Проводки по пособию по беременности и родам: 2018, примеры расчета

Пособие по беременности и родам рсв 070

Проводки по пособию по беременности и родам: 2018, примеры расчета

В приложении N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком страховых взносов на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 12.2.

В графе 1 приложения N 3 отражается число случаев (количество получателей для строк 060, 061, 062) выплаты страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода, за исключением строк 040, 050. 12.3.

В графе 2 приложения N 3 по строкам 010 — 031, 070 указывается количество оплаченных дней; по строкам 060 — 062 — количество произведенных выплат; по строкам 040, 050, 090 — количество выплаченных пособий. 12.4.

Российской Федерации, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с частью 4 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2016, N 27, ст. 4183). 12.6.

Заполнение рсв если была выплата пособия по бир

По строке 020 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2016, N 27, ст. 4238) и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности. 12.9.

Порядок заполнения расчета

  • 38 466,48 р. – при осложненных родах(например кесарево сечение)
  • ВажноПри постановке на учет на раннем сроке, беременная сможет получить 613,14р.
  • Непосредственно, когда родится малыш и семьям, усыновившим ребенка заплатят 16350, 33р.
  • Жене военного заплатят 25892,45 р.

Также при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря 2018г.

можно оформить материнский капитал в размере 453 026руб, но воспользоваться им можно только при достижении ребенка 3 лет, на улучшение жилищных условий, на приобретение жилья, на учебе детей или пенсию матери.

Читайте также статью: → «Расчет пособия по беременности и родам в 2018: особенности расчета и наиболее распространенные ошибки». Проводки по начислению единовременной выплаты Учет по выплате всех пособий идет по счету 70- заработная плата.

Проводки по пособию по беременности и родам в 2018

  • Заполнение рсв если была выплата пособия по бир
  • Порядок заполнения расчета
  • Проводки по пособию по беременности и родам в 2018
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Расчет по страховым взносам (рсв) за 1 квартал 2017 года: пример заполнения
  • Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Заполнение рсв если была выплата пособия по бир

  • Дебет 20 (23, 25, 26, 44…) Кредит 70 – начислена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка;
  • Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка.

Пример расчета пособия по беременности и родам

  • Работница ушла в декрет 3 июля 2017г., расчетные года будут 2015 и 2016, период отпуска 140 дней
  • Доход женщины в 2015г.составил сто двадцать тысяч рублей, в 2016г.

Приложение 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам в 2018 году

  • Дебет счета 69 – Кредит счета 70-начисление пособия по рождению.
  • Дебет счета 70 – Кредит счета 50 «Касса» -выплачено из кассы организации.
  • Дебет счета 70 – Кредит счета 51 «Расчетные счета» перечисление на расчетный счет.

Проводки по уходу до полутора лет Пособие до достижения ребенка полутора лет выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Для этого бухгалтер составить следующие проводки:

  • Дт 69-1 Кт 70 начисление.
  • Дт 70 Кт 50 выплата.

Доплата до фактического заработка: В трудовом договоре может быть предусмотрена доплата до фактического заработка за счет организации, это не является пособием, поэтому платить придется работодателю.

Пособие по беременности и родам

В статье расскажем про проводки по пособию по беременности и родам в 2018,приведем примеры расчета.

Виды пособий: Единоразовые Единовременные По беременности и родам По уходу за ребенком до 1,5лет При постановке на учет в ранние сроки На ребенка военнослужащего по призыву При усыновлении Беременной жене военного по призыву Единовременное пособие при рождении Размер выплат на детей В 2017 году размер единовременного пособия БиР в соответствии с законом для женщин, составит:

  • 100% от средней заработной платы работающей женщины
  • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих по контракту
  • В минимальном размере исходя из МРОТ для всех остальных, в том числе и безработных

Для рожениц, которые получали высокую заработную плату, например миллион в год, существует предел по выплате пособия, например:

  • 266 191,8 р. — в общем случае;368 865,78 р.

Расчет по страховым взносам (рсв) за 1 квартал 2017 года: пример заполнения По строке 021 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и число случаев назначения пособий по временной нетрудоспособности работающим по внешнему совместительству иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).12.10.
По строке 050 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. 12.14. По строке 060 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком с отражением количества получателей. 12.15. По строке 061 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату ежемесячных пособий по уходу за первым ребенком с отражением количества получателей.
12.16. По строке 062 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком на выплату ежемесячных пособий по уходу за вторым и последующими детьми с отражением количества получателей. 12.17. По строке 070 приложения N 3 отражаются расходы, понесенные плательщиком по оплате дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. 12.18.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/22/posobie-po-beremennosti-i-rodam-rsv-070/

Примеры расчета пособия по беременности и родам — статья

Для начала — немного теории на тему, как оформить и рассчитать декретные (пособие по беременности и родам), сокращенно пособие по БиР.

Кому выплачиваем пособие по беременности и родам?

На пособие могут рассчитывать следующие категории:

  • работающие,
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
  • студентки очного отделения,
  • проходящие военную службу по контракту,
  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Как оформить пособие по беременности?

Срок выплаты пособия по беременности

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.

Оплата больничного по беременности и срок обращения

Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности  по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.

С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель расходов на выплату пособия не несет. Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Документы — основания для расчета пособия по беременности:

  • листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624н);
  • справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н);
  • заявление о назначении пособия (при обращении в свой отдел кадров или бухгалтерию, с формой заявления помогут коллеги).

Важно не пропустить срок подачи документов при обращении за декретными выплатами — это шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года размер детских пособий установлен: 

  • пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) — 628,47 руб., 
  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09  руб.,
  • пособие по беременности и родам (декретные) максимум: 
  1. 282 106,70 — в общем случае за 140 дней больничного; 
  2. 314 347,47 — при осложненных родах (156 дней декрета);
  3. 390 919,29 — при многоплодной беременности (194 дня).
  1. 43 615,65 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  2. 48 600,30 — при осложненных родах (156 дней больничного);
  3. 60 438,83 — при многоплодной беременности (194 дня декрета)
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (максимум для работающих) — 24 536, 55 руб.

Новые детские пособия в 2018 году

С 1 января 2018 года семьям будет выплачиваться новое ежемесячное пособие до достижения 1.

5 лет при рождении первого ребенка в размере регионального прожиточного минимума, а также аналогичная ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка.

 Обе выплаты предусматривает новый закон о детских пособиях в 2018 году, который был подписан Президентом 28 декабря 2017 года (закон № 418-ФЗ).

Но данные выплаты коснутся не всех семей, а только тех, кто соответствует трем условиям: 

  1. Ребенок должен (усыновлен) быть рожден после 1 января 2018 года,
  2. Является гражданином Российской Федерации,
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субьекта РФ за 2 квартал 2017 года. Например, для Кировской области — это 15 238,5 рублей. 

Онлайн-калькулятор декретных в 2018 году

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам….».

Исчислять пособия в связи с материнством будем исходя из среднего заработка.

Выплаты, которые следует включить в расчет 

При расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году в расчет среднего заработка можно максимально включить выплаты за 2017 год в размере 755 000 руб., а за 2016 год — в размере 718 000 руб. (согласно п. 2 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Расчетный период

Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут являться два предшествующих года наступлению страхового случая. Например, если работница заболела или ушла в декрет в 2018 году, то расчетным периодом будет период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года.

Замена периодов

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению пособия. 

Действия бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

Читайте также:  Списание убытков прошлых лет

2 действие: определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2018 году следует делить на 366 + 365 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

3 действие: рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Петрова Валентина уходит в отпуск по беременности и родам с 10 июня 2018 года на 140 календарных дней. В 2016 году указанная работница была в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В октябре 2016 года Петрова не работала — была в учебном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. К работе приступила с 01 ноября 2016 г.

За период с 1 ноября по 31 декабря 2016 года ей была начислена зарплата в размере 84 000 руб.

В период с 1 января по 31 декабря 2017 года работнице начислены следующие выплаты:

зарплата — 781 000 руб.;

отпускные — 34 000 руб.

Всего за 2017 год — 815 000 руб.

Петрова Валентина не предоставила заявления о замене 2016 года. Соответственно, в расчетный период входят 2016 и 2017 годы.

Определим размер пособия по беременности и родам.

Решение

  1. Определяем расчетный период

366 — 273 + 365 = 458 дней

Обратите внимание, в 2016 г. дни учебного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не исключаются из расчетного периода. Исключили только период отпуска по уходу за ребенком.

  1. Определяем выплаты, которые следует включить в расчет

84 000 + 755 000 = 839 000 руб.

Обратите внимание, в 2017 году учтем только 755 000 руб. – размер максимальной базы для исчисления страховых взносов.

  1. Определяем средний дневной заработок

839 000 / 458 = 1 831,88 руб.

  1. Определяем размер пособия по беременности и родам.

1 751,09 х 140 = 256 463,2 руб.

Расчет пособия исходя из МРОТ

В случае, если:

  • беременная сотрудница в расчетном периоде не имела заработка;
  • или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже минимального размера оплаты труда,

то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (федеральный МРОТ с 01 января 2018 года составляет 9 489 рублей).

Если застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Также, если расчет производится исходя из МРОТ, все равно следует применить районный коэффициент.

Из МРОТ рассчитывается пособие и в случае, если у женщины это первая работа и она уходит в декрет, не отработав шести месяцев.

Во всех случаях  ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95 г. № 81-ФЗ.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из расчетного периода никакие периоды не исключаются, то при расчете детских пособий из расчетного периода следует исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Если расчетный период отработан полностью, то в расчет следует включить реальное количество дней в годах расчетного периода. Например, при расчете детских пособий в 2018 году при полностью отработанном расчетном периоде в расчет следует включить 731 день: 366 дней в 2016 году и 365 дней в 2017 году.                                                      

Действия бухгалтера при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет

1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.

2 действие: определить среднедневной заработок аналогично определению среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам.

3 действие: сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

4 действие: среднедневной заработок умножить на 30,4 дня.

5 действие: рассчитать величину пособия. Для этого величину, определенную в действии 4, умножить на 40%.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Сразу после отпуска по беременности и родам работница предоставила необходимые документы для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Определим размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, исходя из среднего дневного заработка в размере 1 549,23 руб.

Решение

Пособие составит:

1 549,23 х 30,4 х 40% = 18 838,64 руб.

Обратите внимание, что в обязательном порядке следует сравнивать размер рассчитанного пособия с размером пособия, рассчитанного из максимального (исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов) и минимального значений (исходя из МРОТ).

Пример расчета пособия, когда работница в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени

Инженер Булкина Н.В. работает в ООО «Круг» с 2008 года.

01 января 2017 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с 21 мая 2017 года в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Булкина с 01 октября 2017 года вышла на работу на неполную рабочую неделю. А с 01 февраля 2018 года она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком (продолжает начатый с 21 мая 2017 года).

В данном случае, исчислить пособие по уходу за ребенком придется исходя из нового расчетного периода. Так как случай возникает уже в 2018 году. Соответственно, в расчет включим 2016 и 2017 годы.

Что необходимо исключить из расчета:

  • время отпуска по беременности и родам, с 01 января 2017 года по 20 мая 2017 года, которое пришлось на 2017 год,
  • время по уходу за ребенком до полутора лет с 21 мая по 31 декабря 2017 года, независимо от того, что Булкина в период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года работала на условиях неполного рабочего времени.

НО! Зарплату за период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года исключать не следует, так как на нее начислялись страховые взносы!

Источник: https://school.kontur.ru/publications/368

Как начисляются декретные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком

Узнать, как начисляются декретные, просто, нужно понять алгоритм расчетов. В формулу включены отпускные дни матерям, которые по медицинским показателям должны быть освобождены от работы на предприятии, чтобы полноценно готовиться к рождению ребенка.

Этот своеобразный отпуск законодатели разграничили, одновременно соединив время подготовки женщины к знаменательному событию со свободным досугом от трудовых обязанностей для ухода за малышом.

Назвав по закону формально отпуском по беременности и родам, назначают его и начинают расчет финансисты в организациях после предъявления документального доказательства, выданного гинекологами в виде больничного листа.

Прежде чем начать разъяснения, что нужно сделать женщине, чтобы получить государственную помощь, следует ознакомиться с перечнем всех положенных выплат.

В список входят округлённые числовые значения в рублях, без копеек, так как он имеет информационный справочный характер:

  • 4465,20 – каждый месяц должна получать мама, пока ребёнку не исполнится 1,5 лет;
  • 16 759,09 – оплачивают один раз за факт рождения малыша;
  • 628,47 — выплатят беременной женщине в виде единовременного пособия, если она до 12 недель встанет на учёт в поликлинику;
  • 50 — принадлежат к ежемесячному вознаграждению на протяжении 1,5 лет, а в некоторых регионах выплату продолжают до 3 лет (её увеличивает, по своему усмотрению, руководитель службы, где трудится женщина, стаж сохранить он обязан в любом случае);
  • 50 000 – родительница просит по желанию, в пределах этой суммы, отдельным заявлением, материальную помощь у руководителей своего предприятия, при этом с этих денег не удерживают налогов;
  • многодетной семье положен земельный участок, такой она считается при наличии 3 и более детей;
  • 453 026 – поддержка от государства при появлении в семье второго новорожденного с особыми условиями по выплатам;
  • 26 721,01 — предусмотрены для беременных жен военных призывников, выплата одноразовая;
  • 11 451,86 — будут платить детям военнослужащего каждый месяц, если он служит в порядке призыва;
  • 16 759,09 — единовременной выплатой поддерживают семьи, взявших на воспитание малолетних детей.

Каждый представленный пункт требует выполнения своих законодательных положений, сбора документов, соблюдения сроков, расчетов и перечислений.

Законодательные акты

Все выплаты, сроки проведения и начисления регламентированы законом, действия уполномоченных лиц осуществляются только на основании установленных законодательных норм. Обязанность за получение положительного результата накладывается на непосредственных работодателей по Федеральному закону №255.

После соответствующих отчетов к нему в кассу возвратятся все затраты из ФСС РФ. Положения постоянно совершенствуются, в них вносятся изменения в зависимости от финансовой ситуации в стране.

В любом случае специалистам разного направления следует серьёзно относиться к федеральному законодательному фундаменту:

Постановлением Правительства РФ №375 от 15.06.07 расписана схема, по которой рассчитывают пособия по МРОТ. Свои уточнения могут вносить и Письма из Министерства труда, которые рекомендуют, как применять правила с заменой расчетных периодов. Они появились в августе 2015 года.

Все законодательные разработки актов, с их ежегодными реконструкциями, направлены на продолжение материальной поддержки женщин в период их беременности и после специальными пособиями. Социальная гарантия положена женщинам, находящимся в статусе трудоустройства, а устанавливается ТК РФ.

Размер определен минимальной величиной, где МРОТ был равен 11 163 руб.

Меняться значение может в зависимости от фактического заработка, а для родительниц, не имеющих законного места работы, определена фиксированная сумма.

Документы для назначения

Без документальных комплектов не проходит денежное движение.

Роженице предстоит представление:

  • больничного листа;
  • справок, если имеются еще рабочие места и в тех бухгалтериях были начисления;
  • выписок о зарплатах прошлых мест с указанием исключений;
  • если требуется на предприятии, то оформляют заявление.

Когда расчетные года входят в аналогичные отпуска, их заменяют предшествующим случаю периодом.

Оплаты и сроки

Получить медицинское освобождение от посторонних занятий, кроме контроля над своим здоровьем, будущей маме можно после соблюдения особых условий. От неё требуется встать на учет в женскую консультацию для постоянного врачебного наблюдения.

https://www.youtube.com/watch?v=MrbR_ASMays

Из больничного листа бухгалтер фирмы, на которой трудится претендентка на пособие, получает первые цифровые значения. Они представляют собой сроки нахождения пациентки под осмотром гинекологов с начала и до завершения родовых процедур. Длительность их установлена приблизительно, по усредненным параметрам.

Во временном отрезке предполагается, что после 30 недель беременная женщина должна находится на больничном. При нормальном протекании процессов в организме ей дают оплачиваемый отдых на 70 суток после родов. В результате получается общее количество, равное 140 дням.

Отпускные дни могут увеличиваться, если на это укажут врачи в случае осложнений в здоровье матери или болезни ребёнка.

Этот процесс можно проследить по следующим показаниям:

  • 140 дн. — ограничены докторами при обычной беременности, в отпуск входят периоды до и после родов;
  • 156 дн. — предоставляют женщине, если роды были сложными, этот вопрос может определить только лечащий врач;
  • 194 дн. – назначают маме при рождении близнецов.

Получают родительницы отпускные за усыновление младенца при условии, что он не старше 3 месяцев. Со дня, когда мамой можно считать по закону, отсчитывают 70 суток, за этот период полагается помощь в денежном эквиваленте.

Определения точной даты рождения младенца медицина не достигла, врачи указывают приблизительное число. В результате наблюдаются отклонения по дням и неделям по сравнению с заявленным временным промежутком, но на листок нетрудоспособности они не оказывают влияния.

К примеру, декретный отпуск работницы начался 31 марта 2017 г. Через 140 суток он должен закончиться или 18 августа. Фактически рождение произошло 11 августа, значит, дородовой отпуск сократился до 63 дней, а после родов изменился до 77 дней. Расчетную дату не меняют, останавливаясь на прежней – 18 августа.

Для особых затрат финансисты предприятий заранее резервируют определенные суммы, предусматривая оплату единовременных пособий, на которые должны располагать женщины, собираясь в декретный отпуск.

Размер льготы рассчитан на дни, указанные в больничном листке и 100% средний заработок. Данные условия доступны только для работающих официально.

Читайте также:  Расчет авансовых платежей за 3-й квартал 2018

Размеры в порядке расчета на 2018 год

Получены от законодателей изменения в отношении среднего заработка, он теперь входит в формулу для определения декретных выплат в 2018 году. Бухгалтер выясняет среднюю дневную заработную плату, умножает на дни из больничного.

Ежемесячную выплату определяют путем умножения зарплаты на 0,4 и 30,4, последние цифры являются коэффициентом и средним месячным количеством суток в году.

Отсюда следует:

П = С * 140, 156, 194 , где

П – пособие для беременных и послеродовое, С – среднедневной заработок, а последующие цифры — положенные дни.

П = С * 0,4* 30,4, где

П – ежемесячное пособие, С – средняя сумма дневной зарплаты, она берется из выборки за 2 последних года с разделением на 730 суток.

Из данных исключают:

  • временную нетрудоспособность, выплаченную по больничным с травмами или текущим болезням;
  • освобождение от работы, если требовался уход за другими детьми;
  • прежние начисления пособий в случае входящих в этот период иных родов;
  • время, нерабочее для женщины, но при сохраненном стаже.

Женщина вправе оформлять пособие на всех работах, на которых она осуществляла деятельность до беременности, но остальные выплаты будут проходить в одной организации. Во внимание берется средняя заработная плата за день, но при этом имеются ограничения в оплаченном минимуме и максимуме.

Основываясь на МРОТ, минимальные значения равны:

  • для обычных родов – 51 380,38 руб.;
  • если произошли осложнения – 57 252 руб.;
  • родилось больше одного младенца – 71 199 руб.

В таком же порядке максимальный размер пособий составляет:

  • 282 493,15 руб.;
  • 314 778,08 руб.;
  • 391 454,79 руб.

Как это выглядит на практическом расчете конкретного примера в случае протекания беременности и родов по нормальным медицинским параметрам.

Декретный отпуск у женщины начался в феврале 2018 года на срок, равный 140 суток. По расчетным правилам делают выборку зарплаты за 2016 и 2017 года.

При этом женщина заработала в 2016 году:

  • зарплаты – 155 000 руб.;
  • отпускных – 13 000 руб.;
  • больничных – 5000 руб. (10 дн.).

В 2018 г. было выплачено:

  • за труд – 160 000 руб.;
  • отпуск – 15 000 руб.;
  • за нетрудоспособность – 2000 руб. (2 дн.).

Единовременная оплата декретных составит:

(155 000 + 13 000 + 160 000 + 15 000) / (365 + 366 – 10 – 2) * 140 = 66 787 руб.

Один раз в месяц мама получит выплату на ребенка, если будет осуществлять уход за ним в пределах 1,5 лет:

(155 000 + 13 000 + 160 000 + 15 000) / (731 – 12) * 30,4 * 0,4 = 5801 руб.

Полученные цифры соответствуют рамкам, предусмотренным законодательством, значит эти суммы могут быть включены в платежную ведомость.

Пенсионный стаж

Все дни, включенные в больничный лист, выписанный по случаю беременности и родов, приравнены к любому  нетрудоспособному периоду, подтвержденному врачами, его присоединяют к пенсионному стажу. Об этом говорит Федеральный закон №173 от 7.12.01 г.

Бухгалтерские проводки и отчетность

Пособия за период беременности и родов бухгалтер обозначает проводкой Дт 69.1 Кт 70. Когда происходит оплата, то отражают в дебете суммой на счете 70 и кредите выплатой из кассы (счет 50) или банковским расчетом (счет 51).

Когда оформляют отчет, для фонда социального страхования указывают рассчитанный размер пособия. При поступлении денег от них проводка следующая Дт 51 Кт 69.

Если брать в качестве примера ранее представленные цифры, где пособие равно 66 787 руб., то проводки будут представлять:

  • Дт 69 Кт 70 – 66 787 руб.;
  • Дт 70 Кт 50 – 66 787 руб.

Для отчетности нужно учесть, что пилотное оформление проектов ФСС не предусматривает документальных отражений, так как оплата происходит напрямую.

Для декретных разработаны бланки по форме 4-ФСС, в них передают расчет значений по страховому обеспечению. Когда подотчётная организация получит возмещение средств, то в этом образце заполняют раздел 1 в таблицах 1 и 2.

В 2017 году необходимо представление ЕССС. Суммы, принадлежащие к декретным пособиям, не облагаются налогами, но требуют отражения расчетов по формату РСВ-1, для этого предназначен раздел 2 со строчками 210, 211, 212.

Особенность оплат для женщин предпринимателей

Создание ИП накладывает на предпринимателя обязательные страховые платежи, они могут быть как квартальные, так и годовые.

В орган ФСС понадобится подать:

  • заявление по определенной для случая форме;
  • лист о нетрудоспособности.

Для отчета требуют заполнить форму 4а-ФСС.

Если роженица работала в нескольких компаниях, то и получение пособия будет в каждом случае индивидуальным. Например:

  • кроме предпринимательства гражданка осуществляла деятельность в сторонней организации в течение 2 календарных лет, оплачивала все обязательные взносы, ей полагается пособие со стороны ФСС, а также будут произведены расчеты от работодателя;
  • женщина работала 2 года в разных организациях, в этот период не произошла регистрация ИП, получить больничный по беременности и родам она сможет только по месту своей официальной работы;
  • было зарегистрировано предпринимательство 2 года назад, кроме этого беременная работала в нескольких местах, тогда в её праве выбрать наиболее выгодное пособие.

Спорные ситуации

Взаимоотношения в обществе бывают как позитивными, так и негативными. Женщина может столкнуться с проблемой, когда придет время уходить в отпуск по беременности и ей задерживают оплату положенного пособия, отказываются платить или оплатили в меньшем чем она рассчитывала размере.

На недобросовестных работодателей есть рычаги, которые эффективно воздействуют жалоба в ФСС, органы прокуратуры или заявление в суд.

Перед тем как использовать органы власти, стоит разобраться на месте:

  • обратиться в бухгалтерию и отдел кадров;
  • заново прочесть трудовой договор;
  • выяснить, по каким параметрам начислялась средняя зарплата, что влияет на размер пособия.

Если работнице выплачивал работодатель зарплату в конверте, а она значительно расходится с официальной, следует учесть, что начисления будут происходит по достоверным данным, отражённым в отчётности.

Не стоит портить отношения с компанией, так как роженице предстоит:

  • сразу приступить к работе, как только закончится декрет;
  • оформить временный отпуск, который не был использован до родов;
  • взять неоплачиваемый период для решения семейных проблем, согласованный с руководством;
  • подать заявление на увольнение.

Популярные сервисы и калькуляторы

На интернет ресурсах представлены множество сервисов, они позволят даже неопытному пользователю провести необходимые действия. Одним из популярных сервисов является «Бухгалтерия. Контур». Его используют бухгалтеры, экономисты и предприниматели.

Для применения декретного калькулятора понадобятся:

  • больничный лист;
  • зарплата за 2 года;
  • информация об исключительных периодах;
  • данные о ребенке.

Подсказки сервиса укажут, куда ставить цифровые значения, но необходимо определить, что нужно узнать прежде — размер декретных или льгот за уход. После ввода в окно нужной информации будет показан результат, выданы ссылки на нормативы по данному вопросу.

Как рассчитать декретные — в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/dekret/kak-nachislyayutsya-dekretnye.html

Оформление больничного листа по беременности и родам в 2018 году проводки — Кредитный юрист

Home / Таможенное право / Оформление больничного листа по беременности и родам в 2018 году проводки

Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен:680 000 руб. : 365 дн. = 1863,01 руб./дн. Расчетный период для начисления пособия включает в себя 2014 и 2015 годы.

Количество календарных дней в 2014–2015 годах равно 730. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой не было. Средний дневной заработок для расчета пособия составил:(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн. = 1772,60 руб./дн.

Размер пособия по беременности и родам, возмещаемый ФСС России, равен:1772,60 руб./дн. × 140 дн. = 248 164 руб. А пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка Дежневой за последний год, предшествующий страховому случаю, составляет:1863,01 руб./дн. × 140 дн. = 260 821,40 руб.

Таким образом, за счет собственных средств организация доплачивает 12 657,40 руб.(260 821,40 руб.

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в 2018 году составляет 2017,81 рублей.

Больничный по беременности и родам в 2018 году

Порядок начисления Пособие в полной сумме нужно начислить и отразить в бухучете в течение 10 дней после того, как сотрудница принесла документы, необходимые для расчета пособия.

Внимание

Такими документами являются оформленный больничный листок и при необходимости справки о заработке с предыдущих мест работы за последние два года (ч.

1 ст. 15, ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Выплатить пособие после его назначения нужно в ближайший срок, установленный для выдачи зарплаты (ч.
1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г.

Отпуск по беременности и родам — выплаты и проводки в бухучете

Больничный лист по беременности и родам выдается женщине на сроке 30 недель.

При обычных родах лист нетрудоспособности дается на срок 140 дней, при осложненных на 156 дней, а если беременность многоплодная, то 194 дня.

Рассчитывается выплата из расчета заработной платы за 2 предыдущих года до наступления декретного отпуска, например, сотрудница ушла в 2017году, значит к расчету принимаем 2015 год и 2016 год.

Читайте также статью: → «Больничный по беременности и родам в 2018: пример расчета».

Для того, чтобы рассчитать размер декретных выплат в 2017г.

140 дней больничного по беременности и родам в рф в 2018 году

  • ВажноДебет 20 (23, 25, 26, 44…) Кредит 70 – начислена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка;
  • Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка.

Пример расчета пособия по беременности и родам

  • Работница ушла в декрет 3 июля 2017г., расчетные года будут 2015 и 2016, период отпуска 140 дней
  • Доход женщины в 2015г.

составил сто двадцать тысяч рублей, в 2016г. сто сорок четыре т., всего двести шестьдесят четыре т../ 731, получим 361.15р. среднедневной заработок.

  • 361,15 *140=50561р. Итого наше пособие.
  • Пособие за постановку на учет в ранние сроки Для того, чтобы получить данную компенсацию, необходимо встать на учет не позже 12 недель беременности. Для этого предоставить справку в бухгалтерию из консультации вместе с больничным листом.

    Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

    В статье расскажем про проводки по пособию по беременности и родам в 2018,приведем примеры расчета.

    Виды пособий: Единоразовые Единовременные По беременности и родам По уходу за ребенком до 1,5лет При постановке на учет в ранние сроки На ребенка военнослужащего по призыву При усыновлении Беременной жене военного по призыву Единовременное пособие при рождении Размер выплат на детей В 2017 году размер единовременного пособия БиР в соответствии с законом для женщин, составит:

    • 100% от средней заработной платы работающей женщины
    • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих по контракту
    • В минимальном размере исходя из МРОТ для всех остальных, в том числе и безработных
    Читайте также:  Органы контроля за уплатой страховых взносов в 2018

    Для рожениц, которые получали высокую заработную плату, например миллион в год, существует предел по выплате пособия, например:

    • 266 191,8 р.— в общем случае;368 865,78 р.

    Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

    • количество дней в каждом году
    • общий заработок за два года, с которого были уплачены налоги работодателем
    • Учесть количество дней, которое женщина была нетрудоспособна, если таковые имелись
    • Число дней, которое она будет находиться на больничном по причине декрета

    В случае, если работница проработала менее шести месяцев или же ее доход составил ниже минимальной суммы по закону, то ей выплачивается пособие не ниже этой суммы:

    • 34 521,20 р.– в общем случае;
    • 47 836,52 р. – при рождении двоих или троих детей;
    • 38 466,48 р.

    В этом случае медицинское учреждение выдает ещё один больничный лист, предусматривающий ещё сорок дней больничного.
    Ещё одной нестандартной ситуацией, влияющей на срок действия больничного листа, являются преждевременные роды. В этом случае роженице выдается больничный сроком 156 дней.

    Здесь возникает ещё одна ситуация, с которой сталкиваются многие молодые матери.

    Что делать, если есть желание продолжить трудовую деятельность после наступления тридцатой недели беременности и как в этом случае будет назначаться больничный? Данная ситуация допустима, и в случае отказа от больничного об этом делается отметка в истории болезни.

    А при последующем обращении роженицы за больничным он назначается также на 140 календарных дней.

    Но выписывается больничный лист от даты не крайнего, а первичного обращения. Т.е. де-факто больничный будет меньше.

    Кому не положен бюллетень по БиР Существует ряд категорий женщин, которые обладают правом получения пособия по беременности и родам, но не могут оформить лист нетрудоспособности.

    К таковым относятся: Женщины, проходящие обучение по очной форме на бюджетной или платной основе В их число входят учащиеся в следующих образовательных учреждениях:

    • высшие;
    • средне-профессиональные;
    • средне-специальные;
    • предоставляющие дополнительное профессиональное образование;
    • научные организации

    Военнообязанные женщины, служащие на основании заключенного контракта В следующих организациях:

    • органы внутренних дел;
    • противопожарная службы;
    • учреждения уголовно-исполнительной системы;
    • таможенные органы

    Заместо больничного листа, описанным категориям граждан выдается специальная справка по беременности и родам.

    Оформление больничного листа по беременности и родам в 2018 году проводки

    На январь 2018 года его размер составляет 9 489 рублей Соответственно, сотруднице будет начислено пособие: (9 489 * 24) / 730 * 140 = 43 675 рублей 40 копеек Если двойня При многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается до 194 дней: Тогда при вышеописанных условиях, размер пособия будет составлять 1 000 000 / 730 * 194 = 265 753 рублей 42 копейки При стаже до 6 месяцев (9 489 * 24) / 730 * 194 = 60 521 рубль 62 копейки Безработным Не работающим и не трудоустроенным официально женщинам пособие не выплачивается.

    Гражданкам, которые состоят на учете в центре занятости населения оформляется лист нетрудоспособности, однако выплат также не начисляется.

    Исключение составляют женщины, которые были уволены по причине ликвидации организации или же сокращения численности штата сотрудников.

    Когда выдают продолжение больничного При необходимости и соответствующего заключения лечащего врача декретный отпуск может быть продлен на дополнительный срок. Это возможно при возникновении новых отягощающих роды обстоятельств.

    В таком случае врачом оформляется дополнительный больничный лист, содержащий информацию об основаниях продолжения периода больничного.

    Увеличение срока может происходить: На 16 дней При возникновении осложнений во время рождения малыша На 54 дня При рождении двойни или тройни, которая не была зафиксирована изначально Также для женщин, которые проживают на территориях с правом отселения, срок отпуска увеличивается на 20 дней.

    Эти дни предоставляются для оздоровления и подготовки к родам. При предоставлении дополнительного больничного листа женщина должна написать работодателю еще одно заявление с просьбой продлить декретный отпуск.

    Источник: http://helpcredits.ru/oformlenie-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu-provodki/

    Как доначислить пособие по беременности и родам

    Breaking News

    Home / Новости / Как доначислить пособие по беременности и родам

    Напомню, что в ней не должно быть никаких помарок или исправлений, а также должны быть подписи медицинских сотрудников и печати этой организации.

    Зачастую бывает так, что дополнительный листок оформляется как первичный документ, что является грубой ошибкой, ведь он является продолжением изначально выданного больничного листа по беременности и родам.

    По этой причине, если бухгалтер обнаружил данную ошибку, он обязательно должен вернуть его сотруднице для замены. Что касается печати медицинского учреждения, то иногда складываются следующие ситуации:

    • печать проставлена, а ее край срезан, но при этом реквизиты организации хорошо видны. В данном случае листок нетрудоспособности можно принять к оплате.
    • на документе стоит печать «Для больничных листков».

    Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

    • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
    • больничный лист
    • справка о сумме заработка для расчета пособия

    Документы для получения пособия по беременности и родам в 2018 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Проводки по пособию по беременности и родам в 2018

    • Важно

      Дебет 20 (23, 25, 26, 44…) Кредит 70 – начислена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка;

    • Дебет 70 Кредит 50 (51) – выдана доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка.

    Пример расчета пособия по беременности и родам

    • Работница ушла в декрет 3 июля 2017г., расчетные года будут 2015 и 2016, период отпуска 140 дней
    • Доход женщины в 2015г. составил сто двадцать тысяч рублей, в 2016г. сто сорок четыре т., всего двести шестьдесят четыре т../ 731, получим 361.15р. среднедневной заработок.
    • 361,15 *140=50561р. Итого наше пособие.

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки Для того, чтобы получить данную компенсацию, необходимо встать на учет не позже 12 недель беременности.

    Для этого предоставить справку в бухгалтерию из консультации вместе с больничным листом.

    Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

    Внимание

    Например, внести излишне полученную сумму в кассу организации либо дать разрешение:

    • на удержание излишне полученной суммы из своей заработной платы;
    • зачет этой суммы в счет последующей выплаты пособия.

    Рекомендуем в уведомлении работнику предложить варианты внесения переплаты. Образец документа приведен ниже. Образец уведомления Если удержание производится из заработной платы Согласно части 3 статьи 137 ТК РФ удержание каких-либо сумм задолженности из заработной платы возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров.

    Свое согласие он должен подтвердить письменно, например записью «согласен на удержание» в уведомлении. Обратите внимание: при каждой последующей выплате пособия или заработной платы удерживать можно не более 20% суммы, причитающейся сотруднику (ст.
    138 ТК РФ, ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ и ч. 2 ст. 19 Закона № 81-ФЗ).

    Декретные выплаты в случае осложненных родов

    Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

    По кредиту счета 70 бухгалтер начислит пособия, а по дебету их выплатит. Если заработная плата начисляется как правило из источников организации, то пособия за счет Фонда социального страхования.

    Все расчеты с ФСС ведутся на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию». Таким образом составим следующие проводки:

    • Дебет счета 69 – Кредит счета 70-начисление единовременного пособия

    Декретные выплаты не облагаются НДФЛ.

    Если выплата будет из кассы то составим проводку:

    • Дебет счета 70 – Кредит счета 50 «Касса»

    Если же вы перечисляете пособие на карту в банке, то получим:

    • Дебет счета 70 – Кредит счета 51 «Расчетные счета»

    Проводки по рождению ребенка Здесь ситуация аналогичная, проводки будут как при начислении пособия по беременности и родам. Воспользуемся счетом 69 и 70.

    Пособие по беременности и родам в 2018 году

    Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731. В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

    • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
    • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

    В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

    Размер пособия по беременности и родам Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

    • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
    • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
    • Студентки – в размере стипендии
    • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

    Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2018 года – 9 489 рублей) Расчет пособия по беременности и родам С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

    Примеры расчета пособия по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

    Выплата пособия по беременности и родам См. также:

    • Пособие в ранние сроки беременности
    • Пособие при рождении ребенка
    • Пособие по уходу за ребенком

    Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Если пособие было рассчитано неправильно

    Источник: http://kodeks-alania.ru/kak-donachislit-posobie-po-beremennosti-i-rodam/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector