности.

Выплату его также задерживать нельзя, т. к. это чревато претензиями со стороны работников.

Пособие должно быть выплачено после расчета вместе с ближайшей зарплатой или другой выплатой, например, авансом.

Обычно проведением расчетов пособия по временной нетрудоспособности занимаются бухгалтеры работодателя.

Работнику может тоже пригодиться информация о расчете пособия, например, при возникновении сомнений в правильности его начисления и выплаты.

Правила расчета пособий по временной нетрудоспособности

Согласно общим правилам рассчитывается размер пособия по больничном как произведение среднедневного уровня оплаты труда на количества дней болезни и на коэффициент по стажу.

В некоторых случаях применяются особые правила расчетов. Например, если больничный был оформлен по уходу за ребенком до 7 лет.

Приведем в таблице коэффициенты для расчета выплаты по больничному в зависимости от стажа:

Стаж Коэффициент
До 5 лет 0,6
5-8 лет 0,8
Более 8 лет 1
До полугода Нет, размер ограничен МРОТ

Среднедневной заработок рассчитывает за период в 2 года. Нужно также учитывать следующие особенности при его определении:

Существуют ограничения по максимальному значению данного параметра если они превышены, то в расчет берутся установленные в законодательстве значения
Если гражданин работал за этот период у нескольких работодателей то среднедневной заработок, используемый в расчете, не должен превышать максимального рассчитанного отдельно по каждому работодателю
Женщина, которая за расчетный период уходила в отпуск по уходу за ребенком или в декрет может написать заявление и воспользоваться своим правом использовать другие года, а не 2 последних для расчета среднедневного заработка

Производя расчет нужно учитывать в среднедневном заработке исключительно те доходы, с которых были выплачены взносы в ФСС. Обычно к ним относится зарплата, премия, отпускные, командировочные.

Важно! При расчете среднедневного заработка нужно использовать число дней за 2 года равное 730. Корректировать его не надо.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т. е. за весь период, на который врач оформил работнику больничный лист.

Исключения составляют случаи, когда работник был отстранен от выполнения должностных обязанностей и некоторые другие.

Все они описаны в законодательстве довольно подробно и расширению эти списки не подлежат.

Данные по стажу обычно берутся из трудовых книжек. Работник может также представить для его подтверждения дополнительные документы — трудовые договора с работодателями, военный билет (если проходил службу) и т. д.

Полученный результат среднедневного дохода сотрудника необходимо обязательно сравнивать с минимумом по МРОТ.

На текущий момент он составляет 367 рублей (11 163 р. x 24 мес. / 730 дн.). Если получившийся среднедневной заработок работника оказался ниже, то при расчете выплат по больничному следует использовать значение по МРОТ.

Это позволяет избежать ситуации, когда получившееся пособие не позволит человеку даже терпимо прожить.

Предельная величина базы по социальным взносам

Законодательство устанавливает, что работодатель платит страховые взносы в ФСС за сотрудника только до тех пор, пока в текущем году сумма доходов, с которых были перечислены взносы, не достигнет установленной предельной величины.

Это позволяет уменьшить факты сокрытия повышенных доходов сотрудников, а значит и увеличить сбор НДФЛ.

Предельная величина базы по соц. взносам устанавливается ежегодно на федеральном уровне. Она имеет также значение и при расчете выплат по больничным листам.

Если доход работника за один или оба предшествующих календарных года превысил значение предельной величины базы, то в расчет ведется именно по установленным законом значениям, а не по реальным.

Это особенно актуально для высокооплачиваемых специалистов и мало задевает остальных граждан.

Приведем значения по предельной величине базы по взносам на соцстрахование в следующей таблице:

Год Предельная величина базы по взносам на социальное страхование
2016 718 000
2017 755 000
2018 815 000

Какие изменения надо учитывать считающим по МРОТ

Пособие по временной нетрудоспособности в ряде случаев работодатель будет должен рассчитывать исходя из МРОТ.

Это необходимо делать, если у сотрудника доход меньше МРОТ, а также в следующих ситуациях:

  • страховой стаж сотрудника меньше полугода;
  • сотрудник не работал в 2 предшествующих года;
  • при наличии в листке нетрудоспособности отметок о нарушении режима.

В мае 2018 года размер «минималки» изменился и стал составлять 11 163 р. С 1 мая 2018 года для расчетов выплат по больничному на основе МРОТ надо использовать именно это значение.

Важно учитывать тот факт, что размер выплаты, а значит и значение МРОТ, должно использоваться на дату наступления страхового случая, т. е. на момент, когда был открыт больничный лист.

Делить период больничного при изменении МРОТ не надо, а также нельзя использовать и повышенный размер МРОТ для расчета выплат по больничным, открытым до 30 апреля 2018 г.

Для тех, кто не работал в предыдущем периоде

Обычно для тех, кто не работал в предыдущем или двух предшествующих годах обычно просто используется значение МРОТ для расчета средней зарплаты с целью выплаты больничного.

Но исключения составляют женщины, которые были в отпуске с ребенком до 3 лет или в декрете.

Им дано право написать заявление и выбрать для расчета 2 любых года по собственному усмотрению. Это позволяет им не терять средства при уходе на больничный.

При стаже менее 6 месяцев

Законодательство при расчете среднедневного заработка сотрудникам со страховым стажем меньше полугода советует использовать другой подход.

В этом случае берется действующее на момент наступления страхового случая значение МРОТ и делится на число календарных дней в месяце, когда открыт больничный лист.

При совмещении

Еще одна сложность у бухгалтеров возникает при расчете пособия по МРОТ совместителям.

Ведь именно они обычно работают на небольших зарплатах и приходится им делать при необходимости расчеты по данным правилам. В этом случае важно учитывать реальное количество часов работы совместителя.

Например, если совместитель работает по 2 часа в день, то при необходимости ему надо рассчитывать пособие исходя из ¼ МРОТа.

Порядок возмещения пособий из ФСС

Бухгалтерия организации должна подготовить расчет пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней с момента получения больничного листа.

Выплату его делают вместе с ближайшей зарплатой (авансом и т. д.). При этом частично или полностью можно возместить эти средства за счет ФСС.

Замечание. Обычно по больничному листу первые 3 дня оплачивает организация, а остальное компенсирует ФСС. Есть ситуации, когда ФСС полностью компенсирует все выплаты работнику.

Рассмотрим по шагам, как происходит возмещение средств, потраченных на выплату пособия за счет ФСС:

  1. Организация подготавливает заявление о возмещении средств.
  2. Бухгалтерия организации подготавливает пакет документов (справка-расчет, подтверждающие документы) и направляет его в ФСС.
  3. Сотрудники ФСС проверяют полученные документы и осуществляют выплату организации компенсации средств, потраченных на выплату пособия.

Стандартный срок возмещения средств из бюджета ФСС составляет 10 дней. Но он может быть увеличен.

Например, если потребовалось провести дополнительную проверку, или у сотрудников Фонда возникли вопросы в подлинности приложенных подтверждающих документов и им нужно сделать соответствующие запросы.

Видео: как проводится

Правила расчета среднего заработка для оплаты больничного достаточно простые. Но надо учитывать, что в некоторых случаях законодательство предусматривает ряд нюансов, которые нужно обязательно соблюдать.

Иначе расчет получиться неверным не только в части среднего заработка, но и полностью по пособию.

Источник: https://zanalogami.ru/srednij-zarabotok-dlja-ischislenija-posobija-v-bolnichnom-liste/

Как рассчитывается больничный в 2018 году: максимальный размер, пример расчета

Практически во все времена работодатели предпочитали избегать решения вопросов с больничными. Обычно, это хлопотное мероприятие и в результате, нередко возникают недопонимания между сотрудниками и бухгалтером. Никогда не думала, что я попаду в такую неприятную историю, но, к сожалению, это случилось.

Раньше не приходилось брать больничный лист, а в 2018 году серьезно заболела, и другого варианта не было. Сразу скажу, что мое начальство не очень приветствует отсутствие сотрудников на рабочем места, даже при наличии бюллетеня.

Так вот, когда я принесла листок в бухгалтерию для расчета и были произведены все положенные начисления по больничному листу, выяснилось, что за три дня, которые обязан оплачивать работодатель, мне деньги не отдадут.

В итоге, я попыталась выяснить вопрос у бухгалтера, и все закончилось конфликтом. Когда я обратилась в трудовую инспекцию, мне подробно рассказали, как рассчитать больничный лист в 2018 году и на какую оплату я могу претендовать.

В итоге, на моей работе была проведена серьезная проверка и были обнаружены многочисленные нарушения трудового законодательства. Сегодня, я работаю в другом месте, но хотела бы поделиться личным опытом в данной статье, привести пример начисления и рассказать, как рассчитать больничный самостоятельно.

Какие изменения были приняты по вопросу в 2018 году

Существует определенный порядок определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, положенной к обязательной уплате. Для этого используется специальная формула расчета и показатели, которые устанавливаются трудовым законодательством.

В текущем году произошли некоторые изменения в порядке начисления оплаты. Речь идет о следующих поправках:

  • в качестве периода расчета используются данные за 2016-2017 годы. Для расчета средней заработной платы берутся доходы гражданина именно за эти два года;
  • для определения базы, позволяющей рассчитать максимальный размер пособия, используются показатели: 2016 год – 718000 рублей, 2017 год – 755000 рублей;
  • с мая действует новое значение МРОТ – 11163, поэтому минимальные размеры выплаты, также изменятся.

Все перечисленные новшества должны быть учтены при исчислении положенной к выплате суммы, чтобы граждане могли получить причитающиеся деньги.

Порядок выполнения начислений по БЛ

Разработанные ранее, методические указание по расчету и порядку оплаты бюллетеня, используются многими бухгалтерами для определения среднего заработка гражданина и последующего определения суммы к уплате.

Если составить небольшую пошаговую инструкцию о том, как рассчитывается больничный, то выглядеть она будет следующим образом:

  1. После предъявления БЛ сотрудником бухгалтер обязан рассчитать средний заработок гражданина. Для этого используется специальная формула, в которой зарплата за два предшествующих года делиться на количество календарных дней (730).
  2. Уточнить информацию о трудовом стаже, чтобы определить процент выплаты: 10% — свыше 8-ми лет, 80% — 5-8 лет и 60% – до 5-ти лет.
  3. Средний заработок умножить на процентный показатель.
  4. Рассчитать число дней нетрудоспособности.
  5. Умножить полученный показатель на число дней больничного.
Читайте также:  Налоговый вычет при покупке квартиры для ип: как получить, документы, размер, сроки в 2018

Чтобы не тратить время на самостоятельные расчеты можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, который можно найти на сайте ФСС.

При расчете важно помнить о том, что есть некоторые ограничения по больничному листу. Речь идет о высшем и нижнем пределе размера пособия. Независимо от заработка гражданина, среднедневная зарплата не может быть больше 2017,81 рублей и меньше 367 рублей.

Пример расчета БЛ

Чтобы читателям стало понятнее, как выполняются все начисления, приведу практический пример расчета пособия по бюллетеню, на примере своего БЛ. Итак, я проболела 10 дней. Мой заработок за 2016 год составил — 612 000, а за 2017 год – 672 000 рублей. Трудовой стаж 6 лет. Выполним расчеты:

  1. 612000+672000/730= 1758,90 рублей – средний заработок.
  2. 1758,90*80%=1408,12 – средний заработок с учетом трудового стажа.
  3. 1408,12*10=14081,20 рубль – размер больничного пособия за 10 дней.

Итоговая сумма к выплате за 10 суток составила 14081,20, но за три дня из этой суммы, то есть больше 4 тыс. рублей, мне недоплатили.

Как оплачивается бюллетень

Если работник получил БЛ, оплату по нему будет предоставлена:

  • 3-и дня с начала заболевания – выплачивает компания-наниматель;
  • последующие дни – компенсирует соцстрах.

Исключением являются: декрет и отпуск по уходу за малышом, где всю сумму полностью оплачивает ФСС.

Если больничных несколько, но один считается продлением первого, то работодатель оплачивает лишь 3-ри дня по основному бланку. Сегодня запущено несколько пилотных проектов, позволяющих гражданам самостоятельно передавать больничные в ФСС электронно и получать средства без участия работодателя. Пока такая возможность действует не во всех регионах.

Заключение

Общий вывод их моей статьи состоит в том, что расчеты больничных листков должны производиться строго по правилам и с учетом норм трудового законодательства. Это позволит избежать различных сложностей и казусов на рабочем месте и получить сотруднику положенные деньги. Важно учитывать внесенные поправки и пользоваться только действующими показателями.

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/kak-rasschityivaetsya-list.html

Как оплачивается больничный в 2018 году: важные нововведения, примеры расчета

Возможность получить выплаты в связи с болезнью предусмотрена в Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Закон 2006 года, и периодически в него вносят поправки, как произошло и в 2018 году.

Что нового в законе, на что обратить внимание?

1 За расчетный период берут два прошедших года. В нашем случае это будут 2016 и 2017 годы.

2 «Потолок» заработка для расчета выплат по больничному листу в 2018 году законодательно установлен на уровне 1 473 000 рублей (718 000 рублей в 2016 году плюс 755 000 рублей в 2017 году).

3 Совокупный заработок за два года делят на 730 (это количество дней в двух годах, несмотря на то, что 2016-й был високосным) и получают среднюю «стоимость» одного дня, проведенного на больничном.

4 Установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — с 1 января 2018 года 9489 рублей, с 1 мая 2018 года — 11 163 рубля. Им оперируют для расчета начислений, если стаж сотрудника меньше 6 месяцев или если его зарплата ниже МРОТ.

5 Платит «больничные» теперь и работодатель (только первые три дня и только в связи с болезнью или травмой), и Фонд социального страхования (остальные дни). Для служащих это изменение прошло незамеченным: листок нетрудоспособности по‑прежнему предоставляют в бухгалтерию.

Рассчитать больничный работника по трудовому стажу

Страховой стаж тоже влияет на размер пособия по нетрудоспособности.

  1. Менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
  2. От 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
  3. Более 8 лет — 100% от среднего заработка.

Если в предыдущие два года человек не был трудоустроен или если он зарабатывал меньше минимального, то при расчете используют МРОТ.

Как рассчитать больничный лист. Два примера для вычисления пособия

Пример №1 Исходные данные. Иванов Иван Иванович имеет трудовой стаж 6 лет. В 2018 году Иванов И.И. болел с 1 по 7 августа. Его заработок в 2016 году составил 720 000 рублей (превышает допустимую норму, поэтому для расчета берем законодательно установленные 718 000 рублей), а в 2017 году — 743 000 рублей (ниже допустимой нормы, поэтому используем фактическую цифру).

Действие 1. Вычисляем средний дневной заработок. (718 000 + 743 000): 730 = 2001 рубль 36 копеек.

Действие 2. Вычисляем средний дневной заработок с учетом стажа, равного 6 годам. 80% от суммы 2001,36 рублей составляет 1601 рубль 8 копеек.

Действие 3. Вычисляем сумму к выплате. Умножаем средний дневной заработок на количество дней на больничном. 1601,08 х 7 = 11207,56 рублей.

Пример №2 Петров Петр Петрович трудоустроен в течение 5 месяцев, до этого официального заработка не имел, трудоустроен не был. Петров П.П. болел с 20 по 30 июля 2018 года.

Действие 1. Вычисляем средний дневной размер пособия. Умножаем МРОТ (после 1 мая 2018 года) на 24 месяца расчетного периода и разделим на 730 (количество дней в двух годах). (11 163 х 24): 730 = 367 рублей.

Действие 2. Вычисляем средний дневной размер пособия с учетом стажа (менее 5 лет). 60% от суммы 367 рублей составит 220 рублей 20 копеек.

Действие 3. Умножаем средний дневной размер пособия на количество дней на больничном. 220,2 х 10 = 2202 рубля.

Сколько дней больничного оплачивается в 2018 году

Для самих наемных сотрудников ограничений в законодательстве не указано. Если человек идет в вынужденный отпуск по болезни своего ребенка, то есть ограничения.

  • По уходу за болеющим ребенком до 7 лет сотрудник может брать больничный не более 60 дней в году — они будут оплачены из средств ФСС. Все, что больше 60 дней, не оплачивается.
  • Если болеет ребенок от 7 до 15 лет, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного равна 45 дням в год.
  • Продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком-инвалидом — 120 дней в год. Если ребенок болен ВИЧ, то ограничений в количестве «больничных» дней для родителей не предусмотрено.

Для индивидуальных предпринимателей

Чтобы получать пособие по нетрудоспособности (а также беременности и родам), люди, имеющие свой бизнес, могут заключить договор с Фондом социального страхования (ФСС). Для этого нужны следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о госрегистрации ИП (ОГРНИП);
  • выписка из Единого государственного реестра (ЕГРИП);
  • свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).

После следует выплачивать страховые взносы и вести по ним отчетность не позже 15 числа каждого периода. Чтобы получить больничные выплаты, нужно предоставить в ФСС следующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление об выплате по причине нетрудоспособности на расчетный счет ИП;
  • копии квитанций о своевременной оплате страховых взносов.

Размер выплат для индивидуальных предпринимателей рассчитывают по формуле:

(МРОТ Х 24 месяца: 730 дней) Х (процент страхового стажа) Х (количество дней больничного).

Информация полезна? Поделись в своих соцсетях.

Источник: https://lisa.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/456522-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-v-2018-godu-vaznye-novovvedeniya-primery-rascheta/

Расчет среднего заработка для больничного в 2018 году

Расчет среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе является определяющей величиной для начисления пособия в 2018 году. Мы расскажем вам на конкретных примерах, как произвести расчет, учитывая максимальные лимиты расчетного периода и МРОТ. Вы узнаете, какой заработок принимать во внимание, и что делать, если ваш работник трудится одновременно на нескольких предприятиях.

Чтобы рассчитать больничный лист в 2018 году бухгалтеру компании понадобиться три величины: среднедневной заработок, коэффициент страхового стажа и число дней больничных. Это вытекает из формулы, по которой считается пособие по листу нетрудоспособности.

Срочная новость: ФСС нашел новые поводы, чтобы отказать в зачете пособий. Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер».

Новые значения для расчета больничного в 2018 году: СКАЧАТЬ>>> 

Как рассчитывать среднедневной заработок для больничного в 2018 году

Расчет среднего заработка для больничного в 2018 году осуществляется путем сложения доходов работника за два календарных года, предшествующих больничному листу. То есть, если служащий болел в 2018 году, нужно брать его зарплату за 2016 и 2017 год. Далее, полученная сума делится на 730, независимо от того, что 2016 год был високосным. Эта величина постоянная.

Но тут есть несколько исключений.

  1. Женщина была в расчетный период в декрете или ухаживала за ребенком, она вправе попросить заменить ей года для расчета.
  1. Работник новенький, и его трудовой стаж меньше полугода. В этом случае бухгалтер считает средний заработок для исчисления пособия по больничному листу, исходя из МРОТ;
  2. Сотрудник недавно работает в компании, но у него есть трудовой стаж, сведения о доходах за два года берутся из справки с прошлого места службы.

При расчете среднего дневного заработка учитываются все выплаты, сделанные работнику за два года, с которых были уплачены страховые взносы. Не учитываются суммы: материальной помощи до 4000 рублей, госпособий и компенсационных выплат.

Пример расчета

Доходы работницы с 10 летним стажем за 2016 и 2017 год — 744 000 рублей. Определяем средний заработок за день: 744 000 /730 =1019,18. Если умножить эту сумму на число дней больничного, то мы получим сумму пособия по нему.

Если бы стаж был менее 8 лет, то ей выплатили бы не 100% от среднедневного заработка, а меньше.

Среднедневной заработок для больничного, исходя из максимальной базы

Если  лист нетрудоспособности не связан с профзаболеванием или травмой на производстве, то пособие по нему ограничено максимальным размером. То есть при расчетах нужно руководствоваться максимальным лимитом дохода, который можно принять во внимание:

  • в 2016 году – 718 000 рублей;
  • в 2017 году – 755 000рублей.

Максимальная зарплата для расчета больничного листа  за 2 года —  1 473 000 руб.

Определим теперь максимально возможный средний дневной заработок: 1 473 000 / 730 = 2017,81

Внимание! Если средний дневной заработок вашего работника в 2018 году выше 2017,81 руб., то при расчете пособия пользуйтесь максимальной базой.

Среднедневной заработок для расчета больничного, исходя из МРОТ

Если среднедневной заработок работника ниже чем средняя оплата труда в день по МРОТ, то компания должна применить минимальный лимит.

Будьте внимательны! МРОТ в 2018 году равен 9849 рублей.

Давайте вычислим средний заработок для пособия по больничному листу в 2018 на основании минимального размера оплаты труда. 9849 * 24 (месяца) / 730 = 311,96 

Однако, если стаж вашего работника меньше 8 лет, то минимальный среднедневной заработок умножается на коэффициент стажа. Например, при стаже от 5 до 8 лет, она будет равна: 311,96*80% = 249,57. При стаже менее 5 лет: 311,96 * 60% = 187,18

Важно! При неполной ставке минимальный средний заработок за день может быть уменьшен пропорционально отработанному времени.

Пример  начисления больничного листа в 2018 году по МРОТ

Пример 1. Барсуков работает в компании 4 месяца. С 2 по 13 июля 2018 года он был на больничном (12 дней). До прихода в компанию, Барсуков трудового стажа не имел.

Так как стаж работника менее 6 месяцев, то для расчета пособия можно сразу же применять минималку.

Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ 9849*24  / 730 = 311,96 рублей.

При стаже менее года, больничный лист оплачивается в размере 60% среднедневной зарплаты. Это значит, что пособие за 1 день болезни у Барсукова равно: 311,96 * 60% = 187,18 руб.

За 12 дней сотрудник получит: 187,18 *12 = 2246,16руб.

Пример 2. Усложним условия из 1 примера. Допустим, Барсуков имел трудовой стаж 7 лет. Его заработок в 2016 году – 108 000руб., в 2017 – 118 000руб.

Доход за два года равен: 108 000 + 118 000 = 226 000руб.

Среднедневная зарплата 226 000 / 730= 309,59руб. Это меньше минимального лимита. Поэтому для начисления пособия пользуемся средним заработком по МРОТ.

311,96* 80%*12 = 2994,84 руб.

Как посчитать среднедневной заработок, если работник трудится на двух и более предприятиях

Некоторые сложности при расчете среднедневного заработка для пособия по листу нетрудоспособности возникают тогда, когда работник совмещает службу в нескольких компаниях. Как посчитать его среднюю зарплату за день, смотрите в таблице.

Варианты совмещения

Правила расчета среднедневного заработка

Во время больничного и два предшествующих ему года работник трудился в двух компаниях

Среднедневной заработок каждая из компаний считает, исходя из двухгодичных доходов работника у себя.

Во время больничного работник трудится в двух компаниях, при этом два предшествующих года он работал в иной (иных) организации

Средний заработок за день считается одной фирмой по выбору работника, исходя из справки о зарплате по старому (старым) месту службы.

Во время больничного и два предшествующих ему года работник трудился в двух компаниях. Кроме этого, два предшествующих года он работал еще и в иных фирмах.

По выбору сотрудника. Если считает одна фирма, то учитывает заработки в остальных. Если считают обе компании, то каждая берет свое.

Источник: https://www.RNK.ru/article/215844-raschet-srednego-zarabotka-bolnichnogo-2018

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector