Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным в 2018

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет безработным (неработающим) от Соцзащиты

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным в 2018

Безработные родители и опекуны маленьких детей, которые не получают других выплат по безработице, могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Органы Соцзащиты назначают и контролируют начисления по месту жительства. Неработающие граждане могут рассчитывать только на минимальный размер пособия и только как социальное обеспечение.

Необходимые документы

Фонд соцстрахования осуществляет выплаты безработным по уходу за маленьким ребенком. Заявителю понадобится принести:

  1. паспорта отца и матери;
  2. справку о рождении;
  3. сберкнижку заявителя;
  4. военный билет, студенческий документ или трудовую книжку;
  5. справку о непредставлении выплат безработному заявителю;
  6. документ, который подтверждает, что родитель и ребенок проживают на территории РФ в одной квартире/доме;
  7. если второй родитель трудоустроен официально, справку о том, что он не получает пособие по уходу;
  8. справку от неработающего родителя из Центра социальной работы о непредставлении выплат;

Если за малышом ухаживают двое безработных родителей, пособие полагается только одному из них. Если молодыми родителями являются студенты, которые учатся по очной форме, дополнительно понадобятся:

  • справка из образовательного учреждения о получении пособия (если есть);
  • документ, который подтверждает факт учебы по очной форме.

Если женщина работала в компании, ликвидированной во время ее декрета или до достижения малышом положенного возраста, то она имеет право на пособие. Кроме вышеперечисленных документов, ей понадобится:

  • справка о размере полагаемого пособия;
  • приказ с места работы на отпуск;

Заявители, которые могут подать документы на денежные средства по нескольким пособиям сразу, обязаны выбрать только одно из них. При выборе заявителем выплат по уходу за малышом они начисляются со дня его рождения.

Справка о неполучении пособия от службы занятости

Неработающие граждане обязаны выбрать либо выплаты по безработице от службы занятости, либо выплаты по уходу за малышом из Соцзащиты.

Если гражданин зарегистрирован в Центре занятости населения, он обязан предоставить справку о неполучении пособия, чтобы доказать отсутствие выплат по безработице.

Для получения справки о неполучении пособия по безработице нужно будет написать примерно такое заявление:

Кто имеет право на пособие

Право на денежные выплаты имеют родственники либо опекун ребенка, если родители:

  • ограничены в правах;
  • признаны безвестно отсутствующими;
  • лишены родительских прав;
  • умерли;
  • частично или полностью недееспособны;
  • по различным причинам не в состоянии воспитывать ребенка;
  • находятся под стражей;
  • обвиняются в совершении тяжких преступлений;
  • находятся в местах лишения свободы;
  • несогласны взять ребенка из лечебных или воспитательных учреждений;
  • сознательно отказываются от воспитания и содержания ребенка.

После предоставления бумаг, подтверждающих вышеперечисленные факторы, родственник может получать пособие. Например, подойдет заключение специалиста здравоохранения, приговор суда или решение органов опеки.

Пособие для неработающей бабушки ребенка

Если родителей малыша нет в живых, либо они не хотят или не могут ухаживать и обеспечивать ребенка, это может сделать неработающая бабушка при условии, что:

  1. Бабушка вышла на пенсию, имеет правовой статус попечителя или опекуна;
  2. Родители не могут содержать ребенка и хотят пойти на работу, а бабушка еще не достигла пенсионного возраста. Если она получает выплаты по безработице, придется выбрать одно пособие из двух.

Сумма выплат

Размер пособия регулируется согласно Федеральному закону №81. Сумма выплат подлежит ежегодной индексации и в 2018 году составила:

  • 3163,79 руб. — на первого ребенка;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.

В 2018 году сумма пособия была проиндексирована на 3.2% по отношению к 2017 году. Если молодой родитель проживает на территории с повышенным районным коэффициентом, то выплаты увеличиваются на размер этого коэффициента.

Как начать работать, сохранив выплаты

Если молодая мама хочет трудоустроиться до момента, когда ребенку исполнится 1.5 год, то существует несколько способов сохранить выплаты:

  • пойти на сокращенный рабочий день (до 40 часов в неделю) или без официального оформления;
  • оформить пособие на отца, если он официально не трудоустроен, не получает выплат по безработице и прописан с малышом в одной квартире;
  • оформить пособие на нетрудоустроенного родственника, если мать и отец не могут взять воспитание ребенка на себя.

Сколько времени занимает рассмотрение заявления

После подачи заявления органам Соцзащиты требуется 10 дней для анализа всех документов и вынесения решения. Если в бумагах допущены ошибки, заявление придется подавать заново.

При обращении по истечении 180 дней заявитель имеет право на пособие, если может документально подтвердить одну из следующих причин:

  • смерть близкого родственника;
  • серьезная болезнь родственника;
  • непредотвратимые обстоятельства, которые заявитель не мог контролировать (например, пожар, землетрясение, наводнение или ураган);
  • незаконное увольнение или отстранение от деятельности с последующим судебным разбирательством;
  • временная нетрудоспособность заявителя;
  • серьезная болезнь заявителя (длительностью от 6 месяцев);
  • смена места жительства, переезд в другой населенный пункт.

Сроки выплаты

Если заявителю было одобрено пособие, выплаты происходят в первый рабочий день после принятия положительного решения, но не позднее 26 числа.

В некоторых случаях органы Соцзащиты могут затянуть первую выплату до следующего месяца, например, из-за государственных праздников или позднего зачисления средств на счета Соцзащиты.

Если пособие сильно задерживается, выплату могут отложить на 1 месяц, но не дольше.

Федерального бюджет гарантирует выплаты до момента, когда малышу исполнится 1.5 лет. Если положительный ответ пришел в начале или середине месяца, то сумма считается по количеству календарных дней в месяце, включая праздники и выходные.

Оценка статьи:(1

Источник: https://matkapital.org/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let/bezrabotnym-ot-soczashhity.html

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год.

Правила назначения и расчета пособия в 2017 году при этом не изменятся.

Про «ежемесячное пособие на ребенка», во многих регионах страны переставшее быть «ежемесячным» в соответствии со ст. 4 закона от 22.12.

2015 № 180-ФЗ и переименованное просто в «пособие на ребенка» с предоставлением регионам права самостоятельно устанавливать периодичность его выплаты, но не реже одного раза в квартал (то есть «ежеквартальное пособие»), читайте здесь.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы.

Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия.

При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 7500 руб.). Данным категориям лиц в 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6131,37 рублей.

Читайте также:  Счет-фактура при усн с ндс и без ндс в 2018 году

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

    • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
    • за 2011 год — 463 000 рублей;
    • за 2012 год — 512 000 рублей;
    • за 2013 год — 568 000 рублей;
    • за 2014 год — 624 000 рублей;
    • за 2015 год — 670 000 рублей;
    • за 2016 год — 718 000 рублей;
    • за 2017 год — 755 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2017 году (с учетом размера страховой базы за 2015 и 2016 годы) не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц.

Для наглядности приведем пример расчета.

Пример

С 8 сентября 2016 по 26 января 2017 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2017 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2017 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2015 год — 670 000 руб., за 2016 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 731 (поскольку 2016-й год — високосный). Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57722,57 руб. × 0,4 = 23089,03 руб.
в месяц, что соответствует максимальному размеру ежемесячных выплат до 1,5 лет в 2017 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты

Источник: http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-1-5-let/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
  • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
    • 3142,33 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
    • 6284,65 руб. — за вторым и последующим.
  • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.

5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2018 года они составляют:

  • 3142,33 руб. — на первого по числу рожденных;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

  • для трудоустроенных — 24 536,55 руб.;
  • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 12 569,33 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/

Пособие по уходу за ребенком неработающей маме, безработным родителям | Юридические Советы

Последнее обновление Июль 2018

Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.

Не секрет, что дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который непосредственно занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят чуть сложнее.

 Жизненная ситуация, как основание для получения пособия Кто из семьи вправе претендовать на пособие
 Мать  Отец  прочий родственник, ухаживающий за ребенком
 Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов)  +  +  +
 Уволенные в период беременности  +
 Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме  + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
 Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.) + + + (если ИП платил за себя отчисления)
 Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.) + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
 Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС + +  +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)

Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.

Размер пособия

На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.

Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).

Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.

Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:

  • 3 065,69 р. на первенца;
  • 6 131,37 р. на второго и последующих детей.

Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 2908,62 р., на последующих – 5817,24 р.

Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).

Пример №1. Иванова С.Е. является безработной и проживает в Кемеровской области. Значит при расчете помощи нужно минимальный показатель умножить на коэфф. 1.3. Таким образом, дет.

пособие для Ивановой С.Е. будет равно 3985,39 р. А если бы она проживала в Краснодарском крае, то месячная выплата была бы равна 3 065,69 р.

, то есть в «чистом виде», так как районный коэффициент в Краснодарском регионе не применяется.

Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.

Пример №2. Студентка Григорьева А.Э., жительница Саратова родила в январе 2017 г. дочку, а в марте 2018 г. еще мальчиков близнецов. С января 2017 ей начислен месячный платеж 2 908,62 р.

в феврале 2018 проиндексирован и его размер составил 3 065,69 р. В марте 2018 г. Григорьевой А.Э. уже причитается за первого, второго и третьего малыша в общей сумме 15328,43 р. (3 065,69 + 6131,37+6131,37).

РК применяться не будет, так как для Саратовской области коэффициент не установлен.

Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).

Источник: http://juresovet.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-nerabotayushhej-mame/

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: нюансы выплаты работающим женщинам и если мама не работает

Государство обязано заботиться о своих гражданах. Речь идёт о таких социально-незащищённых категориях лиц, как граждане с маленькими детьми.

Поэтому и работающим женщинам, и если мама не работает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается в 2018 году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Что такое пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Так называют ежемесячную меру государственной поддержки, осуществляемую в фиксированном (одинаковом) размере, которую получает лицо, непосредственно ухаживающее за младенцем, до достижения малышом возраста 18 месяцев.

Лицом, осуществляющим уход за малышом, может быть как мать, так и отец, и другие граждане (бабушка, дедушка и т. д.). Основной смысл распределения этой госпомощи в том, что получает её всегда только одно лицо.

ВНИМАНИЕ! Если гражданин, имеющий право на выплату, был трудоустроен до рождения малыша, а после пополнения семьи ушёл в декретный отпуск, то она осуществляется работодателем и оформляется на работе, а если уход за младенцем осуществляет безработный, то оформление пособия до полутора лет безработному производится в органе соцзащиты населения.

Самый главный нормативный акт, защищающий всех граждан, в том числе и социально-незащищённых, — это Конституция РФ. В статье Конституции 38 говорится о том, что семья, материнство и детство находятся под защитой государства.

Трудовой кодекс (ТК) охраняет права работающих. В статье 256 ТК РФ оговорено, что в связи с рождением ребёнка гражданин вправе уйти в отпуск вплоть до трёхлетия нового члена семьи. При этом указывается, что такой отпуск может использовать любой член семьи, непосредственно взявший на себя уход за ребёнком.

Для работающих получение денег по этой статье непосредственно связано с этим отпуском, — если человек до достижения крохой полуторалетия выходит на работу, то он утрачивает право на получение государственной помощи.

И, наконец, непосредственно, госпомощь людям, у которых произошло пополнение в семье, осуществляется по правилам ФЗ No 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.

ВНИМАНИЕ! Также статьёй 2 данного документа установлено, в субъектах федерации могут приниматься собственные акты, регламентирующие какие-либо дополнительные меры поддержки для указанного контингента.

Порядок расчёта и получения выплат гооспомощи мамам малышей до 18 месяцев дифференцируется в зависимости от трудоустроенности матери:

  1. Так, если мать работает,то деньги платит работодатель из расчёта 40 % от полученной в среднем заработной платы работницей за предыдущие 2 года (перед наступлением декрета).
  2. Если же женщина не работала до появления нового члена семьи, то платить ей будет непосредственно ФСС. Формула расчёта безработным в данном случае такова: минимальная сумма *коэффициент индексации для текущего года.

ВАЖНО! Выплаты работодателем возможны только в том случае, если последний осуществляет отчисления в Фонд соцстрахования (тогда работодатель сможет получить свои средства обратно из ФСС).

Максимум суммы зависит от предельной базы страхового взноса, отчисляемого в Фонд соцстрахования, а минимум – от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Изменения в размере пособия в 2018 году

Максимальная сумма выплаты в 2018 году рассчитывается от предельной базы страхового взноса в ФСС: среднедневной показатель – 2017,81 руб.

Считается, что усреднённое количество дней в месяце – 30,4 дня. Так что максимальное ежемесячное пособие равно (2017,81*30,4)*0,4=24536,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году неработающим мамам зависит от величины МРОТ.

До мая 2018 он был равен 9489 рублей, а с мая возрос на 18 % и стал составлять 11163 рублей. Поэтому минимум госпомощи в 2018 году составляет:

  • до мая: 9849*0,4=3795,60;
  • с мая: 11163*0,4=4465,20.

Следовательно, с 1 мая 2018 выплата на детей до 18-месячного возраста варьирует от 4465,20 до 24536,57 руб. в зависимости от трудоустроенности мамы и размера её зарплаты (в случае наличия рабочего места).

Как оформить выплату работающей женщине?

Если мать (или другой член семьи, взявший на себя уход за новорождённым) имеет официальное место работы и подлежит обязательному соцстрахованию, то выплаты будут производиться по месту рабочей занятости.

Эти средства по закону должны идти из средств ФСС. Поэтому между юрлицом или индивидуальным предпринимателем, предоставляющим работнику такую помощь, и ФСС позднее возможен либо взаимозачёт, либо возврат денег.

Обратиться работающей маме нужно к работодателю после того, как истечёт декретный отпуск. В отдел кадров нужно предъявить все необходимые документы, а именно:

  • больничный лист из медучреждения (роддома);
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка о неполучении пособия вторым родителем;
  • паспорт заявителя.
  • заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;

Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Скачать образец заявления о неполучении пособия вторым родителем

Узнайте какие ещё выплаты положены в связи материнством работающей маме.

Как оформить выплату, если мама не работает

Если родившая женщина является безработной, то для оформления ей необходимо пойти в отдел социальной зашиты населения.

Там ей и будет предоставляться указанная выплата, причём в минимальном размере, то есть в сумме 4465,20 рублей.

Те же условия и для индивидуальных предпринимателей: они получают указанные деньги тоже в отделе соцзащиты и в том же размере.

Исключение – те предприниматели, что отчисляли взносы в ФСС, у этой категории лиц есть право обращаться непосредственно туда.

К заявлению на выплату необходимо приложить документы:

  • больничный лист из медучреждения (роддома);
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка о неполучении пособия вторым родителем;
  • паспорт заявителя.
  • трудовую книжку заявителя
  • справку о том, что заявитель не получает пособие по безработице
  • для студентов справку из ВУЗа о прохождении обучения
  • реквизиты счета для зачисления денежных средств

ВАЖНО! При рождении женщиной второго ребенка сумма выплат увеличивается. В 2018 году его размер составляет 6 284 рубля 65 коп.

Подробнее о выплатах мамам, которые не работают.

Суть государственной помощи, приуроченной к уходу за младенцем до его полуторалетия, состоит в том, чтобы поддержать только что пополнившуюся семью.

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/nyansy.html

Какие пособия полагаются неработающим родителям в 2018 году

Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы.

Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты.

Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:

• если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

• если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2018 году

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Cписок детских пособий и размер выплат по ним

Категория неработающих граждан Пособие по беременности и родам Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности Единовременное пособие во время рождения ребенка Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)
1.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства. Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:43 615 рублей (обычные роды);48 600 рублей (сложные роды);60 439 рублей (многоплодная беременность). Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам Сумма –16350 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки). 40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет3 163 рублей (на первого ребенка) и6 131 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.
2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства. Минимальный размер – 632 рублей ежемесячно.Общая сумма:2 861 рублей (отпуск 140 дней);3 188 рублей (отпуск 156 дней);3 965 рублей (отпуск 194 дня). Сумма – 632 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. Сумма –16 350 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка. Минимальный уровень пособия на первого ребенка –3 163 рублей; на второго и последующих – 6 131 рублей.
3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ: Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:43 615 рублей (обычные роды);48 600 рублей (сложные роды);60 439 рублей (многоплодная беременность). Сумма – 632 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. Сумма –16 350 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении. 40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы -2 908 рублей (на первого ребенка) и5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).
4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме. В размере стипендии. Сумма – 632 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам. Сумма –16 350 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка. Начисляется минимально установленная сумма:2 908 рублей (на первого ребенка) и5 817 рублей (на второго и последующего ребенка).

В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования.

Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.

Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.

Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2018 году

Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:

• единовременное пособие во время рождения ребенка (размер этой выплаты фиксированный и составляет 16 350 рублей);

• ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, возрастом до 1,5 лет.

Кроме того, ФЗ №81 устанавливает ряд денежных пособий, выплата которых осуществляется независимо от факта трудоустроенности родителей. К этим выплатам относятся:

1. Единовременные пособия:

• при усыновлении ребенка (оформления опеки, попечительства) в размере 16 873 рублей;

• беременной жене военнослужащего, если ее муж призван (при минимальном сроке беременности 180 дней) в размере 26 721 рублей.

2. Ежемесячное пособие:

• для ребенка военнослужащего (оформляется на мать ребенка или лицо, ее заменяющее)  в период прохождение отцом срочной службы, если возраст ребенка составляет менее 3-х лет.  Размер выплаты составляет 11 451 рублей;

• многодетным семьям в связи с рождением третьего ребенка (последующих детей) в размере, приравненном к прожиточному минимуму на ребенка, который используется в конкретном регионе (выплачивается до 3-х лет).

Источник: http://bs-life.ru/domashnyaya-economica/dety/posobiya-nerabotayushchim-roditelyam.html

Пособия неработающим родителям в 2018 году: процедура выплаты (документы)

Первые годы жизни ребенка отнимают не только много сил и времени у родителей, но и, как правило, лишают возможности одного из них вести трудовую деятельность, а значит и получать доход.

Но государство, проявляя заботу о новом поколении, оказывает материальную поддержку тем родителям, которые вынуждены временно отказаться от работы.

В статье расскажем про пособия неработающим родителям в 2018 году, рассмотрим порядок их оформления и получения.

Например, неработающему родителю, который ухаживает за ребенком до определенного возраста выплачивается соответствующее пособие. Причем, получает он его независимо от того, работал он до этого момента или нет. Разница состоит только в том, что в первом случае будет расчет среднему заработку, а во втором пособие будет равно минимальному размеру соцобеспечения.

Кто имеет право на пособия

Пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и безработным регулирует федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 г. Детские выплаты в виде соцобеспечения предоставляются следующим неработающим родителям:

  • уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП и признанным безработным, в течение 12 месяцев после увольнения до рождения ребенка;
  • уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП при нахождении в декретном отпуске;
  • неработающие и учащиеся лица.

Пособия неработающим родителям

Рассмотрим в таблице виды выплат:

Наименование пособия Кто имеет право Размер пособия на 2017г, руб.
По беременности и родам
  • женщины, лишившиеся работы при ликвидации фирмы, либо ИП, прекращением статуса адвоката либо нотариуса и т.д.
  • жены военных РФ, находящиеся на территории другого государства;
  • женщины, обучающиеся в профорганизациях, ВУЗах и организациях допобразования по очной форме;
  • женщины при усыновившие ребенка

100% от средн.заработка, либо исходя из размера МРОТ:

34521,20; 38466,48 – осложненные роды;

47836,52 – многоплодная беременность.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Все женщины, вставшие на учет до 12-ой недели срока беременности 613,14
Единовременное пособие при рождении ребенка Один из родителей, либо заменяющее его лицо 16350,33
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью Усыновивший ребенка родитель, либо взявший его под опеку (попечительство) 16350,33
Единовременное пособие жене военнослужащего Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву (срок беременности 180 дней и более) 25892,45
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего Мама (опекун) ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву 11096,76

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

  • Мама, отец, опекун, либо другие родственники  ребенка, уволенные при ликвидации фирмы, либо ИП, прекращением статуса нотариуса, адвоката т.д.;
  • Мама, отец, опекун либо другие родственники обучающиеся в профорганизациях, ВУЗах и организациях допобразования по очной форме.

3065,69 – на первого ребенка;
6131,37 – на второго ребенка и последующих.

Порядок оформления пособия неработающим родителям

Для того, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком неработающему лицу в первую очередь следует определиться в какой орган необходимо обратиться. Подать документы можно, обратившись в один из трех органов:

  • МФЦ (лично);
  • Портал госуслуг (через сайт);
  • Министерство соцразвития населения (лично).

Для тех женщин, которые оказались безработными в следствие ликвидации фирмы не имеют возможности обратиться к работодателю за положенными выплатами. Специально для этого случая существует регламент (утв. Приказом №653н от 22.09.

2014г), на основании которого за выплатами можно обратиться напрямую в тот ФСС, в котором состоял работодатель до ликвидации организации. Читайте также статью: → «Порядок выплаты компенсаций при увольнении по сокращению штата».

Представить в государственный орган необходимый перечень документов. При обращении неработающим гражданам за выплатами нужно будет предоставить следующий перечень документов:

Пособие Перечень документов
По беременности и родам

Паспорт заявителя;

Свидетельство о рождении ребенка;

Справка о рождении ребенка;

Документ, подтверждающий статус безработного;

Справка с ФСС о неполучении пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка

Паспорт заявителя;

Свидетельство и рождении ребенка;

Справка о рождении ребенка;

Документ, подтверждающий факт безработицы;

Справка с ФСС о неполучении пособия

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Паспорт заявителя;

Свидетельство об усыновлении ребенка;

Документ, подтверждающий факт безработицы;

Справка с ФСС о неполучении пособия

Единовременное пособие жене военнослужащего

Паспорт заявителя;

Свидетельство о браке;

Справка из воинской части мужа;

Справка из женской консультации, где женщина стоит на учете

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего

Паспорт заявителя;

Свидетельство о рождении ребенка;

Справка из воинской части отца;

При необходимости: документ, подтверждающий факт опеки, свидетельство о смерти матери и т.д.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Паспорт заявителя;

Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и предыдущих детей;

Справка об учебе на очной форме;

Справка с работы другого родителя, подтверждающая что он не получал данную выплату;

Справка о совместном проживании с ребенком;

Справка о пособиях, полученных ранее.

Способы получения выплаты

Получать предназначенные выплаты неработающие родители могут одним из двух способов:

  • перечислением на лицевой счет банка, указанный в заявлении;
  • почтовым переводом, для получения на Почте России.

Расчет пособия по уходу за ребенком в ФСС

Когда за пособием по беременности и родам обращаются не к работодателю, а напрямую в ФСС, например, как в случае ликвидации предприятия, расчет производит соцстрах самостоятельно. Порядок расчета при этом используется такой же, как и в организациях. Читайте также статью: → «Порядок назначения пособий по беременности и родам для безработных».

Формула расчета выглядит следующим образом:

ЕПР = СДЗ х 30,4 х 40%,

  • где ЕПР – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • СДЗ – среднедневная зарплата за последние 24 месяца, перед уходом в декретный отпуск.

Пример 1. Петрова О.П.  находилась в отпуске по беременности и родам. В это время произошла ликвидация фирмы, работодателя найти не удается.

Зарплата за последние 2 года составила 650 000 в 2015г и 690 000 в 2016 г. Для назначения пособия по уходу за ребенком Петрова обратилась в ФСС, предоставив все необходимые документы.

На основании этих данных ФСС произвел расчет пособия:

  • СДЗ = 1 340 000 / 731 дней за 2 года (в том случае если нет вычитаемых периодов) = 1 833,10руб.
  • ЕПР = 1 833,10 х 30,4 х 40% = 22 290,50 рублей.

Отказ в выплате пособия

В некоторых случаях неработающим гражданам могут отказать в выплате пособия, например:

  • Заявитель предоставил неполный пакет документов;
  • У заявителя отсутствует право для назначения пособия;
  • В предоставленных заявителем документах выявлены противоречия;
  • Заявитель представил заведомо ложные сведения;
  • Ребенок полностью находится на гособеспечении;
  • Лишение родительских прав;
  • Обращение за выплатой позднее положенного срока.

Пенсия неработающим родителям

Рассмотрим случаи, когда родителям выплачивается пенсия по уходу за ребенком, а точнее за ребенком инвалидом. Родные родители ребенка, а также опекуны или попечители, ухаживающие за ребенком инвалидом не могут трудиться в этот период и получать доход. Но они вправе рассчитывать на соответствующие выплаты от государства в размере:

  • 5500 рублей – одному из родных родителей ребенка или опекуну;
  • 1200 рублей – другому лицу, осуществляющему уход.

Помимо заявления, одному из родителей или опекуну нужно подтвердить факт инвалидности ребенка, а также факт собственной трудоспособности и статус безработного. Вместе с пенсией ребенку инвалиду, тем же способом. Читайте также статью: → «Пример перерасчёта пенсии за детей».

Законодательная база для оформления

Рекомендуется изучить следующие законы:

Законодательный акт Дата Содержание
Закон №81-ФЗ 19.05.1995г «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Закон №178-ФЗ

Источник: http://kompensacii.ru/poryadok-polucheniya-posobij-dlya-nerabotayushhix-roditelej/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector