Правила подсчета и порядок подтверждения трудового стажа в 2018

Как считается и подтверждается трудовой стаж?

Правила подсчета и порядок подтверждения трудового стажа в 2018

Стаж — важнейший показатель для расчета пенсии, отпускных, больничных и декретных. Какую роль в подобных расчетах играет, собственно, трудовой стаж? Какими источниками он подтверждается?

Как считать трудовой стаж: общие правила

Правила подсчета и подтверждения трудового стажа следует рассматривать, прежде всего, осуществив разграничение понятия «трудового» и «страхового» стажа.

Дело в том, что термин «трудовой стаж» как полноценно значимый применялся в целях  обозначения периода осуществления гражданином трудовой деятельности до 2015 года.

Позднее данный термин был фактически заменен понятием «страхового стажа» — который по существу обозначает то же самое, но с поправкой на специфику исчисления пенсии по новым правилам, которые начали использоваться, собственно, после «переквалификации» трудового стажа в страховой.

Отметим, что одновременно с данной «переквалификацией» произошло переименование трудовой пенсии в страховую. Очевидно, что первая исчислялась на основании трудового стажа, а вторая — с учетом показателей по страховому.

Также следует знать, что понятие «страховая пенсия», как и «страховой стаж» — не в новинку для российского законодателя. На том или ином уровне регламентации правил расчета пенсий они применяются с 2002 года. Но только с 2015 года трудовой стаж в большинстве правоотношений заменен страховым.

При этом, в предусмотренном законом порядке может быть осуществлена «конвертация» периодов трудового стажа в страховой.

Так или иначе, термины «трудовой стаж», как и «трудовая пенсия», не исчезли из российского законодательства. Они применяются в нормативных актах, регулирующих начисление пенсий, оформленных до пенсионной реформы.

То есть, если, к примеру, 20 лет назад человек начал получать трудовую пенсию, то ее же он будет получать и сегодня (с поправкой, разумеется, на новые правила ее исчисления с учетом введения страховой пенсии).

Но с 2015 года любой гражданин, осуществляя трудовую деятельность, будет зарабатывать себе на страховую пенсию — которая назначается только при наличии у человека достаточного страхового стажа (в том числе в результате «конвертации» трудового стажа в страховой).

Так, к 2024 году страховой стаж для получения права на пенсию должен быть не менее 15 лет.

Что касается периода, когда юридическую значимость имел трудовой стаж, нормы закона были гораздо «либеральнее»: для получения права на пенсию человеку достаточно было сформировать стаж не менее 5 лет.

При этом, при расчете величины пенсии (и в ряде иных случаев) играла роль непрерывность стажа — причем, удостоверенная официальными документами, которые оформляются в рамках трудовых правоотношений (прежде всего, трудкнижкой).

Сейчас непрерывность стажа — критерий при исчислении пенсии второстепенный и даже скорее косвенный (он больше влияет на получение человеком различных социальных преференций — например, в части получения почетных званий).

Более важное значение имеет длительность периодов, в течение которых человек либо его работодатель делали отчисления в Пенсионный фонд на формирование страховой пенсии (в страховой и накопительной, либо только в страховой части). Конечно, идеально, если страховой стаж — фактически непрерывный.

Но если суммарно его достаточно для получения права на пенсию — наличие пауз в трудовой деятельности гражданина не имеет значения.

Отметим, что, как и в случае с трудовым стажем ранее, страховой считается, главным образом, по трудовой книжке человека.

Рассмотрим подробнее, что входит в современный страховой стаж — заменивший трудовой в 2015 году.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

  • Москва и область: +7-499-938-54-25
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
  • Федеральный: +7-800-350-84-02

Что входит в страховой стаж по труду?

Страховой стаж включает в себя, в частности, периоды:

  1. Отчисления страховых взносов с заработной платы (либо фиксированных взносов индивидуального предпринимателя).

Засчитываются и отчисления с гражданско-правовых договоров. Примечательно, что длительность стажа соответствует сроку действия таких договоров.

Но если сведения об их срочности не переданы в ПФР, то стаж определяется помесячно — исходя из количества месяцев в году, в которых заказчик производил выплату компенсации подрядчику и начислял на нее страховые взносы, которые затем подлежали уплате в ПФР.

Безусловно, речь идет о гражданско-правовых договорах с физлицом, не зарегистрированным как ИП. Если подрядчик — ИП, то он сам платит за себя все налоги и взносы (в общем случае — только фиксированные).

  1. Прохождения гражданином службы в армии, силовых структурах по контракту.

Отметим, что если супруг или супруга военнослужащего проживают вместе с ним в местности, где сложно трудоустроиться, то период проживания в такой местности также включается в страховой стаж (но длительность данного периода или нескольких периодов, которые можно включить в стаж, не должна превышать 5 лет). Похожее правило действует для супругов работников дипломатических представительств России за рубежом.

  1. Нахождения человека на больничном.
  2. Нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
  3. Получения выплат по безработице.
  4. Выполнения общественных работ на платной основе.
  5. Нахождения в пути к месту трудоустройства по направлению от городской службы занятости.
  6. Необоснованного ареста.
  7. Ухода за гражданином с инвалидностью 1 группы, несовершеннолетним гражданином с инвалидностью.
  8. Ухода за гражданином в возрасте старше 80 лет.
  9. Вынужденного простоя на производстве (невозможности выполнять трудовые обязанности).

На практике подобные ситуации могут быть связаны с разными обстоятельствами. Например — если человек не был допущен к работе в силу того, что его работодатель не организовал прохождение работником своевременного медосмотра.

Если работник прошел медосмотр, и его результат показал, что ему нельзя продолжать деятельность на своей должности — то в течение 4 последующих месяцев, пока работодатель ищет варианты с переводом человека на другую должность, работник временно отстраняется от работы, весь период временного неосуществления им трудовой деятельности включается в стаж.

Прочими причинами вынужденного простоя могут быть:

  • неосуществление работодателем мероприятий, связанных с организацией обучения работника — как обязательного условия выполнения им трудовых обязанностей;
  • неосуществление работодателем необходимой проверки знаний работника — как условия для его допуска к работе.
  1. Отпуска за свой счет — с учетом прописанных в законе ограничений.

В общем случае в стаж включается не более 14 дней отпуска работника за свой счет в течение года. Существует мнение, что если законом предусмотрен более длительный период обязательного предоставления человеку отпуска за свой счет — например, если работник имеет инвалидность, то в стаж засчитывается весь обязательный период отпуска.

Подтверждение стажа: нюансы

Выше мы отметили, что основной документ для установления длительности страхового стажа — трудовая книжка. Вместе с тем, наряду с ней заинтересованное лицо может использовать иные источники, например:

  • свидетельство о регистрации ИП (пока оно действительно, стаж идет);
  • выписки из отчетов ПФР (в них отражена длительность стажа в разные периоды);
  • результаты официальных запросов в ПФР;
  • гражданско-правовые соглашения — если по ним можно достоверно установить периодичность перечисления взносов в государственные фонды.

В случае со службой в вооруженных силах стаж удостоверяется военным билетом.

При необходимости заинтересованное лицо может связаться с любым работодателем человека, у которого считается стаж, и попросить в порядке, установленном законом, предоставить доступ к кадровым документам, где фиксируются данные о выполнении работы человеком.

Например — о явке его на работу, о наличии перерывов в деятельности, которая относится к страховому стажу. Как правило, такими полномочиями обладают правоохранительные, судебные органы, адвокаты — но заинтересованное лицо вполне может инициировать обращение к ним в целях защиты своих законных интересов.

Как следствие — при их посредничестве получить доступ к необходимым данным.

Важный нюанс: учеба в вузе или ином учебном учреждении не входит в страховой стаж — даже если запись о ней присутствует в трудкнижке.

Длительность стажа в общем случае выражается в годах. Если человек фактически отработал неполный месяц (менее 30 дней в течение месяца), то он не засчитывается в стаж в течение года.

Примечательно, что длительность страхового стажа работников на полной ставке и тех, кто работает на полставки, считается по одним и тем же правилам.

Различаться может, безусловно, размер страховых отчислений в ПФР — который очень сильно влияет на размер пенсии.

Но стаж как условие ее начисления даже при работе на полставки нарабатывается по тем же правилам, что и при полной занятости гражданина.

Резюме «Вопрос-ответ»

Это период осуществления трудовой деятельности гражданином, необходимый для появления у него права на трудовую пенсию. Оба термина — «трудовой стаж» и «трудовая пенсия», использовались в качестве основных юридических понятий при установлении пенсионных прав до 2015 года. После — были заменены понятиями «страховой стаж» и «страховая пенсия».

Пенсии, назначенные до 2015 года, могли исчисляться на основании трудового стажа. К числу ключевых требований к нему, ранее актуальных в части расчета пенсии, можно отнести непрерывность.

  1. Что такое страховой стаж?

В большинстве правоотношений, связанных с расчетом пенсии, страховой стаж заменил трудовой. Страховой стаж соответствует периодам, в течение которых с зарплаты человека уплачивались взносы в ПФР (либо если ИП платил фиксированные взносы за себя).

Непрерывность страхового стажа значения не имеет.

  1. Как считается страховой стаж (ранее — трудовой)?

Основной источник данных для подсчета стажа — трудкнижка. Но во многих случаях она может дополняться самыми разными дополнительными источниками — как на стороне работодателя, так и на стороне ПФР и иных государственных ведомств. Страховой стаж считается в годах.

Источник: http://urlaw03.ru/trudovye/article/ischislenie-i-podtverzhdenie-trudovogo-stazha

Как подсчитать и чем можно подтвердить страховой стаж

Пенсионное законодательство является основанием для определения и начисления страховой пенсии. Стаж начисляется за официально отработанные годы, а также за годы, проведенные в другой полезной деятельности.<\p>

Порядок подсчета и подтверждения стажа регламентируется ФЗ-400 «О страховых пенсиях» и Постановлением Правительства № 1015.

Влияние стажа на размер пенсии

Существует 3 вида стажа:

  1. Общий стаж – это количество проработанных лет на основной или дополнительной работе, а также время, проведенной в отпуске по уходу за ребенком.
  2. Специальный стаж начисляется за работу в особых условиях, повышенной тяжести или опасности, если законодательно этот вид деятельности является тяжелым или опасным.
  3. Страховой стаж – это обобщенный период, когда перечислялись отчисления на страховой фонд.

Все пенсионные вопросы регламентируются законом о пенсионном обеспечении ФЗ-166. Трудовая пенсия напрямую влияет на трудовой стаж и находится в зависимости от отчислений в пенсионную систему. Выплаты рассчитываются с учетом:

Как посчитать стаж по трудовой книжке

Трудовая книжка — это главный документ, подтверждающий рабочую деятельность работника. Трудовая книжка должна быть оформлена правильно:

  1. Все сведения в нее заносятся на основании приказов работодателя.
  2. Исправления и помарки недопустимы.
  3. Рядом со строчкой об увольнении обязательно должно быть наличие читаемой печати и подписи работодателя.
Читайте также:  Форма кс-3 "справка о стоимости выполненных работ и затрат": образец, бланк, как оформить, рекомендации по заполнению

Учет страхового стажа производится Пенсионным фондом и осуществляется путем суммирования всех трудовых периодов работника, в которых он имел страховые начисления. Подсчет может вестись как вручную, так и с помощью специализированных компьютерных программ.

Расчет стажа производится по календарному исчислению: 30 дней соответствует 1 месяцу, 12 месяцев – 1 году.

Чтобы подтвердить и подсчитать сумму страховой пенсии, необходима следующая документация:

  • сведений в трудовой книжке;
  • справок, подтверждающих нахождения по уходу за ребенком до 1,5. лет;
  • справок, подтверждающих период выплат пособий по безработице;
  • документов, подтверждающих осуществление перечислений в страховой фонд индивидуальными предпринимателями.

Свой страховой стаж можно выяснить самостоятельно, сделав запрос выписки с информацией об индивидуальном счете на Едином портале Госуслуг.

Существует несколько способов подтверждения пенсии:

  1. Основная документация.
  2. Свидетельские показания.
  3. Информационно-персонифицированный учет.

Что делать, если нет записи в трудовой

Бывают случаи, когда работодатель по каким-либо причинам не внес запись о периодах работы в организации, либо сведения неверны. В таком случае можно попытаться самостоятельно доказать наличие работы в этот период. Для этого необходимо располагать следующей документаций:

  • трудовыми договорами;
  • выпиской из приказов;
  • справкой от работодателя;
  • архивной справкой;
  • сведениями табелей учета рабочего времени;
  • лицевым счетом;
  • ведомостью о зарплате;
  • справкой об уплате взносов в ПФР.

Все собранные документы и справки нужно предоставить в Пенсионный фонд.

Запрос в архив

Иногда исключительные жизненные обстоятельства дают право подать заявление в архивное бюро, чтобы подтвердить рабочий период. Уважительной причиной может быть ликвидация предприятия, на котором трудился гражданин или потеря документов, подтверждающих стаж его работы. Сайт архивного агентства или пенсионный фонд может располагать информацией об архивах.

Для получения сведений из архива необходимо написать заявление с указанием:

  • Ф.И.О;
  • интересующего периода работы;
  • места жительства;
  • телефона;
  • цели запроса.

Заявление подается двумя способами: высылается через почту, либо лично относится в архив. При положительном результате поиска архивная служба выдаст архивную справку (выписку).

Подтверждение стажа при отсутствии архивных документов

Если в архиве нет информации о периодах работы, попробуйте:

  1. Пригласить свидетелей для дачи показаний в Пенсионный фонд.
  2. Подать заявление в суд. В суд необходимо пригласить не менее 2-х свидетелей, знающих и работающих с заявителем.

Свидетельские показания

При отсутствии архивных документов подтвердить стаж работы могут два свидетеля, работавших одновременно. Свидетельские показания принимаются только по уважительной причине отсутствия архивных записей:

  • военные действия;
  • чрезвычайные положения;
  • стихийные бедствия.

В этом случае необходимо собрать документы о невозможности восстановления основной документации и документы об утере основной документации по независящих от работника причинам. На основании протокола свидетельских показаний стаж может быть пересчитан.

Правила подсчета страхового стажа

Существуют специальные правила подсчета и подтверждения страхового стажа:

  1. Страховой стаж высчитывается по формуле: от даты последнего дня работы вычитают дату первого рабочего дня и прибавляют единицу.
  2. При одновременной работе на нескольких работах стаж начисляется только один раз за один год.
  3. Стаж не учитывается во время декретного отпуска.
  4. Период труда на сезонных работах считается как один календарный год стажа.

Согласно законодательству, для формирования пенсии работник обязан проработать не менее 8 лет (но с каждым годом эта величина будет увеличиваться и в 2024 году составит 15 лет). В таблице показана зависимость размера пенсии от длительности трудового стажа:

Стаж Пенсия
Менее 10 лет (но каждый дополнительно отработанный год принесёт 2%) 50% от размера прожиточного минимума
20 лет 70%
35 лет 100%

Размер пенсии зависит также от суммы страховых взносов.

Какие периоды учитываются, а какие нет

Претендовать на начисление страхового стажа могут следующие категории граждан:

  1. Лица, работающие официально.
  2. Индивидуальные предприниматели, регулярно отчисляющий страховые взносы.
  3. Безработные, стоящие на учете по безработице и получающие пособие.
  4. Один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года.
  5. Бывшие заключенные, чья невиновность была доказана.
  6. Безработные супруги военнослужащего, которые не могут трудоустроиться.
  7. Безработные супруги дипломата или консула, которые не могут трудоустроиться в другой стране.
  8. Гражданине РФ, работающие в другой стране, но перечисляющие взносы на родину.
  9. Не трудоустроенные граждане, осуществляющие уход за инвалидами или престарелыми людьми, старше 80 лет.
  10. Временно нетрудоспособные граждане, находящиеся на «больничном».

Страховой стаж не начисляется:

  • за периоды безработицы;
  • за периоды учебы в ВУЗах на очном отделении.

Видео: Последние изменения в подсчете стажа

Источник: https://pensiapro24.ru/oformlenie/po-starosti/pravila-podscheta-i-podtverzhdenija-strahovogo-stazha/

Подсчет и подтверждение трудового стажа

Стаж — это общая продолжительность периодов осуществления трудовой или иной оплачиваемой деятельности, за которые работодатель производит уплату страховых взносов в Пенсионный фонд.

  • В подтверждение трудового (страхового) стажа принимаются лишь те периоды работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.
  • В случае невозможности подтверждения стажа записями в трудовой книжке, можно направить запрос в произвольной форме для получения необходимой информации в архивные фонды или непосредственно работодателю.

При наличии данных о несохранности архивных сведений, органы ПФР наделены полномочиями производить в установленном порядке опрос свидетелей. А при невозможности рассмотрения вопроса о подтверждении периода работа свидетельскими показаниями — направлять заявителя в суд для установления факта работы.

Как стаж влияет на размер пенсии?

Пенсия каждого гражданина начинает формироваться с того времени, как он начинает работать. За все отработанные периоды работодатель перечисляет за каждого работника страховые взносы в Пенсионный фонд России на будущую пенсию.

  • В 2018 году — это 9 лет страхового стажа.
  • С каждым годом эта норма увеличивается на один год и, начиная с 2024 года — будет составлять 15 лет.

При исчислении стажа следует помнить, что после регистрации в качестве застрахованного лица для установления пенсии будут учитываться все периоды, за которые уплачены страховые взносы работодателем. До этой даты к зачету будут приняты периоды работы и иной деятельности, подтвержденные документально.

Кроме того, размер пенсии напрямую зависит от величины имеющегося трудового стажа до 2002 года (до начала предыдущей пенсионной реформы).

Как посчитать стаж по трудовой книжке?

Основным документом для оценки пенсионных прав граждан является трудовая книжка. Записи в ней, учитываемые при подсчете трудового (страхового) стажа, должны быть оформлены согласно трудового законодательства, действующего в период их внесения. Правилами ведения трудовых книжек предусмотрено:

  • Все записи, внесенные за время работы должны иметь основание (с указанием номера и даты соответствующего документа).
  • А при увольнении работника ставится печать и подпись работодателя (или ответственного лица).
  • При этом печать должна быть читаемой, а записи не иметь исправлений, которые не оговорены соответствующим образом (подписью специалиста и печатью организации).

Если в трудовой книжке нет неправильно внесенных записей, в наличии все основания принятий и увольнений, подписи ответственных лиц и читаемые печати, подсчет имеющегося стажа не составит большого труда. Достаточно просто сложить периоды работы.

Также разработано много специализированных программ, куда можно ввести данные о периодах работы, и они автоматически произведут расчет. Расчет происходит в календарном исчислении, каждые 30 дней переводятся в месяц, и каждые 12 месяцев — в полный год.

Поэтому уже сегодня легко узнать о величине своего страхового стажа.

Для этого через Единый портал государственных услуг можно запросить вписку из индивидуального лицевого счета, где будут указаны зарегистрированные периоды работы.

В случае отсутствия каких-либо периодов до 2002 года, необходимо донести соответствующие документы в управление Пенсионного фонда, где специалисты внесут нужные сведения на лицевой счет.

А если на вашем счете отсутствуют периоды работы в настоящее время, то это означает, что работодатель трудоустроил вас неофициально, соответственно эти периоды не войдут в расчет будущей пенсии.

Если нет записи в трудовой книжке, как подтвердить стаж?

Подтвердить свой страховой стаж можно непосредственно при выходе на пенсию. Но желательно это сделать заранее, так как сроки назначения пенсии будут увеличены до 3-х месяцев. А в случае не предоставления необходимых документов, пенсия будет назначена по имеющимся данным.

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы или содержатся неточные сведения, в подтверждение трудовой деятельности принимаются дополнительные документы:

  1. письменные трудовые договоры;
  2. выписки из приказов;
  3. справки работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов;
  4. справки архивных отделов и учреждений;
  5. табели учета рабочего времен;
  6. лицевые счета;
  7. ведомости по заработной плате;
  8. другие документы, из которых усматриваются необходимые сведения.

Справки колхозов, предприятий и учреждений, выданные работнику при увольнении с мест работы, в которых не указываются основания их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа.

Как написать запрос в архив на подтверждение стажа (образец)

Территориальный орган ПФР в рамках оказания содействия гражданину вправе оформить запрос работодателю или в архивные отделы с просьбой представить дополнительно необходимые документы.

Однако сделать запрос о своем стаже может любой гражданин самостоятельно. При этом получить сведения о трудовой деятельности можно:

  • лично;
  • отправить запрос по почте.

В том случае, если в трудовой книжке есть неточности (например, дата увольнения значительно расходится с датой приказа об увольнении в основании) или неоговоренные в установленном порядке исправления, то при отправке запроса необходимо приложить копию трудовой книжки, а при личном обращении иметь ее оригинал с собой.

Если же трудовая книжка отсутствует, то в запросе необходимо как можно точнее указать периоды работы и наименования организации во время трудоустройства. А так же необходимо конкретизировать личную информацию (полная дата рождения, уточнить все изменения фамилии и других индивидуальных данных, которые смогут максимально ускорить сроки ответа на запрос).

При отправке запроса через почтовые службы, обязательно указываются полный почтовый адрес отправителя и дополнительная контактная информация для связи (телефон, электронная почта и т.п.).

Что делать, если в архиве нет документов

Встречается множество случаев, когда необходимой информации не оказывается в архивных фондах. Тогда неподтвержденные периоды трудовой деятельности могут быть установлены следующим образом:

  • свидетельскими показаниями в Пенсионном фонде;
  • в судебном порядке.

В обоих случаях, будет произведен опрос не менее двух свидетелей, работавших одновременно с заявителем.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

При отсутствии необходимых документов время работы может быть установлено на основании свидетельских показаний.

В случае подтверждения работы по опросу свидетелей необходимым условием является представление справки о не сохранности архивов. Обращаем внимание, что подтверждение свидетелями общего стажа зависит от причины не сохранности архивов в следующих случаях:

  • в связи с военными действиями;
  • в связи со стихийными бедствиями (наводнения, пожар, землетрясение и др.);
  • в связи с авариями, катастрофами и другими чрезвычайными ситуациями.
Читайте также:  Уведомление об увольнении иностранца: форма и ответственность

В подсчет общего трудового стажа могут быть включены периоды работы, подтвержденные свидетельскими показаниями, начиная с 16-ти летнего возраста.

В отдельных случаях стаж работы засчитывается с 15 (в исключительных с 14) летнего возраста при условии, что работа была по найму и только в каникулярный период.

Требования о трудоспособном возрасте предъявляется не только к заявителю, но и к свидетелям.

Если один из свидетелей дает показания о работе за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Гражданка Петрова, 1956 года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в связи с зачетом в стаж неучтенного ранее периода работы в колхозе «Высотный» с 1973 по 1976 года. Трудовая книжка колхозника Петровой не представлена. К заявлению были приобщены следующие документы:

  • справка, выданная СПК «Высотный» о несохранности документов за 1973-1975 года по причине пожара в 1979 году;
  • справка о реорганизации колхоза «Высотный» в СПК «Высотный».

Для подтверждения указанного периода, специалистами ПФР были опрошены свидетели Андреева, 1950 г.р., и Иванов 1948 г.р., работавшие в колхозе вместе с гражданкой Петровой.

При этом в пенсионном деле Андреевой имеется справка о работе в колхозе, выданная ей при увольнении в 1977 году. А в пенсионном деле Иванова есть копия трудовой книжки колхозника, с внесенными периодами его работы с 1965 по 1978 года.

Что подтверждает факт работы обоих свидетелей в колхозе «Высотный» одновременно с заявительницей.

На основании составленного Протокола опроса свидетелей, в стаж гражданки Петровой был зачтен период работы с 1973 по 1976 года и произведен перерасчет пенсии.

Порядок подсчета трудового стажа

С началом действия основных положений закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, с 2015 года утверждены Правила № 1015 от 2 октября 2014 года, которыми установлен порядок подсчета страхового стажа. Учет стажа осуществляется следующим образом:

  • в календарном исчислении, путем вычитания из даты окончания работы даты ее начала, плюс 1 день;
  • при совпадении периодов работы с другой деятельность — отдается предпочтение тому периоду, при учете которого расчет пенсии наиболее выгоден;
  • трудовая книжка и записи в ней должны быть оформлены согласно действовавшего законодательства на момент их заведения;
  • документы для подтверждения стажа должны содержать основания их выдачи и быть оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент трудовой деятельности.

Какие периоды учитываются или не включаются в подсчет?

Помимо периодов работы, в страховой (трудовой) стаж сейчас также включаются иные периоды (при соблюдении определенных условий):

  1. служба в органах ОВД, УФСИНЮ, МЧС при условии, что эти периоды не были засчитаны для назначения пенсии по линии силовых ведомств;
  2. периоды осуществления ухода за ребенком до возраста полутора лет одним из родителей (при наличии нескольких детей — суммарно не более шести лет);
  3. время осуществления ухода за престарелым старше 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом при условии документального подтверждения;
  4. периоды по временной нетрудоспособности («больничные»);
  5. периоды постановки на учет в центре занятости в качестве безработного и получение соответствующего пособия;
  6. время нахождения под стражей и отбывания наказания лицами, в дальнейшем реабилитированными;
  7. периоды проживания вместе с супругом военнослужащим-контрактником в местности, где отсутствовала возможность трудоустроиться (засчитывается не более 5 лет);
  8. периоды проживания вместе с супругом работником дипломатических консульств по направлению их в командировку (не более 5 лет).

Если гражданин относится к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. д.), периоды его работы будут засчитаны в страховой стаж при условии уплаты взносов в ПФР.

Периоды работы и иной деятельности, засчитываемые в стаж согласно Федерального закона «О страховых пенсиях», имеют исчерпывающий перечень. Остальные периоды включению в страховой стаж не подлежат (как например, обучение в высших учебных заведениях и средне-профессиональных образовательных учреждениях).

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/trudovoj-stazh/podschet-i-podtverzhdenie/

Документы для подтверждения общего и трудового стажа

Содержание

  • Что входит в трудовой стаж
  • Какие документы требуются
  • ИП, КФХ, военная служба
  • Как составить заявление в архив

Каждый работающий официально человек нарабатывает себе трудовой стаж, исходя из которого, рассчитываются многие выплаты, например, оплата больничных листов, пенсии по старости или выслуге лет.

Именно поэтому требуется понимать порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, так как начисление пенсионных выплат зависит от того, сколько лет работы пойдет в стаж, а сколько будет из него вычеркнуто.

Что входит в трудовой стаж Прежде всего, трудовой стаж исчисляется годами трудовой деятельности, зарегистрированной официально.

Как подтвердить стаж работы?

ВажноПериоды деятельности в качестве глав КФХ подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве членов родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, подтверждаются документом соответствующей общины о периоде этой деятельности и документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
Периоды творческой деятельности подтверждаются справкой организации, выплатившей вознаграждение за созданное произведение, об уплате с суммы этого вознаграждения обязательных платежей.

Порядок подтверждения трудового стажа

Как правило, это либо документы официальных органов подтверждающих факт деятельности лица, либо документы подтверждающие факт уплаты обязательных платежей. Иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж подтверждаются соответствующими документами.

Так, например, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Документы, подтверждающие страховой стаж в 2018 г

ВниманиеВ соответствии с данным Положением трудовой стаж устанавливался на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка.

При ведении трудовых книжек, их хранении, изготовлении, снабжении и учете применялось Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 года N 252, с последующими изменениями и дополнениями).

Правила подсчета и подтверждения трудового стажа 2018

В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд.

Заявление в архив В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы.


Архивная выписка – официальный документ, который удостоверяет факты осуществления гражданином трудовой деятельности на том или ином предприятии. Законодательство не содержит строгого правила оформления заявления, но определенные пункты должны в нем содержаться:

  • наименование архива;
  • Ф.И.О.

Подтверждение трудового стажа

Декретные отпуска включаются в общий трудовой стаж, так же как и периоды ухода за ребенком в возрасте до трех лет неработающей матерью.

  • Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы, если постоянный уход был назначен медицинской организацией. Гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным родственником, считается занятым.
  • При исчислении трудового стажа и его подтверждении требуются документы, согласно которым все периоды работы или отсутствия возможности быть трудоустроенным могут быть доказаны фактически.Какие документы требуются Важная информация Поиски документов имеет смысл начинать только в том случае, если в период трудовой деятельности начислялась официальная зарплата, то есть работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд.

Подсчет и подтверждение трудового стажа

  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы.

Особенности подтверждения страхового стажа

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Подтверждение трудового стажа

Источник: http://dolgoteh.ru/dokumenty-dlya-podtverzhdeniya-obshhego-i-trudovogo-stazha/

Трудовой стаж в России в 2018 году | общий, что входит

Общий трудовой стаж рассчитывается в первую очередь для назначения пенсии по старости. Читайте о периодах, которые в него включаются, и особенностях расчета.

Что входит в трудовой стаж

Трудовой стаж — это совокупность периодов рабочей деятельности сотрудника. Его расчетом занимаются как кадровики, так и работники пенсионных фондов. Следует учесть, что при начислении пенсии такой вид стажа рассчитывается только для граждан, трудившихся до 2002 года. Далее принимаются во внимание только перечисленные работодателем страховые взносы в ПФ РФ.

В трудовой стаж включается не только время непосредственной работы, но и то, когда сотрудник фактически не работал, но имел уважительную причину:

Виды трудового стажа

Стаж выделяют:

  • Общий трудовой
  • Специальный
  • Страховой

Каждый из видов имеет свои особенности расчета и свои периоды, которые подлежат включению в него.

► Как считать стаж военной службы

Общий трудовой стаж

Понятие общего трудового стажа используется при назначении:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Минимальный размер общего трудового стажа для назначения пенсии по старости с 2018 года составляет 9 лет. Новая реформа пенсионного обеспечения граждан увеличила требования к нему. Так, к 2024 году он составит уже 15 лет.

► Как пенсионная реформа отразится на вас и вашей работе: объясняем без политики и эмоций

Год назначения Минимальный стаж для назначения пенсионного обеспечения
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 и далее 15

Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж — это совокупность периодов, в которые гражданин трудился в условиях, отклоняющихся от нормальных (вредные производства, опасные профессии и т.д.). Его наличие дает право уйти сотруднику на заслуженный отдых уже в 45 лет.

Рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение могут работники:

  • вредных и опасных производств;
  • в тяжелых условиях труда;
  • авиации;
  • МЧС;
  • ГУФСИН;
  • учебных учреждений;
  • лечебных учреждений;
  • театров;
  • военные;
  • госслужащие;
  • летчики-испытатели;
  • космонавты;
  • трудящиеся в районах Крайнего севера и местностях приравненных к ним.
Читайте также:  Аванс в счет заработной платы

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

Страховой стаж

К страховому стажу относят только то время, когда работодатель перечислял за работника страховые взносы в ПФ РФ. Перечисленные суммы аккумулируются на специальном счету гражданина, накапливаясь в течение всей рабочей жизни.

Отсчет его может начинаться не ранее, чем с 2002 года. Именно тогда была проведена реформа пенсионной системы, которая и ввела новые правила. Помимо времени, проведенного на работе, в него положено включать и “нестраховые” случаи:

Расчет общего трудового стажа

Чтобы посчитать стаж, периоды работы, отраженные в трудкнижке, суммируют с теми, которые подтверждены справками и иными документами. Для расчета из даты увольнения отнимают дату приема на работу. Затем все периоды складывают.

► Когда «отменят» бумажные трудовые книжки и что делать, пока это не произошло

Для получения пенсии

Расчет общего трудового стажа для получения пенсии производится на основании трудовой книжки сотрудника и предоставленных дополнительных документов.

А что делать, если к пенсии не накопился требуемый минимальный стаж? Есть два пути:

  • продолжить трудиться;
  • обратиться в ПФ РФ за назначением социальной пенсии. Размер такой выплаты
  • минимален и государство доплачивает ее до прожиточного минимума в конкретном
  • регионе.

При расчете пенсии для женщин необходимо внимательно отнестись к наличию у нее детей и времени, в которое она находилась в соответствующих отпусках. Учитывается только 6 лет отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет. А отпуск по уходу до 3-х лет во внимание не принимается. Такие периоды должны быть исключены из вычислений.

Для больничного листа

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности используется страховой стаж. Размер выплат зависит от него напрямую:

  • до 5 лет — 60 %;
  • 5 — 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.

Для подтверждения спорных периодов работодатель может запросить у сотрудника:

  • трудовые договора от бывших работодателей;
  • справки от работодателей или из государственных архивов;
  • копии приказов или выписки из них;
  • копии расчетных листков.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098028-18-m7-trudovoy-staj-v-rossii-v-2018-godu

Порядок подтверждения страхового стажа

Порядок подтверждения страхового стажа регламентируется Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В данном документе подробно расписано, какие периоды необходимо подтверждать и какие именно документы могут служить подтверждением страхового стажа в определенных случаях (периодах) трудовой деятельности.

Рассмотрим такие случаи подробно.

Читайте также статью ⇒ Понятие общего страхового стажа.

Периоды, которые  необходимо подтвердить

Для принятия страхового стажа при расчете пенсии необходимо подтвердить основные периоды:

  1. Периоды трудовой или иной деятельности, дополнительный периоды, которые учитываются при подсчете страхового стажа, которые прошли до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с действующей в Российской федерации системой обязательного пенсионного страхования.
  2. Периоды трудовой или иной деятельности, дополнительный периоды, которые учитываются при подсчете страхового стажа, которые прошли после момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Такие периоды берутся в расчет на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Если гражданин трудился (осуществлял иную деятельность) за рубежом, такие периоды подтверждаются документами Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов.

Постановление позволят определить периоды трудовой деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного на основании свидетельских показаний.

Периоды, приравниваемые к периодам уплаты страховых взносов.

Законодательство по обязательному пенсионному страхованию меняется довольно часто, поэтому совершенно справедливо при расчете стажа учитываются периоды, когда взносы начислялись по другим правилам.

К уплате страховых взносов приравниваются:

  • уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г.,
  • единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Обычно такие платежи обобщенно называют обязательными платежами.

Для подтверждения таких периодов потребуются документы  органов, которые осуществляли контроль за такими обязательными платежами, либо документы архивных учреждений.

Основные документы представлены в Таблице 1.

Таблица 1

№ п/п Обязательный платеж Документы
1 Взносы на социальное страхование до 01.01.1991 г. Документы финансовых органов, архивные справки
2

Источник: http://pensiya-expert.com/poryadok-podtverzhdeniya-straxovogo-stazha/

Расчет трудового стажа до 2018 год — law-uradres.ru

Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых.

Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.

Кроме того, на протяжении последних лет депутатами активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин. На что сегодня нацелена пенсионная политика? Давайте разберемся.

Основные моменты нового закона о пенсиях С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два.

Что такое страховой стаж Трудовой стаж при расчете страхового Иные периоды времени, засчитываемые в страховой стаж Расчет страхового стажа Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством. Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

Страховой стаж

При подсчёте страхового стажа периоды работы и иной деятельности используются сведения о застрахованном лице, размещённые в Пенсионном фонде Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» для подсчёта трудового стажа за основу необходимо взять сведения, внесённые в трудовую книжку.

Записи в трудовую книжку работодатель обязан вносить с учётомПостановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред.

Источник: http://law-uradres.ru/raschet-trudovogo-stazha-do-2018-god/

Урок 4: Порядок подтверждения страхового стажа — Школа Жизни

Из предыдущих материалов вы уже узнали, чем отличается страховой стаж от специального страхового стажа, разобрались с особенностями исчисления страхового стажа и специального страхового стажа.

В данном материале вы познакомитесь с основными правилами подтверждения страхового стажа.

Порядок подтверждения страхового стажа изложен в ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Как и в прежнем пенсионном законодательстве до 2015 года, порядок подтверждения страхового стажа зависит от того, когда имел место соответствующий период трудовой или иной общественно полезной деятельности:

Дата такой регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица

Правила подтверждения страхового стажа для трудовой деятельности до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица

Страховой стаж для трудовой деятельности

  • до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования

подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за соответствующий период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ2.

Правила подтверждения страхового стажа для трудовой деятельности после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования

  • его страховой стаж подтверждается исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подтверждения страхового стажа при отсутствии документов о трудовой деятельности

Часто возникает вопрос, как подтвердить страховой стаж, если документы о трудовой деятельности не сохранились.

Закон допускает подтверждение страхового стажа свидетельскими показаниями (требуется не менее двух свидетелей), в строго ограниченных случаях, при одновременном выполнении следующих условий:

  • свидетельскими показаниями может подтверждаться только страховой стаж (за вычетом нестраховых периодов), который имел место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;

  • должно быть установлено, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

    Но в отдельных случаях допускается подтверждение стажа работы на основании свидетельских показаний при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п. причин) не по вине работника;

  • продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Что не может подтверждаться свидетельскими показаниями

В законе особо оговаривается, что не может подтверждаться свидетельскими показаниями характер работы. Так специальный страховой стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии не допускается удостоверять на основании свидетельских показаний.

Кроме того, не могут подтверждаться свидетельскими показаниями периоды работы, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ3.

Это периоды деятельности:

  • лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой,

  • глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств,

  • членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования,

  • периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам 4.

1 Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

2 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015

3 Пункт 42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.

4 Часть 3 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Если у вас имеются какие-либо вопросы по поводу страхового стажа, либо вы попали в затруднительную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу

Страховой стаж

Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,

эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни

kolesovgb.ru

Источник: http://kolesovgb.ru/index.php/planirovanie-pensii/obyazatelnoe-pensionnoe-strakhovanie/strakhovoj-stazh/619-poryadok-podtverzhdeniya-strakhovogo-stazha

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector