Вычеты по ндфл на детей у совместителей (образец заявления)

Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей

Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей (образец заявления)

Для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ доступны наравне с основными работниками. Правила предоставления налоговых вычетов на детей установлены Налоговым кодексом. В ст. 218 НК РФ оговариваются размеры стандартных вычетов, порядок их применения.

Чтобы налог удерживался не со всей суммы дохода, а за минусом льготы, сотруднику необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Унифицированной формы заявления нет. Заявитель обязательно предоставляет работодателю обоснование своего права – копии свидетельств о рождении детей.

В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы – например, справка с места учебы ребенка, свидетельство о браке или разводе родителей.

Размер вычета зависит от того, сколько детей у заявителя (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

  • если льгота запрашивается на первого ребенка, то она равна 1400 руб.;
  • по второму ребенку величина вычета составляет также 1400 руб.;
  • за каждого последующего ребенка заявителю положен вычет по 3000 руб.

Если у работника на иждивении находится несовершеннолетний инвалид, вычет положен в сумме 12 000 руб. за каждый месяц.

Вычет применяется до месяца, в котором доход работника с начала года превысит 350 000 руб.

Вычет НДФЛ совместителю может применяться как по основному месту трудоустройства, так и по дополнительному месту работы. Выбор остается за сотрудником (п. 3 ст. 218 НК РФ). Главное требование – «детский» вычет предоставляется только одним работодателем. Предельная база налогообложения доходов на льготных условиях подсчитывается по месту работу, где был заявлен вычет.

Как применяются для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ: пример

Коваленко М.Ю. работает бухгалтером на полную ставку в ООО «Аспект» с ежемесячным доходом в 55 800 руб. По совместительству она оформлена в ООО «Арго» с ежемесячным заработком 12 500 руб. У нее трое детей, из них несовершеннолетних только двое (первому на текущую дату исполнилось 24 года).

Если по работнику-совместителю стандартные вычеты по НДФЛ будут применяться в ООО «Арго» (где Коваленко М.Ю. числится как совместитель):

  • Каждый месяц налогооблагаемые доходы будут уменьшаться на сумму льготы 4400 руб. (1400 за второго ребенка + 3000 за третьего с учетом последовательности рождения детей).
  • Продолжительность применения «детского» вычета  — до конца года, т.к. лимит дохода в 350 000 руб. не будет достигнут (12 500 х 12 мес. = 150 000 руб.).
  • Общая экономия Коваленко по налогу составит 6864 руб. (4400 х 12 мес. х 13%). При этом заработок по основному месту работы не будет учитываться.

Альтернативный вариант – работнику-совместителю стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются основным нанимателем (ООО «Аспект»):

  1. Размер льготы равен 4400 руб. в месяц.
  2. При подсчете предела льготного налогообложения засчитывается только зарплата в ООО «Аспект».
  3. Вычет можно будет применять лишь полгода, т.к. после суммирования доходов с июльскими начислениями лимит будет превышен. Расчет превышения: 350 000 – (55 800 х 7) = 40 600 руб.
  4. Экономия по НДФЛ составит 3432 руб. (4400 х 6 х 13%).

Источник: https://spmag.ru/articles/vychety-po-ndfl-na-detey-u-sovmestiteley

Заявление на вычет ребенка по совместительству

  • наименование организации, где трудится сотрудник;
  • ФИО руководителя или главного бухгалтера;
  • просьба от первого лица, которую можно начать со слов «Прошу предоставить налоговый….»;
  • дата, с которой запрашивается предоставление вычета;
  • полные имена детей или одного ребенка, не достигших 18-летнего возраста или 24 лет, если они обучаются на очной форме в институте, с указанием их дат рождения;
  • перечисление приложенных документов в обоснование права на получение налоговой льготы;
  • дата составления заявления и подпись сотрудника;
  • период, на который запрашивается получение вычета.

Рекомендуется прописывать в заявлении размеры вычетов, которые полагаются на детей.

Вычет на детей внешнему совместителю

ВниманиеПишется каждый год или один раз? Заявление о предоставлении стандартного вычета по НДФЛ подается единоразово при предоставлении подтверждения рождения детей или при оформлении трудоустройства. Подавать каждый год документы не требуется.

При наступлении ребенку 18 или 24 лет бухгалтерия предприятия самостоятельно примет меры по прекращению вычетов по НДФЛ.

При получении налогового вычета в отношении подоходного налога по итогам года через налоговую службу по месту постановки на учет, а не у работодателя заявление предоставляется ежегодно с обосновывающими такое право документами. Прикладывается обращение к декларации о доходах за прошедший год.

Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

Также допускается подача заявления в налоговую службу по месту учета по итогам календарного года в случае, если работодатель по какой-то причине не весь вычет на ребенка учел при расчете НДФЛ.

Указанные в норме Налогового кодекса РФ суммы на каждого ребенка вычитаются из заработной платы в части выплаты сбора в бюджет по ставке НДФЛ в 13%. Такие правила установлены п.3 ст.218 НК РФ.

Когда нужно подавать работодателю? Обычно заявление на вычет на детей подается при первичном оформлении трудоустройства по новому месту. Однако допускается предоставить заявление в любой момент занятости, в том числе связанном с рождением детей.

При обращении в налоговую заявление подается не позднее, чем до 30 апреля года, следующего за отчетным периодом ежегодно до прекращения обстоятельств, дающих право на вычет. Налоговая льгота может предоставляться сотруднику по каждому месту работы частями.

Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

ВажноВычисления такого рода производятся каждый год. Скачать бланк и образец заполнения Ниже приведено несколько образцов оформления бланк заявления на 2018 год в различных случаях.

Образец при получении на ребенка стандартного вычета — скачать: Скачать бланк на ребенка-инвалида можно здесь: Скачать пример заявления на двойной размер налоговой льготы по НДФЛ можно по этой ссылке: Размеры в 2018 году Налоговым кодексом РФ предусмотрены следующие суммы:
– на первого и второго ребенка;

  • 3 000 руб. – на третьего и последующих;
  • 6 000 руб. – получат вычет приемные родители, опекуны или попечители при присвоении инвалидности иждивенцу;
  • 12 000 руб.
  • Главное правило – воспользоваться вычетом можно только по одному из всех мест работы. Стандартный вычет предоставляется, даже если ребенок вашего сотрудника самостоятельно зарабатывает.

    Источник: http://zakon52.ru/zayavlenie-na-vychet-rebenka-po-sovmestitelstvu/

    Заявления на стандартный налоговый вычет — образец 2017-2018

    Заявление на стандартный налоговый вычет — наиболее востребованный у подавляющего большинства работающего населения документ. Рассмотрим, как его составить.

    Виды стандартных вычетов

    Как получить стандартный вычет

    Заявление на вычет: правила оформления

    Что делать, если вычет не получен вовремя

    Итоги

    Виды стандартных налоговых вычетов

    Стандартный вычет — сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу при расчете НДФЛ наиболее простым способом: прямо по месту работы.

    Видов этого вычета 2 (п. 1 ст. 218 НК РФ):

    • Личный (персональный), на который есть право у людей с особыми заслугами перед государством. К нему относятся 2 суммы: 3 000 руб. (для инвалидов — участников военных действий или инвалидов — ликвидаторов аварий, связанных с радиационными выбросами) и 500 руб. (для лиц, отмеченных наградами, участников военный действий, ликвидаторов аварий, связанных с радиацией, инвалидов с детства, инвалидов 1–2-й групп). Его применение не ограничено ни сроком, ни величиной дохода.
    • Детский вычет, доступный родителям (в том числе приемным), их супругам, усыновителям, опекунам, фактически участвующим в обеспечении ребенка. Вычет в размере 1400 руб. представляется на 1 и 2 ребенка, и 3000 руб.- на 3 и каждого следующего ребенка. Размер вычета на ребенка-инвалида зависит от категории налогоплательщика. Вычет на ребенка-инвалида предоставляется родителю, супругу (-ге) родителя, усыновителю ребенка-инвалида вычет в размере 12 000 руб., а опекунам, попечителям, приемным родителями, супругу (-ге) приемного родителя в размере 6 000 руб. Этот вычет применим до конца года, в котором ребенку исполняется 18 лет, а если он продолжает учебу в очной форме, то до наступления 24 лет. Но его использование ежегодно прекращают с месяца, в котором общий доход использующего вычет превысит 350 000 руб.

    Об иных видах вычетов, предоставляемых в связи с наличием детей, читайте в статье «Налоговые вычеты на детей в 2018 году (НДФЛ и др.)».

    Как получить стандартный вычет

    Его дают по одному из мест работы (п. 3 ст. 218 НК РФ). Для этого заинтересованное в вычете лицо представляет в бухгалтерию заявление на стандартный налоговый вычет с копиями документов, дающих право на него.

    Указанные 2 вида вычетов можно применять одновременно (п. 2 ст. 218 НК РФ). В этом случае заявлений на стандартный налоговый вычет нужно 2 — каждое со своим комплектом копий документов-оснований.

    Если человек, имеющий ребенка, трудоустроился не с начала года, то к его заявлению на стандартный налоговый вычет бухгалтерия потребует справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы (если оно было в текущем году), чтобы правильно определить объем допустимого для этого вычета дохода за год.

    Детский вычет может быть двойным, если человек, содержащий ребенка, одинок или 2 родитель отказался от вычетов в его пользу. Факты одиночества и отказа также должны иметь документальное подтверждение.

    О возможности суммирования вычетов на детей-инвалидов читайте в материале «Вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида: Минфин изменил позицию».

    Заявление на вычет: правила оформления

    Заявление на стандартный налоговый вычет пишется в произвольной форме с соблюдением обычных требований к такого рода документам:

    • В правом верхнем углу должно быть указание, кому адресовано (в бухгалтерию работодателя) и от кого (Ф. И. О., табельный номер) заявление на стандартный налоговый вычет.
    • Под наименованием документа в тексте излагается его суть (о каком именно вычете идет речь).
    • Текст завершается перечислением приложений к заявлению. Прилагаться должны копии всех документов, из которых однозначно следует право на вычет. Для 1 вида вычета комплект будет достаточно простой (удостоверение и справка), а для 2 в зависимости от ситуации, даже если ребенок один, может потребоваться несколько бумаг (свидетельство о рождении, усыновлении, о браке, разводе, смерти, справки об обучении, инвалидности, очередности ребенка, о совместном проживании, платежные документы, заявление об отказе от льготы).
    • Заявление надо подписать и поставить дату его составления.
    Читайте также:  Как рассчитать премию сотрудника от оклада

    Заявление на налоговый вычет на ребенка достаточно оформить 1 раз. При появлении дополнительных оснований (например, рождении следующего ребенка) пишется еще 1 заявление. На новом месте работы также потребуется новое заявление.

    Образец заявления на стандартный налоговый вычет вы можете скачать на нашем сайте.

    Скачать образец заявления на стандартный налоговый вычет

    Что делать, если вычет не получен вовремя

    Если по каким-либо причинам работник не воспользовался вычетами своевременно, он даже после увольнения может обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете и возврате налога (п. 1 ст.

    231 НК РФ) либо написать аналогичное заявление в ИФНС (п. 4 ст. 218 и п. 6 ст. 78 НК РФ).

    В последнем случае, помимо документов-оснований, придется также представить декларацию 3-НДФЛ со справками 2-НДФЛ со всех мест работы за нужный год (или годы).

    Подробнее о возврате НДФЛ читайте в статье «Порядок возврата подоходного налога (НДФЛ): нюансы».

    Итоги

    Стандартные вычеты, каждый из которых имеет свой определенный размер, делятся на 2 вида:

    • Персональные, не имеющие ограничений по сроку и величине дохода, предоставляемые лицам, имеющим особые заслуги перед государством;
    • Детские, даваемые на детей до определенного их возраста и в пределах ограниченного дохода претендента на вычет, право на которые возникает у родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, приемных родителей, их супругов.

    Размер детского вычета зависит от очередности ребенка и наличия у него инвалидности. В последнем случае также играет роль то, кем именно получатель вычета приходится ребенку.

    Для получения каждого вида вычета работодателю подается отдельное заявление произвольной формы, сопровождаемое документами, подтверждающими право на предоставление вычета того или иного размера.

    Источник: http://nalog-nalog.ru/ndfl/vychety_ndfl/zayavleniya_na_standartnyj_nalogovyj_vychet_-_obrazec/

    Как предоставлять налоговый вычет на ребенка по совместительству — практика, примеры и советы

    Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Сегодня я столкнулась с проблемой, мой сотрудник, который работает по совместительству, принес справку о рождении ребенка и попросил предоставить ему стандартный налоговый вычет по НДФЛ.

    Я была удивлена, так как до этого по совместительству у нас сотрудники не работали, соответственно с такими ситуациями я не сталкивалась, пришлось разбираться. Информацию, которая пригодилась мне размещаю тут, надеюсь она поможет и вам.

    А у вас всегда бухгалтера все делают правильно или бывают ошибки?

    Ндфл с выплат совместителям — кому полагается

    Человек может трудиться по совместительству как в своей организации (то есть в организации по месту своей основной работы), так и на другом предприятии. В первом случае совместительство считается внутренним, во втором – внешним.

    Кроме того, существуют и другие ограничения. Так, принимать на работу по совместительству нельзя, если:

    •  работник младше 18 лет;
    • основная работа сотрудника и его работа по совместительству относятся к тяжелым или вредным и опасным условиям труда;
    • а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    При оформлении на работу совместителя с ним надо заключить трудовой договор. Этот порядок действует и в отношении тех, кто оформляется на работу на своем предприятии. В тексте договора обязательно надо указать, что работа является совместительством.

    Если в организацию берут совместителя со стороны для выполнения трудовых обязанностей, которые считаются вредными или опасными, то он должен представить справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

    Трудовую книжку внешний совместитель предоставлять не должен.

    Работа по совместительству должна оплачиваться пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Если совместитель работает в регионе, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, то оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

    При внутреннем совместительстве зарплата сотрудника по основному месту работы и по совместительству должна рассчитываться отдельно.

    В соответствии с положениями статьи 218 Налогового кодекса РФ стандартные налоговые вычеты может предоставить не только работодатель (по месту основной работы налогоплательщика), но и любой другой налоговый агент, который выплачивает физическому лицу доходы, облагаемые налогом по ставке 13 процентов. Право выбора такого налогового агента Налоговый кодекс РФ оставляет за налогоплательщиком. Однако получать стандартные налоговые вычеты в течение календарного года налогоплательщик может только у одного налогового агента.

    При этом нужно обратить внимание на такой момент. Стандартный налоговый вычет в размере 400 руб.

    и стандартные налоговые вычеты на детей предоставляются до того момента, пока налоговая база конкретного налогоплательщика по налогу на доходы физических лиц нарастающим итогом с начала года не превысит определенного предела (для стандартного налогового вычета в 400 руб. это 20 000 руб., для стандартных налоговых вычетов на детей – 40 000 руб.).

    Для внутренних совместителей налоговая база при определении права на вычеты определяется с учетом доходов работника как по основному месту работы, так и по совместительству.

    Что же касается внешних совместителей, то у них такая база определяется по тому месту работы, куда человек подал заявление о получении вычетов (без учета доходов, полученных от других налоговых агентов).

    Источник: http://www.provsebanki.ru/text/602

    Где применяются налоговые вычеты внешнему совместителю

    Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю:

    • один листок нетрудоспособности какому-либо из работодателей из числа тех, у которых он работает;
    • несколько листков — по одному каждому работодателю из числа текущих.

    При этом если больничный лист предоставляется одному работодателю, то он должен быть дополнен теми же документами, которые используются в сценарии № 2. Расчет больничного внешнему совместителю: нюансы То, как оплачивается больничный лист по совместительству, также зависит от конкретного сценария, применяемого в правоотношениях между работником, его текущими или бывшими работодателями.

    В сценарии № 1 расчет пособия осуществляется каждым из работодателей — исходя из величины среднего заработка сотрудника за период действия трудового договора работника с этим работодателем.

    Вычет на детей внешнему совместителю

    Стороны могут оговорить срок действия такого соглашения. В соответствии со ст. 60.

    2 ТК РФ выполнение работы при совмещении осуществляется с письменного согласия работника в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работой по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст.151 ТК РФ).

    В случае если работнику поручается дополнительная работа по такой же профессии (должности), речь идет о расширении зон обслуживания, увеличении объема работ.

    Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст.282 ТК РФ).

    Например, работник принят на работу в качестве преподавателя, но при этом по соглашению работодателя и работника ему также поручено выполнение обязанностей уборщицы.

    Стандартные налоговые вычеты внешнему совместителю

    Работодатель не вправе требовать трудовую книжку (выписку из нее), документы воинского учета, другие документы. Исключение составляют работы, для выполнения которых необходимы специальные знания, например педагогическая, лечебная деятельность.Тогда работника могут попросить предъявить документ об образовании (профессиональной подготовке) или его заверенную копию.

    Налоговый вычет при покупке апартаментов

    • по условиям труда (ст. 282 ТК РФ);
    • по особым профессиональным областям (например, управление транспортными средствами, ст. 329 ТК РФ).

    Ст. 284 ТК РФ ограничивает продолжительность работ по совместительству:

    • в дни, когда сотрудник занят по основному месту работы, дополнительная работа не должна занимать более 4 часов;
    • в свободные дни сотрудника возможна занятость по совместительству на полный день (смену);
    • в общей сложности время, затраченное на работу по совместительству, не должно превышать 1/2 нормы за расчетный период, установленный для основных сотрудников данной категории.

    Об организации учета рабочего времени читайте в статье «Как правильно составить график рабочего времени?». Зарплата совместителю начисляется исходя из фактически отработанного времени или фактической выработки (ст.285 ТК РФ).

    Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

    В этом случае сумма больничного определяется:

    • исходя из среднего заработка совместителя за 2 года, предшествующих тому, в котором человек вышел на больничный, если средний заработок больше МРОТ;
    • исходя из МРОТ, если средний заработок меньше минимальной оплаты труда, причем в этом случае учитывают долю МРОТ, определяемую пропорционально фактической норме рабочих часов сотрудника по договору.

    Пример Иванов в течение 3 лет работает по совместительству 2 часа в день в ООО «Фрегат» и получает 5 000 рублей в месяц. Он выходит на больничный в июле 2018-го и оформляет его у каждого из работодателей, в том числе в ООО «Фрегат».

    Условимся, что до этого он 2 года не болел и получал ежемесячно всю положенную зарплату. При исчислении больничного бухгалтер так определит минимальный размер среднего заработка по текущему МРОТ: 9 489 / 4 = 2 372,25 руб.

    Читайте также:  Учет древесины и сделок с ней (егаис): сроки, учетные формы

    Внешнему совместителю можно предоставить стандартный вычет на ребенка

    Работник заключил с организацией трудовой договор на условиях внешнего совместительства и написал заявление на предоставление стандартного налогового вычета на детей. Вправе ли компания предоставить сотруднику такой вычет? Минфин не видит препятствий для этого. Подробности — в письме финансового ведомства от 30. 06.

    14 № 03-04-05/31345. Как известно, стандартный налоговый вычет распространяется на родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. Вычет на первого и второго ребенка составляет по 1 400 рублей за каждый месяц, а на третьего и последующих детей — по 3 000 рублей за каждый месяц (подп. 4 п. 1 ст.

    Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям

    Получая заявление на вычет от совместителя можно проинформировать сотрудника, что вычет ео двум местам работы ему не положен, и если он получает вычет по другому месту работы, то заявление подавать не следует.

    Труд этой категории работников оплачивается пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором или положением об оплате труда работников.

    Теперь нужно подать декларацию 3-ндфл в налоговую на предоставление вычетов. Отчетность в ФСС за 9 месяцев года.

    Правила оплаты больничного совместителю

    Работник вправе обратиться с заявлением на получение стандартного вычета по НДФЛ на детей к любому работодателю — источнику выплаты дохода независимо от вида заключенного трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства Работник может обратиться за стандартным вычетом по НДФЛ к любому своему работодателю. При этом, не важно, основное это для него место работы или он трудится по совместительству.

    Ндфл с выплат совместителям

    Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

    Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.При этом предоставление родителю стандартного налогового вычета на ребенка производится независимо от наличия у него самостоятельных источников дохода.

    Трудовой договор по совместительству — образец-2017

    Источник: http://blognalog.com/zarplata/kak-predostavlyat-vyichetyi-na-detey-vneshnemu-sovmestitelyu.html

    Применение стандартных вычетов на детей при внешнем совместительстве — Адвокат

    Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом – лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения.

    1400 Второй ребенок 1400 Третий и все последующие 3000 Ребенок с инвалидностью (любой) Родители (усыновители) и их супруги До достижения 18 лет 12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 ребенок с инвалидностью I и II группы Родители (усыновители) и их супруги

    • Если ребенок инвалид 1 и 2 группы учится по очной форме обучения, то вычеты можно делать пока ему не исполнится 24 года;
    • Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом – лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения

    12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 Важно! Вычеты можно суммировать, если сотруднику положено сразу несколько льгот.

    Возможность отказаться от налогового вычета в пользу другого родителя отсутствует в следующих случаях:

    • он (она) не трудоустроен;
    • поставлен на учет в центр занятости;
    • находится в отпуске по причине беременности, родов, уходу за ребенком.

    Важным нюансом является вычет на ребенка-инвалида в 2018 году, который производится путем сложения льготы с суммой обычного детского вычета согласно очередности рождения.

    Вычет на детей внешнему совместителю

    В статье узнаете, какова предельная сумма, позволяющая получить вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году. Расскажем, как получить вычеты на детей, каков их размер в 2018 году, а самое главное — до какой предельной суммы они применяются.

    Скачать образец заявления на вычеты на детей по НДФЛ для 2018 года Скачать таблицу детских вычетов в 2018 году Как получить вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году и что это такое Вычеты на ребенка представляют собой определенную сумму, зависящую от количества детей у сотрудника, их здоровья, и от наличия второго родителя. На эту сумму можно уменьшить доходы работника, при уплате НДФЛ.

    Детские вычеты в 2018 году делаются ежемесячно до тех пор, пока доходы работника не достигнут предельной суммы, после чего выплаты прекращаются.

    Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям

    Налог с продаж вводить не будут Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < … Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

    < …

    Важно

    Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им.

    < … Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

    < …

    Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

    Прочие события за 4–9 июня А вы знали, что сегодня Международный день друзей! Настоящий друг всегда поможет и полезным советом, и делом. Например, мы каждую пятницу публикуем наш еженедельный обзор бухгалтерских событий, чтобы нашим дорогим читателям не приходилось беспокоиться, что они пропустили что-то важное.< < …

    Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < … Пилотный проект ФСС расширяется С 01.07.2018 количество регионов, в которых реализуется пилотный проект Соцстраха по прямым выплатам, возрастет с 33 до 39.

    < … Главная → Бухгалтерские консультации Внешнему совместителю предоставляйте вычет на детей как обычному работнику, но только если он не пользуется им на основной работе.

    Вычет на детей по ндфл в 2018 году совместительству

    Период 2015 года оставил после себя нижеуказанные сведения:

    • 1400 руб.(первый, второй ребёнок);
    • 3000 руб. (третий, последующие).

    Источник: http://advokat-sorokv.ru/primenenie-standartnyh-vychetov-na-detej-pri-vneshnem-sovmestitelstve/

    Заявление на стандартный вычет на детей по НДФЛ

    Главная » Заявления » Заявление на стандартный вычет на детей по НДФЛ

    Работник имеет право уменьшить свои доходы в целях расчета НДФЛ (подоходного налога) на размер стандартных налоговых вычетов. Налоговый кодекс РФ предусматривает несколько видов вычетом, для получения любого из них работнику следует уведомить работодателя о том, что ему положен определенный вычет.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

    Уведомлять работодателя нужно в письменном виде с помощью написания заявления в свободной форме. Заявление следует подкреплять документами, подтверждающими право на налоговый вычет.

    Одним из наиболее популярных стандартных вычетов является вычет на детей. На первого и второго ребенка работник может получить вычет в размере 1400 руб. на каждого, на третьего и последующих — 3000 руб.

    Для того чтобы работодатель мог учесть положенные вычеты на детей при расчете подоходного налога, ему нужно предъявить документ, который будет служить основанием. Следует написать заявление и приложить к нему свидетельства о рождении каждого ребенка.

    Получив такое заявление, работодатель будет знать, что перед исчислением НДФЛ, необходимо сначала отнять от начисленной зарплаты величину положенных вычетом, от уменьшенной суммы считается подоходный налог.

    ВИДЕО — Стандартный вычет на ребенка — Не упустите свою выгоду!

    Как правильно написать заявление на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей?

    Как и любое заявление, оно должно быть адресовано конкретному лицу. Как правило, в роли адресата всегда выступает представитель руководящего состава организации. Данные об адресате и заявителе пишутся по традиции в правом верхнем углу.

    Ниже по центру пишут название и заголовок бланка.

    В заявлении нужно написать текст, в котором высказывается просьба от первого лица о предоставлении налогового стандартного вычета на детей в определенном размере. Следует указать, в каком именно размере положен вычет.

    Приводится перечень детей и размер соответствующего вычета. Работник должен знать, что вычет на ребенка положен только до тех пор, пока он не достигнет совершеннолетия. Если при этом оно продолжает учиться, то срок предоставления вычета продляется до 24 лет.

    В качестве подтверждающих документов прикладываются свидетельства о рождении каждого ребенка.

    Получить вычет может каждый родитель, для этого каждый пишет по своему месту рождения подобное заявление.

    Пример заявления на вычет на ребенка:

    _______________________

    Читайте также:  Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка: скачать образец

    _______________________

                                             от ___________________

    Заявление

    Прошу предоставить мне c «__» ___________ 20__ года стандартный налоговый вычет по моим доходам за каждый месяц налогового периода в соответствии с пп.4 п.1 ст.218 Налогового кодекса РФ на моих детей:

    1. ФИО первого ребенка, год рождения
    2. ФИО второго ребенка, год рождения

    в размере:

    • 1400 руб. в месяц — на первого ребенка;
    • 1400 руб. в месяц — на второго ребенка.

    Копии свидетльства о рождении детей прилагаю.

    «__» ______________ 20 __ г.                                                      Подпись

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

    Источник: http://rabotniks.ru/zayavlenie-na-standartnyj-vychet-na-detej-po-ndfl/

    Вычеты на детей по совместительству 2018 — Правовая помощь юриста

    Но компания, в которой работник потребует двойной вычет, должна взять с него два заявления:

    • на предоставление двойного вычета на ребенка в 2018 году;
    • на отказ другого родителя от вычета в 2018 году.

    Вопреки ожиданию, предельная сумма, позволяющая уменьшать базу по НДФ, при этом не удваивается и не увеличивается. Все остается также как и при стандартной ситуации. Вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году предел суммы – 350 000 рублей.

    Как только зарплата достигает этого лимита, двойной вычет прекращается. До этого момента сотрудница (сотрудник) получает удвоенный вычет, например за одного ребенка это будет 1400 + 1400=2800. Внимание! Двойной вычет можно получать за всех детей, в том числе и как на ребенка инвалида.

    Удвоенная сумма будет также складываться, как и в привычной ситуации.

    Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

    Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

    При этом предоставление родителю стандартного налогового вычета на ребенка производится независимо от наличия у него самостоятельных источников дохода.

    Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

    В случае, когда речь идет о ребенке-инвалиде, то еще предоставляется копия справки с медкомиссии. Заявление можно подавать с момента рождения, усыновления ребенка, либо со дня начала опеки или попечительства над ним.


    А теперь давайте разберемся, вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году, до какой суммы предел? Какой предел для суммы выычеты на детей по НДФЛ в 2018 в году В 2018 году установлен предел суммы, до которой можно выделять сотрудникам вычеты на детей, в размере 350 000 рублей.

    Предельная величина дохода, превышение которой не позволяет более сотруднику получать налоговые вычеты, влечет за собой несколько правил.

    Вычет на детей внешнему совместителю

    Это не вычет из самого налога, как ошибочно считают многие. Чтобы разобраться, приведем пример. В январе 2018 г.

    оклад Феоктистовой составил 38 000 рублей. У нее есть двое детей в возрасте до 18 лет, соответственно налоговые вычеты составят 2800 рублей (по 1400 руб. на каждого малыша). С январской зарплаты Феоктистовой будет удержан НДФЛ в размере (35 000 – 2800)*13% = 4186 руб.

    • Родителям (равно как и приемным), при этом не играет роли, состоят они в браке или нет;
    • Усыновителям;
    • Опекунам (попечителям).

    Чтобы получить детские вычеты нужно, чтобы сотрудница написала заявление в свободной форме.

    К заявлению прикладываются копии документов: свидетельство о рождении, усыновлении (попечительстве, опекунстве).

    Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

    К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака.

    Налоговый вычет на детей в 2018 году: размеры и лимиты

    Внимание

    Например, у работницы трое здоровых детей, старший, из которых, учится в Вузе на очном отделении и ему 19 лет. В этом случае работнице положены вычеты в размере: 1400 + 1400 + 3000 = 5800 рублей.

    Именно 5800 будет вычтено из ее зарплаты, а на оставшуюся сумму начислен НДФЛ. Именно в таком размере она будет получать вычет на детей ежемесячно в 2018 году до тех пор, пока ее заработок не достигнет предельной суммы в 350 000.

    После чего вычеты прекратятся, независимо от количества отпрысков и наличия у них инвалидности. Вычеты на детей по НДФЛ в двойном размере в 2018 в году, до какой суммы предел Случается так, что один из родителей малыша отказывается на своем предприятии от детского вычета в пользу другого родителя.

    НК РФ это не запрещает.

    Вычеты на детей по ндфл в 2018 в году

    В статье узнаете, какова предельная сумма, позволяющая получить вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году. Расскажем, как получить вычеты на детей, каков их размер в 2018 году, а самое главное — до какой предельной суммы они применяются.

    Как получить вычеты на детей по НДФЛ в 2018 году и что это такое Вычеты на ребенка представляют собой определенную сумму, зависящую от количества детей у сотрудника, их здоровья, и от наличия второго родителя. На эту сумму можно уменьшить доходы работника, при уплате НДФЛ.

    Детские вычеты в 2018 году делаются ежемесячно до тех пор, пока доходы работника не достигнут предельной суммы, после чего выплаты прекращаются. Важно! Нельзя путать детские пособия и иные социальные выплаты родителям с вычетами на детей по НДФЛ.

    Это абсолютно разные понятия и разные деньги. Детские вычеты уменьшают налоговую базу, с которой берется НДФЛ.

    Стандартные вычеты на ребенка в 2018 году: размеры, предел

    Главное — работник должен воспользоваться вычетом можно только по одному месту работы (п. 3 ст. 218 НК РФ). Для получения вычета физическое лицо подает соответствующее заявление и прикладывает к нему документы, подтверждающие право на налоговый вычет.

    Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом – лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения.

    1400 Второй ребенок 1400 Третий и все последующие 3000 Ребенок с инвалидностью (любой) Родители (усыновители) и их супруги До достижения 18 лет 12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 ребенок с инвалидностью I и II группы Родители (усыновители) и их супруги

    • Если ребенок инвалид 1 и 2 группы учится по очной форме обучения, то вычеты можно делать пока ему не исполнится 24 года;
    • Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом – лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения

    12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 Важно! Вычеты можно суммировать, если сотруднику положено сразу несколько льгот.

    Источник: http://dipna5.ru/vychety-na-detej-po-sovmestitelstvu-2018/

    www.rubazis.ru

    Реквизиты регистра бухгалтерского учета
    05.07.2013 02:22
    № п/п Обязательные реквизиты регистра бухгалтерского учета
    1

    Наименование регистра

    2

    Наименование экономического субъекта, составившего документ

    3

    Дата начала и окончания ведения регистра и (или) период, за который составлен регистр

    4

    Хронологическая и (или) систематическая группировка объектов бухгалтерского учета

    5

    Величина денежного измерения объектов бухгалтерского учета с указанием единицы измерения

    6

    Наименования должностей лиц, ответственных за ведение регистра

    7

    Подписи лиц, ответственных за ведение регистра, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц

    Другие матералы: 

    Налоговая декларация по налогу на прибыль организаций_2015 год

    Начисление квартальных и ежемесячных авансовых платежей в декларации по налогу на прибыль организаций

    Составили отчетность — проверили себя!

    Взаимоувязка Бухгалтерского баланса и Отчета о финансовых результатах

    Скачать бухгалтерскую (финансовую) отчетность

    Журнал хозяйственных типовых операций организации

    Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2014 год субъектов малого предпринимательства

    Обязательные реквизиты первичного документа

    На заметку бухгалтеру!

     

    Почистим сайт от вирусов

    Ваш сайт стал недоступен? И техподдержка говорит: «превышена нагрузка на аккаунт», или сообщает, что письма с вашего сайта заблокированы в связи с превышением лимита или поисковик пишет, что «сайт может угрожать безопасности вашего компьютера».

     Одна из причин таких сообщений, это — что ваш сайт взломали и разместили на нем вредоносное программное обеспечение, которое рассылает спам.

    Подробнее…

     

    КРАТКОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ

                     Анализируя годы работы бухгалтером, все чаще напрашивался вывод, что многие руководители не представляют, как должен вестись учет на предприятии, а тем более какие отчеты должны быть в организации, отсюда и родилась идея написания данного пособия.

    Подробнее…

     

    Скидки на 8 Марта!

    ПОДАРКИ НА 8 МАРТА БУХГАЛТЕРАМ

     

    Сегодня праздник у девчат, ликует бухгалтерия — сегодня в гости к нам придет торговля «интернетная»! 

    Интернет-магазин ПикВелл https://pikwell.ru/news/aktsii/ предоставляет скидку в размере 15% на товары магазина тем, кто ответит на следующие вопросы:

    Подробнее…

     

    Источник: http://www.rubazis.ru/index.php?option=com_content&view=article&catid=30:2011-09-09-10-54-44&id=84:2012-09-24-06-01-28

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector