Максимальная сумма больничного в 2018: как и где получить (документы)

Актуальные размеры максимальной суммы больничного листа и предельного дневного заработка для оплаты в 2018 году

Главная > Трудовое право > Больничный > Пособие > Актуальные размеры максимальной суммы больничного листа и предельного дневного заработка для оплаты в 2018 году

Болезнь работника, его ребенка или близкого родственника позволяет открыть листок нетрудоспособности, который после закрытия можно предоставить на работу для получения оплаты.

Величина выплаты ограничивается законодательством по минимальному и максимальному размеру. Верхняя планка определяется предельными базами для страховых социальных взносов.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Оплата больничного листа рассчитывается, исходя из следующих параметров:

Если известны данные показатели, то можно определить сумму пособия, подлежащую выплате за дни нетрудоспособности.

Для расчета берутся фактически заработанные сотрудником суммы. Однако возможна ситуация, когда доходы работника значительны, законодательство на такой случай предусматривает ограничение.

За годовой доход работника может быть принята величина заработной платы, не превышающая предельной базы для страховых отчислений по социальному страхованию в связи с нетрудоспособностью.

Если сотрудником заработана за год сумма, большая предельного значения, то в расчет принимается максимальный годовой показатель данной базы.

Ежегодно размер базы по соцвзносам меняется в большую сторону:

  • 670000 руб. – для 2015г.;
  • 718000 руб. – 2016г.
  • 755000 руб. – 2017г.;
  • 815000 руб. – 2018 г.

Если страховой случай в виде временной нетрудоспособности наступил в 2018 году, то расчет больничного пособия проводится за 2016 – 2017 года. Для определения максимальной суммы среднего дневного заработка нужно принять за годовой доход предельные значения для соответствующих лет, сложить их и поделить на 730.

Величина пособия по временной нетрудоспособности за один день

Больничное пособие за 1 день рассчитывается как среднедневной заработок, умноженный на процент в соответствии со страховым стажем сотрудника.

Чтобы определить максимальный размер оплаты за один день нетрудоспособности, нужно провести умножение на процент оплаты в зависимости от страхового стажа в следующем порядке:

  • При стаже до 5 лет = 2017,81 * 60% = 1210,69.
  • От 5 до 8 лет = 2017,81*80% = 1614,25.
  • От 8 лет = 2017,81.

Если дней по больничному листу более одного, то соответствующая максимальная дневная оплата умножается на продолжительность периода нетрудоспособности.

Кому положена такая выплата?

В каких случаях работник может получить максимальную выплату по листку? Такое возможно только в одном случае – если доходы работника настолько высоки, что превышают предельные размеры баз по взносам.

Других случаев назначение максимальной выплаты не предусмотрено.

Пример расчета оплаты по листу

Условия примера:

Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности с 17 по 23 мая 2018 года.

За 2016 год заработано 755000, за 2017 – 830000.

Рассчитаем положенную оплату за 7 дней болезни, если страховой стаж – 6,5 лет.

Расчет:

Заработок за оба расчетных года превысил предельные базы по социальным взносам, поэтому за годовой доход работника принимается сумма, равная данной базе.

Среднедневной заработок = (718000 + 755000) / 730 = 2017,81.

Дневная оплата по больничному = 2017,81 * 80% = 1614,25.

Размер пособия = 1614,25 * 7 = 11299,75.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/posobie-bolnichnyj/maksimalnaya-oplata-2018.html

Больничные листы с 1 июля 2018 года изменения как оплачивать

ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года). Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ (а с 2017 года – в ФНС) в установленных законом размерах.

Если лимит выплаты был превышен, то пособие начисляется на основании граничных сумм, которые устанавливаются на текущий год.

Если совместитель два года работал только в двух фирмах, а на момент выдачи больничного листа начал работу в еще нескольких организациях, то пособие может быть выплачено только в одной компании (по выбору).

Для того чтобы выплата была начислена, необходимо принести не только справку о доходах в каждой фирме, но и справку, которая подтверждает факт неполучения выплаты этого пособия со всех организаций.

Сроки оплаты больничного листа в 2018 году Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного.
В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Внимание

Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.

Важно

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности.

Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

Больничный в 2018 году

Максимальный размер выплаты не может быть больше размера страховых выплат. В 2018 году максимальный размер больничного пособия рассчитывается так: (755 000 + 715 000) / 24 месяца.

Где 755 000 – предел за 2017 год и 715 000 за 2016 год. Предельная величина дневного заработка в 2018 году составляет 2017,8 р.


Кто в москве будет оплачивать больничный с июля 2018 Оплата больничного листа в 2018 году предусмотрена для таких категорий:

  • работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Оплата больничного по совместительству в 2018 году осуществляется следующим образом: 1.

​ При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.

2.​ Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели. 3.

​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

Электронные больничные с 1 июля: разбираемся в тонкостях

При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.

Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2016-2017гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,30 руб.

Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 9 489 (с 1.01.2018г.) * 24 месяца = 227 736 / 730 = 311,97 руб. Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист.

Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет.

Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры

После операции период больничного не может превышать 12 месяцев (если есть заключение ВКК). Кто производит оплату больничного листа? С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного.

До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия. ФСС компенсировало произведенные выплаты после подачи отчетов.

Суммы взносов уменьшались на потраченный эквивалент. На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой.

Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа.

Без оформленного документа получить выплату невозможно.

Стаж от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, от 3 до 5 лет – 60%, менее 6 мес. – из расчета МРОТ. Уволенным сотрудникам лист временной нетрудоспособности всегда оплачивается в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий).

Существующие ограничения при оплате больничного Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений: 1)​ Доходная база за 2016-2017гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ.

За 2016г. предельно допустимая величина доходов – 718 000 руб., за 2017г. – 755 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2018г., составит 718 000 + 755 000 = 1 473 000 руб.

Оплата больничного листа в 2018 году предусмотрена для таких категорий:

  • работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц. пакет);
  • лицам, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС;
  • членам кооперативов.

ФСС может отказаться от выплаты по больничному листу, если для амбулаторного лечения он был выдан в выходной день.

Следует учитывать, что если работник работает на полставки, то в учет берется 50% от величины МРОТ. Минимальная величина дохода по МРОТ применяется в таких ситуациях:

  • нет официального стажа работы (отсутствие записей в трудовой книжке);
  • рабочего стажа недостаточно для расчета суммы дохода;
  • у работника нет заработка на дату выдачи документа или же сумма заработной платы — ниже допустимой ставки (в пересчете на полный рабочий месяц);
  • у работника на день болезни имеется запись в трудовой книжке о дневном обучении в учебном заведении (при этом он работает в организации менее 6 месяцев).

Для расчета минимальной заработной платы, следует воспользоваться следующей формулой: Минимальный заработок = МРОТx24:730, где: МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату. Особенности расчета Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму.Он подразумевает ряд последовательных этапов:

  1. определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
  2. вычисление среднего дохода за 1 день;
  3. учет количества дней на больничном;
  4. применение коэффициента стажа.

При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды.

Оплата больничного листа в 2018 году не производится в таких случаях:

  • работник работает по договору подряда;
  • нарушен режим лечения;
  • в амбулаторной карте записи о состоянии здоровья пациента отсутствуют;
  • если он выдан (продлевался) медицинским учреждением, у которого нет лицензии;
  • если он продлен на срок более 30 дней (без заключения ВКК);
  • если он выдан без назначения лечения больному работнику;
  • если он выдан «задним числом»;
  • если работник находится под арестом;
  • если работник отстранен от работы без сохранения заработной платы;
  • в момент работы на предприятии был простой;
  • если травма (болезнь) получена в результате криминального нарушения.
Читайте также:  Компенсация за несколько неиспользованных отпусков

Кроме того, оплате не подлежит больничный лист по причине прохождения судебно-медицинской экспертизы.

Источник: http://kodeks-alania.ru/bolnichnye-listy-s-1-iyulya-2018-goda-izmeneniya-kak-oplachivat/

Расчет больничного листа в 2018 году будет проходить по новым правилам | 11.09.2018

С января 2018 года изменился порядок расчета суммы зарплаты в связи с временной утратой трудоспособности. Все работающие граждане при наступлении периода нетрудоспособности по законодательству могут рассчитывать на социальные гарантии от государства. Сумма среднедневной зарплаты будет рассчитываться по новой формуле.

В 2018 году действует уже существующий алгоритм для подсчёта суммы выплат пособия по нетрудоспособности. Изменения коснулись периода расчета, за который выбираются данные. На сегодняшний день для определения размера пособия следует выбирать информацию о зарплате, на которую начислены взносы за 2016 и 2017 годы.

Из-за того, что используются данные прошлых лет, при определении максимального пособия следует брать во внимание предельные суммы, действующие в это время. Для 2016 года база составляет 718 000 рублей, а для 2017 года — 755 000 рублей.

С января 2018 года МРОТ был изменен, поэтому минимальные размеры оплаты труда по больничным листам будут считаться по другому.

Все введённые новшества обязательно должны приниматься во внимание, когда определяются больничные в 2018 году с учетом последних изменений.

Следуя методическим указаниям, расчет осуществляется из средней зарплаты, которая получается в результате сложения сумм вознаграждения работника, облагаемых взносами, за два предшествующих года и делением итога на количества дней – 730 дней.

Формула расчета больничного листа в 2018 году

Сумма рассчитанной среднедневной зарплаты определяется по следующей формуле:

Окончательная сумма пособия устанавливается следующем образом:

При расчете пособия нужно брать во внимание предельные базы, которые обязательно надо учитывать в расчете, так как сумма зарплаты, принимаемая к расчету, не может превышать сумму предельных баз за два года.

Для больничного 2018 года это 1 473,00 тыс. рублей (718,00 + 755,00). То есть средняя зарплата в день не может превышать 2 017 рублей 80 копеек.

Есть также нижний предел, который получают работники, не имеющие зарплаты за два прошедших года или у которых среднедневной заработок меньше, чем расчетный по МРОТ. Эта сумма составляет 311 рублей 96 копеек.

Если данные о зарплате за два предыдущих года отсутствуют, то расчет происходит по следующей формуле:

В итоге максимальная сумма, которую можно получить по больничному, составляет 2 017 рублей 80 копеек, а минимальная — 311 рублей 96 копеек. При расчете сумма выплат будет варьироваться в этих пределах.

Изменение МРОТ и оплата больничного листа в 2018 году

Первое повышение МРОТ произошло с 1 января 2018 года, второе – с 1 мая 2018 года. При первом повышение минимальный размер оплаты труда составил 9 489 рублей, а с мая он был поднят до 11 163 рубля.

Такие изменения стали существенными для тех, кто имеет очень маленькую зарплату, или если сведения о ней за два предыдущих года отсутствуют. Это связано с тем, что вместо оплаты труда работника в этих случаях применяется МРОТ.

Из МРОТ производится расчет пособия по нетрудоспособности для предпринимателей, нотариусов, адвокатов и иных лиц, которые в добровольном порядке перечисляют деньги на социальное страхование.

Больничный лист за первые 3 дня болезни работнику оплачивает организация, в которой он работает, в последующие дни – ФСС.

Если оформлен декретный отпуск по уходу за малышом, средства полностью погашаются соцстрахом. Во время больничного по уходу за ребенком по причине его болезни оплата производится за счет ФСС.

Законом установлена предельная сумма заработка, исходя из которой, производится расчет больничного. Расчет среднего заработка необходимо сравнить с размером годового заработка работника с установленным за этот год предельным значением. При превышении фактического заработка над предельным используется для расчета значение последнего.

Источник: www.1rre.ru

Источник: http://ideiforbiz.ru/novosti/10-09-2018-raschet-bolnichnogo-lista-v-2018-gody-bydet-prohodit-po-novym-pravilam.html

Оплата больничного листа в 2018 году

Оплата больничного листа в 2018 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка.

Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета.

Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

Больничный лист в 2018 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:

  • наличие заболеваний или травм, ограничивающих трудовые возможности гражданина;
  • установка стимуляторов жизнедеятельности;
  • протезирование конечностей;
  • попадание под карантин;
  • лечение в санатории;
  • беременность.

Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение.

Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней.

После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.

Действующие законодательные нормы предусматривают значительное продление больничного листа в таких случаях как:

  • уход за заболевшим ребенком – 30-60 дней, исходя из специфики недуга;
  • инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
  • беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений).

Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения.

Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.

Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:

  • получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий;
  • отстранение работника от выполняемых обязанностей;
  • оформление больничного после выздоровления;
  • нарушение больничного режима пациентом;
  • работник трудится по договору подряда.

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

Особенности расчета

Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов:

  1. определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
  2. вычисление среднего дохода за 1 день;
  3. учет количества дней на больничном;
  4. применение коэффициента стажа.

При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды.

Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).

Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.

О коэффициенте стажа следует поговорить отдельно. Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В 2018 году будут действовать такие правила:

  • трудовой стаж свыше 8 лет – 100% выплат;
  • 5-8 лет – 80% выплат от зарплаты;
  • 6 месяцев-5 лет – 60% от з/п;
  • менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.

Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев. Тем не менее, не стоит пренебрегать ухудшившимся самочувствием и пытаться работать при заболевании только ради сохранения зарплаты.

Пример расчета больничного листа 2018 года

Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2017 и 2016 году.

Если за 2017 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2016 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей.

Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.

Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей.

Не забываем умножить полученную сумму на коэффициент трудового стажа. Если он равен 6 годам, то расчет будет выглядеть следующим образом: 12913,75 х 0,8 = 10 331 рубль. Из этих финансов, которые начисляются в зарплату, будет высчитан НДФЛ.

Согласно законодательству максимальный размер выплат по больничному листу не превысит 270 450 рублей.

Таким образом, расчет больничных в 2018 году будет регламентироваться прежними нормами. Путем несложных математических действий можно определить точную сумму выплат и сравнить ее со значением, прописанным в расчетном листе по зарплате.

О том, как рассчитать больничный лист, смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/oplata-bolnichnogo-lista-v-2018-godu/

Расчет больничного листа: изменения в 2018 году, примеры расчета по-новому правилу

Сотрудник, работающий в хозяйственном субъекте по трудовому контракту, при наступлении периода нетрудоспособности имеет право на выплату пособия в соответствии с законодательством, которое предоставляется ему в качестве социальной гарантии. Расчет больничного листа в 2018 году необходимо осуществлять по-новому, подробнее рассмотрим примеры расчета.

Изменения в 2018 году

В 2018 году действует ранее существующий алгоритм определения сумм пособия по нетрудоспособности.

Изменения, которые произошли в данному году связаны со следующим:

  • Поменялся период расчета, за который выбираются данные. В настоящее время для определения размера пособия следует выбирать информацию о зарплате, на которую начислены взносы за 2016 и 2017 годы.
  • В связи с тем, что для расчета используются 2016 и 2017 года, при определении максимального пособия следует учитывать предельные суммы, действующие в это время. Для 2016 года база составляет 718000 рублей, для 2017 года — 755000 рублей.
  • С начала 2018 года начал действовать новый размер МРОТ – 9489 рублей, который с 1 мая примет новое значение 11163 рублей. В связи с этим будут изменяться минимальные размеры пособия по больничным листам.

бухпроффи

Внимание! Все эти новшества расчетчик обязательно должен принимать во внимание, когда определяются больничные в 2018 году с учетом последних изменений.

Порядок расчета больничного листа в 2018 году

Утвержденные методические указания по определению больничных предполагают, что их расчет осуществляется из средней зарплаты, которая получается в результате сложения сумм вознаграждения работника, облагаемых взносами, за два предшествующих года и делением итога на количества дней – 730 дней.

При расчете больничного листа в 2018 году, следует выбирать данные за 2016 и 2017 годы.

Для того чтобы можно было правильно посчитать пособие по нетрудоспособности, расчетчику нужно выбрать следующие сведения:

  • Суммы зарплат сотрудника, который принес листок нетрудоспособности, за предшествующие два календарных года, на которые работодатель производил отчисления по обязательному страхованию.
  • Сведения о трудовом стаже работающего на момент наступления периода нетрудоспособности. Это необходимо для применения процентного соотношения. Если стаж у сотрудника менее 5 лет, процент для исчисления пособия используется 60%, от 5 до 8 лет — 80 %, свыше 8 лет — 100 %. Для расчета пособия по листку нетрудоспособности на декретные выплаты он имеет постоянное значение 100%.

Сумму рассчитанной среднедневной зарплаты. Для определения можно применять следующую формулу:

ЗПсредднев = Сумма вознаграждения за 2 года, на которое начислены взносы по страхованию : 730 х Процент по стажу

Число дней, входящих в период нетрудоспособности, которые зафиксированы в больничном листке. Они используются для определения окончательной суммы пособия. Для этого применяется следующая формула:

Пособие по нетр. = ЗПсредднев х Число дней больничного
Читайте также:  Расходы для целей усн — какие нельзя принять

Если все эти сведения собраны, то тогда можно применить онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2018 году. С ним можно посчитать пособие по нетрудоспособности достаточно быстро и с минимальным количеством ошибок.

бухпроффи

Внимание! Рассчитывая пособия, нужно не забывать о существовании предельных баз, которые обязательно надо учитывать в расчете. Так как суммарная сумма зарплаты, принимаемая к расчету не может превышать сумму предельных баз за два года.

Для больничного 2018 года это 1473,00 (718,00+755,00) тыс. рублей. То есть среднедневная зарплата не может быть больше 2017 рублей 81 копеек. Если расчетный заработок получается больше, применяется значение, определенное по предельным суммам.

Существует также нижний предел, который получают сотрудники, не имеющие зарплаты за два предшествующих года, или у которых среднедневной заработок меньше, чем расчетный по МРОТ. Он составляет 311 рублей 96 копеек.

Пособие по нетрудоспособности при отсутствии данных о зарплате за два предшествующих года должно рассчитываться по формуле:

ЗПсредднев = МРОТ Х 24 : 730 х 60 %

бухпроффи

Внимание! Подводя итог можно сказать, что значение расчетного среднедневного заработка для исчисления больничного будет находиться между 311 рублей 96 копеек и 2017 рублей 81 копейки.

Расчет больничного и новый МРОТ

Особенностью 2018 года является то, что изменение суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) произойдет два раза. Первое повышение было с 1 января 2018 года, второе – с 1 мая 2018 года. В настоящее время минимальная зарплата равна 9489 рублей. С мая она составит 11163 рубля.

Это отразится на размерах пособия по нетрудоспособности, которые исчисляются когда у сотрудника очень маленькая зарплата, или сведения о зарплате за два предшествующего года отсутствуют. Связано это с тем, что вместо оплаты труда работника в этих случаях применяется МРОТ.

Таким образом минимальный размер среднедневного заработка с 1 мая 2018 года составит 367 рублей 00 копеек. Его нужно при необходимости корректировать на процент по стажу работника.

бухпроффи

Важно! Из МРОТ производится расчет пособия по нетрудоспособности для предпринимателей, нотариусов, адвокатов и иных лиц, которые в добровольном порядке перечисляют в соцстрах взносы. Им обязательно нужно учитывать данное повышение МРОТ.

Кто оплачивает больничный

Закон устанавливает, что если сотрудник оформил больничный лист, то он должен оплачиваться из следующих источников:

  • Первые 3 дня болезни — оплата производится из средств организации;
  • Все оставшиеся дни — возмещаются из средств ФСС.

Исключение составляет оплата декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом. Эти средства полностью погашаются соцстрахом. Если больничный оформлен по уходу за ребенком по причине его болезни, данные средства также выплачиваются полностью за счет ФСС.

Если больничный является продолжением другого больничного, они объединяются в один страховой случай. Работодатель оплачивает первые три дня болезни только по первому бланку, а все остальные дни болезни погашает соцстрах.

В настоящее время в стране действует пилотный проект, по которому выплата из средств соцстраха производится самим фондом, а не организацией. Для этого заявление по больничному подается в фонд в электронном виде, и в нем необходимо указать реквизиты для зачисления денежных средств.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Общий расчет больничного

Менеджер Петрова А. А. принесла больничный сроком 6 дней. Стаж ее работы 10 лет.

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 325000 руб., 2017 — 418000 руб. Эти значения не превышают предельные показатели, установленные в каждом году, в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Таким образом, ля расчета будут использоваться суммы заработка работника.
Стаж работы свыше 8 лет, поэтому начисляется 100% пособия.

Определим среднее дневное пособие:

(325000+418000) / 730 = 1017,81 руб.

Определяем больничное пособие.

1017,81 х 100% х 6 дн = 6106,86 руб.

Определяем сумму к перечислению за вычетом налога НДФЛ:

Налог: 6106,86 х 13% = 794 руб. К выплате: 6106,86-794=5312,86 руб.

Определим источники выплаты.

Первые 3 дня за счет организации: 1017,81 х 100% х 3 дн =3053,43 руб.

Остальные дни подлежат возмещению из ФСС: 6106,86-3053,43=3053,43 руб.

Больничный при превышении предельной суммы дохода

Закон устанавливает предельные значения суммы заработка, исходя из которых производится расчет больничного. Перед расчетом среднего заработка необходимо сравнить размер годового заработка работника с установленным за этот год предельным значением.

При превышении фактического заработка над предельным, для расчета необходимо использовать значение последнего. Менеджер Петрова А. А. принесла больничный сроком 11 дней. Стаж ее работы 9 лет.

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 796000 руб., 2017 — 851000 руб. Эти значения превышают предельные показатели, установленные в каждом году, в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб.

Для расчета будут использоваться предельные суммы. Стаж работы свыше 8 лет, поэтому начисляется 100% пособия.

Определим среднее дневное пособие:

(718000+755000) / 730 = 2017,81 руб.

Определяем больничное пособие.

2017,81 х 100% х 11 дн = 22195,91 руб.

Определяем сумму к перечислению за вычетом налога НДФЛ:

Налог: 22195,91 х 13% = 2885 руб. К выплате: 22195,91-2885=19310,91 руб.

Определим источники выплаты.

Первые 3 дня за счет организации: 2017,81 х 100% х 3 дн =6053,43 руб.

Остальные дни подлежат возмещению из ФСС: 22195,91-6053,43=16142,48 руб.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году

Оплата больничного, если сотрудник в это время осуществлял уход за своим ребенком, имеет особенности. Закон устанавливает предельное значение дней, которые подлежат оплате в этом случае.

Например, если ребенок имеет возраст до 7 лет, то по одному больничному оплачивается полный период, но в течение года — не более 60 дней. Если ребенок возрастом от 7 до 15 лет, то по одному больничному оплачивается период не больше 15 дней, а в течение года — не более 45 дней суммарно.

Кроме этого, размер пособия зависит от стажа работника. Так, первые 10 дней больничного оплачиваются исходя из процента от стажа (к примеру, если стаж более 8 лет — то в 100% размере), а остальные дни — 50% независимо от стажа.

Менеджер Петрова А. А. принесла больничный по уходу за своим ребенком 6 лет. Длительность больничного 9 дней. Стаж работы — 7 лет.

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 381000 руб., 2017 — 455000 руб. В каждом периоде они не превышают предельно допустимые размеры.

Стаж работы от 5 до 8 лет, поэтому начисляется 80% пособия.

Определим среднее дневное пособие:

(381000+455000) / 730 = 1145,21 руб.

Определяем больничное пособие. Поскольку ребенок возрастом до 7 лет, оплачиваются все дни.

1145,21 х 80% х 9 дн = 8245,51 руб.

Определяем сумму к перечислению за вычетом налога НДФЛ:

Налог: 8245,51 х 13% = 1072 руб. К выплате: 8245,51-1072=7173,51 руб.

Сумма больничного полностью выплачивается за счет средств ФСС.

Больничный по беременности и родам

Для этого пособия законом устанавливаются свои размеры максимальной и минимальной выплаты. Длительность, на которую выписывается больничный, зависит от протекания беременности — 140 дней при обыкновенной, 156 дней при осложненной и 194 дня при многоплодной.

Менеджер Петрова А. А. принесла больничный по причине беременности и родов. Начало периода с 18 мая 2018 года.

Срок декрета — 140 дней. Дни в расчетном периоде отработаны полностью.

Размер заработка за предыдущие годы: 2016 – 458000 руб., 2017 — 512000 руб. В каждом периоде они не превышают предельно допустимые размеры.

Производим расчет дневного пособия:

(458000+512000) / 730 = 1328,77 руб.

Производим расчет суммы выплаты:

1328,77 х 140 дн = 186027,80 руб.

Налог НДФЛ с данной выплаты не удерживается. Вся сумма компенсируется за счет средств ФСС.

Больничный при стаже работы меньше 6 месяцев

Если у работника страховой стаж меньше 6 месяцев, то существует особенность в определении среднего дневного заработка. По закону, больничная выплата за полный месяц болезни не должна быть больше размера МРОТ в этом месяцев.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/raschet-bolnichnogo-lista.html

Оплата больничного листа в 2018 году: сроки и правила выплат

Недавно моему другу отказали в выдаче пособия для лечения в больнице. Мой друг решил, что это противозаконно, однако я установила, что отказ был осуществлен в соответствии с законом, поскольку во время лечения он часто нарушал больничный режим. Мы рассмотрим ниже, как производится оплата больничного листа в 2018 году.

Общие правила оформления

Больничный лист (листок) — это специальная учетная справка, которая подтверждает факт прохождения лечения. Дело в том, что в некоторых случаях (болезни, травмы, беременность и так далее) работник не может временно выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья, поэтому ему необходимо взять короткий отпуск для прохождения лечения.

Листок лечения выписывается врачом, если обследование покажет, что человек действительно болен, поэтому этот документ может служить твердым доказательством того факта, что человек действительно заболел и не может выполнять свою работу.

Все справки подлежат оплате из ФСС. Получить деньги могут только те люди, которые уплачивают взносы в ФСС, а для этого нужно быть трудоустроенным официально, поэтому официально нетрудоустроенные не имеют права на получение пособия, а «серые» работники могут претендовать лишь на небольшое пособие.

Денежная помощь рассчитывается на основании листка, который предоставляет сотрудник хозяину предприятия после прохождения лечения.

Давайте теперь рассмотрим базовые правила оплаты больничного листа:

  • Причина нетрудоспособности. Основной функцией справки является предоставление сотруднику оплачиваемого отпуска на лечение различных болезней и расстройств (инфекционные заболевания, ожоги, осложнения при беременности, травмы и так далее). Однако оформить справку можно также и в том случае, если у работника заболел ближайший родственник, который нуждается в уходе.
  • Стаж специалиста. Чем больше человек работает, тем больше у него будет размер пособия. Важно, что при расчете стажа учитываются только страховые периоды (то есть общий трудовой стаж не учитывается).
  • Длительность лечебного периода. Длительность больничного достаточно сильно ограничена, а в случае превышения этих лимитов дни превышения не оплачиваются, а иногда работник в случае серьезного превышения и при выполнении некоторых условий может быть даже уволен.
  • Общий размер пособия. В любом случае размер пособия должен быть не меньше МРОТ и не больше лимитов по выплатам, которые устанавливаются на основании специальных законов.

Давайте теперь узнаем, как оплачивают лечение из ФСС в зависимости от стажа:

Длительность страхового стажа Размер пособия
Менее 6 месяцев исходя из размера МРОТ
0,5 — 5 лет

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/oplata-lista.html

Оплата больничного листа в 2018 году: минимальная и максимальная

Бывают случаи, когда служащие не могут выйти на работу, чтобы исполнить свои обязанности по трудовому договору.

Если человек заболевает, он вправе воспользоваться так называемым больничным отпуском с получением в медицинском учреждении документа о нетрудоспособности, который по выздоровлении отдается руководителю, бухгалтеру или в отдел кадров организации работодателя. Оплата больничного листа в 2018  году имеет зависимость от совокупности различных обстоятельств.

Компенсации за дни болезни, причины

На то, как больничный лист будет рассчитан, может повлиять:

  • Когда рассчитывают коэффициент средней заработной платы, премиальные не включают;
  • Рассчитывая трудовой стаж, включают все отпускные дни беременных или ухаживающих за детьми;
  • Бывает, что человек в течение двух лет и более работает не на одной работе, а в паре мест, существуют случаи, когда и там, и там он имеет право отпуска по болезни с последующей компенсацией. В таком случае листы нетрудоспособности в администрации поликлиника заполняются на обе организации и предоставляются в бухгалтерский отдел во все места работы.
  • Сроки оплаты больничного листа 2018 в России стандартные: компенсационные выплаты обязаны предоставить в срок десяти дней с того времени, с которого документ оказался у работодателя. Чаще всего оплату по листу нетрудоспособности получают в день аванса или зарплаты.
  • Когда служащий только устраивается на работу, и возникает необходимость уйти на больничный, то, чтобы компенсация по документу была верной, требуется предоставить работодателям справку об усредненном доходе с предыдущего места.
Читайте также:  Чем облагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Оформлять документ нетрудоспособности нужно в день похода к врачу. А когда человек полностью выздоравливает, и это подтверждает специалист, документ закрывается.

  1.  В первую очередь, размер компенсации зависит от оплаты труда сотрудника и числа дней отдыха по болезни.
  2.  Усредняют стоимость одного трудового дня. То, что получилось, делится на 730 (это обязательная величина).
  3.  Итоговую среднюю стоимость умножают на дни, указанные в документе нетрудоспособности.
  4.  Рассчитывается стаж страхования, что немаловажно. Процент от стажа по оплате больничного листа в 2018 году будут высчитывать, воспользовавшись информацией по общему стажу деятельности работника данной фирмы. Для полного объема возмещения с первого январского дня в 2018 ом году требуется проработать 9 лет или более. 80 % ов от суммы заработной платы можно получить, проработав 5 – 7 лет. И 60 процентов начисляют, когда сотрудник трудится на данной работе больше года вплоть до пяти лет, то есть, это минимальная оплата больничного листа в 2018 году.

Тут важным является и сколько проработал человек, и то, кто в семье нуждается в уходе:

  •  Когда болеет ребенок, и ему назначено амбулаторное лечение, то оплата по листу нетрудоспособности идет по стандарту, но только в течение 10 дней. Последующие дни рассчитываются как половина от среднего заработка.
  •  Если ребенку назначено стационарное лечение, для начислений действует общее для стандартного больничного правило.

Что нужно знать о страховом стаже

  • Периоды страхового стажа:
  • Сколько человек проработал согласно трудового договора.
  • Необходимо также учитывать службу государству, в муниципалитете, военном ведомстве и иную, к примеру, противопожарную, уголовно-исполнительную и прочее.

Должна учитываться и другая работа, при которой у сотрудника имела место обязательная страховка в связи с временной нетрудоспособностью, например, когда предприниматель добровольно уплачивает взносы в ФСС, а также при материнстве.

Каким образом узнается и рассчитывается стаж страхования

  1. В помощь бухгалтеру трудовая книжка, трудовой договор с сотрудником, справки с прежних мест работы, военный билет и иные документы.
  2. Если перечислена разная периодичность, в стаж заносят что-то одно.

  3. Нужно иметь в виду, что период одной временной нетрудоспособности учитывают, когда рассчитывают начисления по следующему больничному.

Размер оплаты больничного листа в 2018 году в России рассчитывают, посмотрев, сколько всего лет и месяцев сотрудник работает в данной фирме. Далее:

  • Подсчитывается, сколько дней не вошло в полные месяцы и годы.
  • Затем переводят эти дни в месяцы, где месяц – это тридцать дней. То есть, полученные дни нужно разделить на 30, далее в расчет пойдет целое значение, которое получили путем деления (это целые месяцы).
  • В случае целых месяцев больше, чем 12, переводят их в целые годы, где 12 месяцев соответствуют году. Месяц, или несколько, что не вошел в целый год, остается месяцем в подсчетах.
  • Целые месяцы и года в расчете суммируются с целыми месяцами и годами, которые еще вначале были учтены, когда рассчитывался стаж работы для больничного (первый шаг подсчета).
  • Для указания в листе нетрудоспособности работника полученного стажа оперируют целыми годами и месяцами.

По новым стандартам, установленным правительство страны, максимальная оплата больничного листа в 2018 году будет возможна только для граждан, которые проработали в той организации, откуда пошли в отпуск по состоянию здоровья, более чем 9 лет.

С нового года начнется ежегодное увеличение трудового стажа на 0, 5 года, то есть, к 2029 му году это будет уже 15 лет. То есть, полный объем больничного листа люди, которым нет 40 лет, не получат вообще.

На сегодняшний день, вопросы по выплатам листов нетрудоспособности еще рассматриваются. Могут измениться даже порядки предоставления. Депутатами Государственной Думы решается, должны ли будут оплачиваться листы нетрудоспособности тем, кто не проходит регулярных медицинских комиссий и не делает вакцинации.

Новое в больничном по уходу за ребенком

Возмещение по листу нетрудоспособности в период ухода за болеющим ребенком может получить любой из родителей. Исходя из нововведений к 2018 – му году, оплачивать будут и период, когда ребенок болеет, и тот реабилитационное после болезни время.

Оплата декретного больничного листа в 2018 году

С декретным отпуском и выплатами в 2018 – ом году никаких изменений не произойдет.

Чтобы рассчитать декретные, нужна цифра дохода в среднем за период последних двух лет, учитывая минус больничных дней.

Декретные выплаты идут каждый месяц до достижения малышом полутора лет. Минимальную сумму пособия по уходу за ребенком назначают в размере 2 570 руб. Эта цифра установлена законодательством.

Чтобы произвести расчет единовременного пособия, нужно взять 40 процентов от среднего заработка на последнем рабочем месте. Его получают как раз в организации, откуда будущая роженица идет в декрет. Ели она на данный момент времени безработна, то пособие выдают органы социальной защиты.

Неработающие женщины, которые попали под сокращение при ликвидации организации, будут каждый месяц получать примерно 4 611 руб.

Когда истекает полтора года, ежемесячных выплат либо больше нет, либо они становятся меньше на 40 процентов. При продлении декретного до 3 – х лет малыша, государство выплачивает каждый месяц 500 руб.

Если имеет место заболевание молодой мамы в декрете, оплата декретного больничного листа 2018в России не производится, но в этом случае сам декретный отпуск продляется на будни, указанные в документе нетрудоспособности женщины.

Каким образом выплачивается компенсация по документу нетрудоспособности для совместителя

  • Внутренние и внешние совместители имеют право на выплату больничных, как и все иные сотрудники. Для внутренних все просто: учитывается пара предыдущих лет.
  • Для внутренних совместителей необходимо учесть количество всех выплат в его пользу, нельзя забыть и о его доходности, будучи совместителем.

Больничный расчет внешним совместителям

Оплата больничного листа совместителю в 2018 году идет только в одном из мест службы. Но иногда встречается оплата из обоих мест.

Внешним совместителем называется работник, который трудясь на основном месте, имеет совместительство в другом. Совместитель и второй работодатель обязаны заключить между собой специальный договор.

Если сотрудник трудиться два года постоянно в определенных организациях, то, взяв пару документов, ожидает выплаты по ним со всех работ. Любым работодателем учитываются выплаты, произведенные сотруднику согласно расчетного периода.

Когда человек на одном из предприятий или в обеих организациях работает менее двух лет, оплачивает лист нетрудоспособности один работодатель. Причем работник вправе сам выбрать, какой именно. Расчет пособия должен брать во внимание выплаты, которые трудящийся получил в расчетный период от бывших работодателей. Основанием здесь послужат справки о старых заработках.

Когда гражданин 2 года и больше работает на одном предприятии, а совмещает работу на другом менее пары лет, у работника есть выбор, в какое место работы подать лист нетрудоспособности, но он будет всего один. Тогда в место выплаты он приносит справку со второй службы о том, что они ему больничный оплачивать не будут.

ФСС оплата больничного листа в 2018 году администрируется, хотя отчетность будет идти в ФНС.

Но проверка расходов по выплатам страхового обеспечения будет лежать на территориальных органах ФСС Российской Федерации. Основанием послужат сведения, поступившие в ФСС от налоговиков.

Камеральные и выездные проверки по страхователям, которые обратились за страховыми средствами, также в полномочиях ФСС.

Оплата больничного листа в 2018 году: минимальная и максимальная

Источник: https://season-mir.ru/na-zametku/oplata-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-minimalnaya-i-maksimalnaya

Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах

x

Check Also

Что стало известно о доплате к пенсии 10 тысяч рублей в марте 2018 года Единовременная выплата к пенсии в размере 10 тысяч рублей в марте 2018 года. Правда или нет? …

Пенсии военным в 2018: будет ли повышение пенсий военным пенсионерам с 1 января Конечно, вряд ли правительство пойдет на кардинальные и губительные для него методы — отменит военные пенсии, потому …

Последние новости о повышении военных пенсий в 2018 году Для каждого пенсионера, который получает единственный доход в виде пенсионных начислений, очень важно, чтобы с каждым годом пенсия повышалась. Именно от …

У покупателей жилой недвижимости возникает право на налоговый вычет при покупке квартиры, дома либо другого жилья при условии, что ими регулярно уплачивался подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Граждане могут …

Налоговый вычет – это определенная денежная сумма, позволяющая уменьшить налогооблагаемую базу. Также вычет в некоторых случаях позволяет вернуть часть денег, уплаченных по налогу на доходы гражданина. В статье подробно рассмотрены …

Правила получения налогового вычета на квартиру: порядок оформления и какие документы для этого нужны Когда речь заходит об уплате налогов, граждане уверены, что тут у них одни обязанности. Однако в …

Гражданам Российской Федерации, осуществляющим оплату услуг образовательных учреждений, государство предоставляет особую финансовую преференцию — налоговый вычет за обучение. Разберем, как правильно оформить возврат налога за обучение в 2017 году, за …

Кто и как может получить налоговый вычет на обучение в 2017-2018 году? Кто и как может получить налоговый вычет на обучение в 2017-2018 году? Как рассчитывается данный налог, какие документы …

Порядок и правила предоставления налогового вычета за обучение в 2017 году Применение вычета за обучение снижает налоговую базу по НДФЛ лица, имеющего облагаемые налогом доходы. Воспользоваться льготой можно при обращении …

Как получить налоговый вычет на лечение в 2017 году Россияне все чаще заявляют о праве на получение социальных налоговых вычетов. Например, вычетом на лечение пользуются в несколько раз меньше по …

Возврат НДФЛ за дорогостоящее лечение и лекарства в 2017 году Все заболевания сопровождаются финансовыми расходами, будь то на лекарства или на медицинскую помощь. Устранить боль позволяет только лечащий врач, а …

Как оформить возврат подоходного налога за лечение зубов в 2017 году Каждому работающему гражданину, получающему заработную плату, с которой ежемесячно удерживается 13% НДФЛ, можно претендовать на возврат подоходного налога за …

Уплата налогов и получение налогового вычета при продаже квартиры Каждая сделка с недвижимостью предполагает не только большую ответственность, но и значительные финансовые расходы. При продаже квартиры бывший собственник должен заплатить …

Кто будет платить налог на продажу квартиры в 2017-2018 году Ни для кого сейчас не является секретом тот факт, что владельцы жилой площади при ее продаже должны платить налог в …

В соответствии с Налоговым кодексом РФ (в редакции, действующей в 2017 году) доход при продаже автомобиля, мотоцикла, скутера и иного транспортного средства облагается налогом. Статьей 224 Налогового кодекса РФ установлено, …

Продаем автомобиль менее 3 лет в собственности: размер налога в 2017 году Каждый владелец дорогого автомобиля должен знать, что при его продаже ему придется уплатить немалый налог. Согласно действующему законодательству, …

Какие транспортные средства не облагаются транспортным налогом? Транспортный налог — это государственный сбор, который обязаны уплачивать как предприятия, так и физические лица в РФ. На сумму налога влияет много факторов. …

Налог с продажи автомобиля в 2017-2018 году: как и сколько платить Реализация транспортного средства – прибыльная процедура, в результате которой собственник получает облагаемый налогом доход. Принимая решение продать авто, каждый …

Налог с продажи автомобиля более и менее 3-х лет в собственности Любое физическое или юридическое лицо, получившее доход от проданного имущества. обязано уплатить подоходный налог. Автомобиль относится к зарегистрированному имуществу, …

Имеют ли пенсионеры льготы на налог на недвижимость в 2018 году Налог на недвижимость с пенсионеров с 2018 года, согласно последним новостям не начисляется в определенных случаях. Пенсионеры относятся к …

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн Льготы на налог на недвижимость для пенсионеров в 2018 году До 2014 года пенсионеры имели право на освобождение от имущественного налога …

Источник: http://organoid.ru/lichnye-finansy/maksimalnyj-razmer-bolnichnogo-lista-v-2017-2018-godax

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector