Образец справки о численности работников организации

Справка о численности сотрудников – образец

Образец справки о численности работников организации

В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами. При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность наемных служащих

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Справка о численности

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Сроки сдачи и ответственность за не предоставление

Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета. Размер штрафа для них составит от 300 до 500 рублей.

Источник: https://okbuh.ru/otchetnost/spravka-o-chislennosti-rabotnikov-organizatsii-obrazets

Справка о численности персонала в свободной форме образец

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Справка о численности работников

ВниманиеВыдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы. < …

Справка о численности работников организации

ВажноПравила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.

  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

Исключение составляют предприниматели.

  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
  • Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый. Он заполняется сотрудником налогового органа.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Совместители внешнего характера не считаются, так как их учитывают на основной работе. Декретницы Лица, находящиеся в декретном отпуске учитываются по-разному в зависимости от вида численности. При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.

    Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

    Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

    Справка о численности работников организации — образец

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

    Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

    Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

    Образец справки о численности сотрудников в налоговую

    Источник: http://advocatus54.ru/spravka-o-chislennosti-personala-v-svobodnoj-forme-obrazets/

    Образец справки о составе и численности сотрудников для банка

    Правила подсчета списочных данных:

    1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
    2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
    3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
    4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

    Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

    1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
    2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

    Справка о численности работников

    Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

    Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

    1. Штатных работников – 56 человек

    Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

    1. Привлеченных – 53 человека.

    Начальник отдела кадров Б.А.

    Справка о численности работников организации

    Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета. Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего.
    За нарушение сроков накажут на 200 руб.

    Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек.
    Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.

    Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:

    1. Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму.
      Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно.

    Как составить справку о численности работников организации?

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

    Читайте также:  Оспаривание сделок должника при банкротстве физического лица

    ВниманиеРасчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле.

    После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

    Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Справка о среднесписочной численности представляется:

    • для всех организаций — не позже 20 января;
    • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

    Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

    Справка о штатной численности – образец

    ВажноНКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

    < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

    Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит Кто должен перечислять в бюджет НДФЛ с выигрыша (распространитель лотереи или выигравший гражданин), зависит от суммы выигранного приза.

    < …

    Образец справки о среднесписочной численности работников

    Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.

    • Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.

    Источник: http://1privilege.ru/obrazets-spravki-o-sostave-i-chislennosti-sotrudnikov-dlya-banka/

    Справка о численности работников — Адвокат

    Образец справки о количестве сотрудников организации о сотрудниках организации, которых предполагается задействовать для осуществления информационно-технологического обеспечения взаимодействия между участниками дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан на территории субъекта РФ Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики. Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность предприятия связана с оказанием услуг по ремонту, мойке автомобилей, ветеринарных, бытовых и других услуг. Документ имеет унифицированную форму, установленную Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. Код формы КНД 1180011.

    Важно

    Информация может быть предоставлена внешним и внутренним пользователям в установленной законом или произвольной форме.

    Внимание

    Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников.

    Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.

    Причина составления Поводов для составления справки может быть несколько.
    Главный — это требования налогового законодательства.

    Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

    Справка о численности работников

    Расчёт производится при сложении количества сотрудников из списочного списка за каждый день месяца. Если работник устроен на неполный рабочий день, то при вычислениях берётся в расчёт отработанное время по факту.

    • Явочная.Определённое количество сотрудников, которые должны каждый день посещать работу.Данное число показывает, сколько необходимо лиц для реализации запланированных рабочих процессов, способствующих началу производства и прохождения всех этапов до логического его окончания.
    • Нормативная. Максимально допустимое значение рабочих, рассчитывающее по нормам трудовых затрат конкретной категории сотрудников.
    • Плановая.Обсчитывает состав персонала согласно трудовым нормативам с корректировкой под определённые рабочие условия предприятия.
    • Штатная.Количество персонала, входящие в штат предприятия, за исключения граждан нанятых временно или сезонно.

    Справка о численности работников организации — образец

    В случае, если налогоплательщиком является организация, ее руководитель в соответствующем поле проставляет свои именные данные, день составления формы, подпись и печать организации.

    • Если справку заверяет законный представитель, являющийся физическим лицом, он подписывает форму, указав свои именные данные и день заполнения формы.
    • Если организацию представляет также организация, ее руководитель подтверждает заполненный бланк своей подписью, указав полное название организации, день составления и проставив печать организации.
    • Ниже указывается наименование документа, дающего представителю соответствующие полномочия.При подаче справки к ней необходимо приложить копию данного документа.

    Остальные поля заполняются сотрудником налоговой инспекции, принявшим документ.

    Как составляется справка о численности работников в организации?

    Что нужно сделать с 19 по 23 марта Человеческий мозг способен запоминать огромные объемы информации. Но даже люди, обладающие отличной памятью, иногда забывают о важных делах.

    Наши еженедельные бухгалтерские напоминания помогут вам ничего не забыть и вовремя исполнить свои обязательства перед контролирующими органами.< < …

    ИП не стоит торопиться с уплатой 1%-ных взносов за 2017 год Во-первых, потому что с этого года крайний срок уплаты таких взносов перенесен с 1 апреля на 1 июля.

    Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье).

    < …

    Справка о средней численности работников: образец

    В соответствии с текстом данного письма непредставление информации о среднесписочном количестве штата (к которому приравнивается представление с опозданием) относится к налоговым правонарушениям.

    Оно предполагает наложение штрафных санкций. Платеж составляет 200 рублей за один документ.

    По тексту статьи 100.1 Налогового Кодекса РФ дела о выявленных в процессе выездных и камеральных проверок налоговых правонарушениях изучаются в порядке, описанном в статье 101 указанного Кодекса.

    Если факт правонарушения выявлен другим путем, дело рассматривается согласно статье 101.4 НК РФ.

    Образец справки о численности сотрудников в налоговую

    Правила подсчета списочных данных:

    1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
    2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
    3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
    4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

    Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

    1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
    2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

    Для чего и кому нужна справка о среднесписочной численности работников

    Если отчет составляет ОП (обособленное подразделение), документ нужно сдать в налоговую инспекцию по месту учета фирмы-«головы». Справка о средней численности – пример Бланк размещен на одном листе и включает минимум показателей.

    Внешне форма напоминает титульник любой отчетной декларации или расчета.

    Рекомендации по указанию данных содержатся в Письме № ЧД-6-25/353@ от 26.04.07 г.

    Какие сведения отражаются в форме? Список обязательных данных в справке о средней численности:

    • ИНН и КПП налогоплательщика – информация вносится согласно регистрационной документации предприятия или ИП.

    Справка о средней численности работников – образец

    Совместители внешнего характера не считаются, так как их учитывают на основной работе. Декретницы Лица, находящиеся в декретном отпуске учитываются по-разному в зависимости от вида численности. При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.

    Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

    Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

    Справка о численности работников

    Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.Средняя численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние.

    https://www.youtube.com/watch?v=xKNgv5IPOXs

    Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

    1. Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц.

      Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно.

      Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20.

      Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.

    Справка о численности работников рб

    К ним относятся налогоплательщики, среднесписочный состав сотрудников у которых содержит более 100 человек за отчетный период (последний окончившийся календарный год), и образованные вновь или реорганизованные предприятия с численностью более 100 работников.

    На основании положений Налогового Кодекса РФ руководством Федеральной Налоговой Службы 29 марта 2007 года был издан приказ о принятии формы представления отчетности по численному составу работников.

    Конечным сроком подачи справки о среднесписочном составе сотрудников является 20-е января начавшегося года. Документ предоставляют индивидуальные предприниматели, если они набирали за предыдущий год новых сотрудников, и организации без исключений.

    Для вновь созданных или претерпевших реорганизацию учреждений и предприятий отчетной датой является 20-й день месяца, идущего за месяцем, когда произошло создание или реорганизация.

    Читайте также:  Какая ответственность номинального директора (как избежать)

    Справка о численности работников пример

    Источник: http://advokattat.ru/spravka-o-chislennosti-rabotnikov/

    Форма справки о численности работников организации образец

    Затем цифру делят на количество дней месяца по календарю и округляют до целого. Информация за квартал/год рассчитывается так: суммируется информация за все месяца и делится на 3/12. Конечный итог необходимо округлить до целого, промежуточный итог за месяц в этом случае округлять не надо. Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных:

    • приказы о приеме/увольнении;
    • приказы об отпусках и переводах;
    • приказы о командировках;
    • личные карточки работников;
    • табеля расчета рабочего времени;
    • расчеты оплат труда;
    • ведомости, содержащие сведения о выплатах и расчетах.

    Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию. Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.

    Справка о численности работников

    Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
    • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

    Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
    2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

    Справка о численности работников организации

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

    Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12). Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

    Как оформить справку о численности работников – образец и правила

    Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению. Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

    Справка о численности работников организации: образец

    ВниманиеОбразец справки о количестве сотрудников организации о сотрудниках организации, которых предполагается задействовать для осуществления информационно-технологического обеспечения взаимодействия между участниками дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан на территории субъекта РФ Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики. Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность предприятия связана с оказанием услуг по ремонту, мойке автомобилей, ветеринарных, бытовых и других услуг. Документ имеет унифицированную форму, установленную Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г.
    Код формы КНД 1180011.

    Справка о численности работников организации — образец

    Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …

    Справка о штатной численности – образец

    ВажноСотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

    • пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
    • как единица в день – при подсчете списочной информации.

    При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце.

    Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5 Временные работники Учитываются только на одном предприятии, чтобы избежать двойного счета. Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа.

    Там же они включаются в численность.

    Образец справки о численности сотрудников в налоговую

    При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

    • Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
    • Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
    • Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
    • Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
    • В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).

    Любая организация/ИП в процессе деятельности сталкивается с необходимостью расчета численности. Информация может быть предоставлена внешним и внутренним пользователям в установленной законом или произвольной форме.

    Суть вопроса Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная.
    Для разных целей нужно определять разную численность. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников.

    Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная. Причина составления Поводов для составления справки может быть несколько. Главный — это требования налогового законодательства.

    Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами.

    Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается. Периодичность сдачи информации – годовая.

    Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа.

    Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет. Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.
    Подведя итог, следует отметить, что:

    • среднесписочная численность подается в налоговые органы по форме с кодом КНД 11100018.
    • данные о списочной численности предоставляются в ФСС и ПФР;
    • информация о численности средней предоставляется в статистические органы.

    Бланк справки о численности работников можно найти здесь: Бланк справки о среднесписочной численности работников Среднесписочная за период Расчет производят на основе информации о списочной численности, учитываемой ежедневно, по среднеарифметической формуле с учетом необходимого периода – месяца, квартала или года. Сначала рассчитывается показатель за месяц, из него – квартальный и годовой. При расчете следует руководствоваться Постановлением ФСГС № 56 от 09.10.2006 г., которое регламентирует правила отнесения категорий работников.

    Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/18/forma-spravki-o-chislennosti-rabotnikov-organizatsii-obrazets/

    Справка о фактической численности работников образец — Правовая помощь юриста

    Может быть закреплена в уставных документах, но в основном это касается государственных учреждений, в коммерческих структурах используется редко в связи со сложностью этой процедуры. Рассчитывается на основе трудовых норм, учитывая плановые невыходы по данным бухгалтерского учета.

    Нормативы каждое предприятие разрабатывает самостоятельно. Ш = Н х Кн, где Ш – численность штатная, Н – численность нормативная, Кн – коэффициент невыхода плановый, определяемый как: Кн = 1 + % невыходов/100 Часто нормативные данные о численности называются явочными, а штатные — списочными.

    Списочные данные должны совпадать с информацией из табелей, фиксирующих посещаемость на предприятии.

    ТК;

    • сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
    • замещающие специалисты;
    • сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
    • бастующие сотрудники;
    • женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
    • сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
    • работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
    • лица, находящиеся в отгулах;
    • вахтовики;
    • иностранцы;
    • лица, находящиеся под следствием.
    Читайте также:  Факсимиле на счетах-фактурах 2018

    Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.

    Справка о численности работников

    Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

    • пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
    • как единица в день – при подсчете списочной информации.

    При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце. Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5 Временные работники Учитываются только на одном предприятии, чтобы избежать двойного счета.

    https://www.youtube.com/watch?v=C1XfC7LMYv0

    Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа. Там же они включаются в численность.

    Справка о численности работников организации

    Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.

    < … На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.

    < …

    Разбираемся с вопросами по применению онлайн-кассы Порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства. К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? Когда формировать «расходный» кассовый чек? < …

    Справка о численности работников организации: образец

    Руководитель »«Подпись»МП«Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации.Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании.Также указывается дата подписания.

    «Для индивидуального предпринимателя»«Подпись»«Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель»«Подпись»«Дата»«МП»«Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.

    Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

    В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.

    Образец справки о численности сотрудников в налоговую

    Внимание

    Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
    • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

    Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.

    Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
    2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

    Источник: http://dipna5.ru/spravka-o-fakticheskoj-chislennosti-rabotnikov-obrazets/

    Справка о кадровых ресурсах — образец

    Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

    Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

    Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

    1. Порядковый номер
    2. ФИО сотрудника
    3. Образование
    4. Должность
    5. Стаж работы

    Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

    № п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет
    Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
    1
    2
    Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
    1
    2
    Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
    1
    2

    Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

    Таблица-2. Прочий персонал

    Группа специалистов Штатная численность, чел.
    Руководящий персонал
    Инженерно-технический персонал
    Рабочие и вспомогательный персонал

    В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

    Скачать образец справки

    Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:

    Справка о кадровых ресурсах — образец заполнения (Документ Microsoft Word.docx)

    Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

    Источник: http://good-tender.ru/obraztsy-tendernoj-dokumentatsii/239-spravka-o-kadrovykh-resursakh-obrazets

    Сведения о среднесписочной численности работников. Бланк 2016 года, образец

    Сведения о среднесписочной численности работников предприниматель, организация подает в органы государственного статистического наблюдения на основании приказа, утвержденного ФНС России.

    Кто должен подавать справку о численности работников?

    Справку о средней численности работников обязаны заполнять все предприятия, которые пользовались в предшествующем календарном году наемным трудом для осуществления деятельности.

    С начала 2014 года ИП без работников были освобождены от предоставления сведений о среднесписочной численности за предшествующий календарный год.

    Только созданные, реорганизованные компании обязаны сдавать отчетность несколько раз:

    • непосредственно после создания;
    • по итогам года;
    • сразу после реорганизации.

    Где подавать отчет по численности в налоговую инспекцию?

    Порядок подачи отчета по форме КНД 1110018:

    1. Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
    2. Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

    Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.

    Как подать сведения о среднесписочной численности?

    Бланк сведения о среднесписочной численности работников должен быть заполнен и подан за предшествующий год:

    1. В бумажном виде — тогда вам необходимо подать справку в двух экземплярах. Одна из них останется в налоговом органе, вторую, завизированную, вернут вам в качестве подтверждения своевременной сдачи отчета.
    2. Бланк среднесписочной численности можно отправить по почте письмом с описанным вложением. В таком случае дата, указанная на квитанции, станет датой сдачи отчета.
    3. Отчет о среднесписочной численности можно передать в электронной форме через интернет согласно договору при помощи сервиса на портале ФНС или оператора ЭДО.

    Подавая справку о среднесписочной численности на бумажном носителе учтите, что зачастую необходимо дополнительно предоставить электронную версию документа.

    Поздно отправленная ССЧ или списочная численность персонала может стать основанием для начисления штрафа за несоблюдение сроков подачи отчета. Его размер невелик, он составляет 200 р.

    , а вот должностных лиц: руководителя организации, главного бухгалтера могут наказать жестче, начислив штраф до 500 р.

    Однако отчет о среднесписочной численности в форме бумажного, электронного документа подать все равно придется.

    Как рассчитать среднесписочную численность?

    Расчет среднесписочной численности осуществляется на основании следующих показателей:

    • сведения о численности работников, трудящихся полную смену;
    • численность работников, находившихся на работе неполную смену;
    • окончательный расчет численности рабочих осуществляется путем сложения двух вышеуказанных показателей.

    При расчете среднесписочной численности работников нужно учитывать всех сотрудников предприятия, не зависимо присутствуют они на работе или находятся в командировке или отпуске.

    Справка о численности работников, пример

    Списочная численность работников сдается по единой форме КНД 1110018. Среднесписочная численность, бланк формы 11100181 которой можно скачать по этой ссылке, заполняется работодателем за исключением нижнего правого раздела, предназначенного для специалиста ГНИ.

    Справка о численности работников, образец которой изображен ниже, заполняется на основании учредительных документов. ИП заполняют документ на основании своего Свидетельства о регистрации. По этой ссылке можно скачать файл в формате .XLS.

    Отчет о среднесписочной численности, бланк которой может быть предоставлен на бумажном, электронном носителе, включает в себя сведения, актуальные на январь текущего года. При этом расчет численности работников осуществляется за предшествующий год.

    Среднесписочная численность работников, расчет которой производится на основании списочного состава персонала, необходима для выбора формы налогообложения и расчета определенных сборов. Например, для ИП, оплачивающего патент, она не может превышать 15 работников. В противном случае бизнесмен теряет право на льготы.

    Источник: http://iurist.su/svedeniya-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-blank-2016-goda-obrazec/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector