Страховые взносы с уволенного сотрудника: в 2018, порядок расчета, сумма

Налогообложение в 2018 г выплат при увольнении работников

Страховые взносы с уволенного сотрудника: в 2018, порядок расчета, сумма

Читайте также статью: → «Выходное пособие при увольнении в 2018». Пример 1. При сокращении численности сотрудников ООО «АБВ» механику Крючкову К.К. выплачено выходное пособие в размере 80000 рублей. Средний месячный работника заработок составляет 20000 рублей. Трёхкратный размер составил 20000*3=60000 рублей.

  • Налогообложению по НДФЛ подлежит размер выплат 80000-60000=20000 рублей.
  • Именно с 20000 рублей бухгалтеру необходимо произвести исчисление, удержание, уплату НДФЛ.

Необходимо отметить, что в случае, сели налогоплательщик не является налоговым резидентом Российской Федерации, то при увольнении и получении выходного пособия его доходы НДФЛ не облагаются.

Какими налогами облагается компенсация при увольнении в 2018 году

Вернуться назад на Удержание НДФЛ 2018Работодатель полностью должен рассчитаться с работником, который увольняется, в его последний трудовой день. Рассмотрим, когда платить НДФЛ при увольнении сотрудника в 2018 году.

Срок уплаты НДФЛ при увольнении можно найти в статье 226 НК РФ. По ней работодатель, будучи налоговым агентом или, как еще говорят, источником выплат, должен: 1.
удержать налог в день зарплаты или выплаты иного дохода, например, пособий; 2. перечислить удержанный налог либо в день зарплаты, либо на следующий день, но не позже этого срока.

Какие налоги начисляются на компенсацию при увольнении 2018

ВажноКомпенсация отпуска при увольнении и ндфл К содержанию Какие налоги начисляются на компенсацию при увольнении за неиспользуемый отпуск В налоговую базу отчислений входит налог на доход физических лиц, который составляет 13% от суммы всех доходов граждан, а также следующие обязательные платежи – взносы:

  1. в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  2. в Фонд соцстрахования;
  3. взнос в Фонд обязательного медицинского страхования;
  4. взнос в территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

То есть, следует проводить вычеты и удержания при начислении компенсации за неиспользованный отпуск по всем указанным статьям на взносы и налоги. Налоговый кодекс дает четкий ответ, какие налоги платить за компенсацию отпуска при увольнении.

Онлайн журнал для бухгалтера

ВниманиеТак, НДФЛ с зарплаты в соответствии с действующими нормами должен поступить в казну не позднее следующего дня после выдачи вознаграждения за труд. Этот срок установлен довольно четко и не зависит от способа выдачи зарплаты.
Возможны следующие ситуации:

  1. Организация переводит зарплату своим работникам на банковские карточки.

    Значит, отчислить НДФЛ нужно не позже следующего дня.
    Такой же порядок актуален в случае выдачи денег на руки при их предварительном снятия со счета в банке.

  2. Зарплату выплачивают из кассы (дневной выручки). Перечислить налог в казну нужно до завершения следующего дня.

Данные правила закрепляет пункт 6 статьи 226 НК РФ.

Они действуют с 2016 года.

Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2018 году?

Михаила Игоревича известили уведомлением о сокращении штата, запланированном на 10 апреля 2018 г. Оклад сотрудника составляет 25000 рублей. За период с 1 по 10 апреля заработная плата М.И.
Селезнева составит (25000 рублей/20 (рабочих дней))*6 рабочих дней=7500 рублей. Число рабочих дней за годовой период работы составит 266 дней.

Выходное пособие по первому месяцу после увольнения составит: 1127,82 р.*18 рабочих дней=20300,58 р. Дополнительно оплате подлежат 28 дней отпуска: 1127,82 р.*28 дней=31578,96 рубля.

Итого, Михаил Игоревич Селезнев получит от работодателя выплаты при сокращении в 2018 году в размере: 7500+20300,58+31578,96=59379,54 рубля – к выплате. Работодатель обязан сразу рассчитать М.И.

Когда платить ндфл при увольнении работника в 2018 году

С учетом госпраздника (23 февраля) и выходных бухгалтер вправе уплатить подоходный налог 22 или 26 февраля.

Образец платежного поручения на уплату НДФЛ при увольнении 2018 Платежное поручение по НДФЛ с доходов уволенного сотрудника заполняйте привычным образом со следующими особенностями.
2 п. 2 ст. 223 НК РФ).

Из-за вышеуказанных нюансов формируйте на НДФЛ при увольнении свою, отдельную платежку. По данному документу сразу будет видно, соблюдаете ли вы установленные сроки перечисления налога. Образец платежки на НДФЛ при увольнении на 2018 год мы привели.

Выходное пособие при увольнении сотрудника: ндфл и страховые взносы

То есть в 2018 году вы подаете соответствующие сведения в налоговую за 2017 год. Помимо налоговой, проинформируйте и самого сотрудника. Тогда каких-либо штрафов вы избежите. Если, конечно, средств для удержания, действительно, не хватало или вообще не было.

Например, уже по факту увольнения вы могли выдать своему бывшему работнику матпомощь в натуральной форме. Тогда не будет однозначно доходов, из которых можно удержать налог. Вот это как раз случай, когда и нужно подавать сообщение. Для оформления сообщения используется типовая форма 2-НДФЛ.

Только признак в ней будет не обычный — 1. А другой — число 2. За каждое непредставленное сообщение — штраф минимум 200 руб. по статье 126 НК РФ.
Ориентируйтесь строго на фактический день окончательного расчета с увольняемым. Он может прийтись на любую дату месяца.

Так, по общему правилу рассчитываетесь вы с сотрудником в день увольнения. Значит, в этот же день или на следующий нужно уплатить в бюджет НДФЛ. Если в день увольнения сотрудник за расчетом не обратился (а деньги выдаются налом), то рассчитаться вы сможете в день, когда сотрудник явится. Или на следующий день.

Об этом мы поговорили подробно выше. Так вот в данном случае закрыть расчеты по НДФЛ с бюджетом нужно также в день выплаты либо на следующий день.

Названные сроки уплаты НДФЛ в 2018 году не зависят от способа перечисления средств — налом или на карту. Порядок един. Под налогообложение должны попасть по общему правилу все выплаты, которые входят в состав расчетных.

Это и сама зарплата за отработанный период. И больничное пособие, если человек болел.

ТК РФ гарантирует, что сотрудники с высокой квалификацией и производительностью, уровнем образования, наличием профессиональных навыков имеют больше шансов для сохранения рабочего места. Если квалификация у сотрудников примерно одинаковая, должность с большей долей вероятности сохранят за следующими гражданами:

  • теми, у кого на иждивении находятся 2 человека и более;
  • теми, кто проходит повышение квалификации, не отрываясь от производства;
  • теми, кто получил на данной работе профзаболевание, увечье, травму;
  • инвалидами, ветеранами военных действий.

Важно сообщить информацию для сотрудников, подпадающих под увольнение, о необходимости предъявления необходимых документов, подтверждающих права на льготу. Стоит отметить категорию граждан пенсионного возраста.

Какими налогами облагается компенсация за отпуск при увольнении Что нужно сделать с 12 по 16 марта Чтобы не забывать о важных бухгалтерских делах, можно вести ежедневник, установить на свой смартфон специальную программу, которая будет напоминать о планах, или наклеивать на рабочий монитор исписанные заметками стикеры. Но проще всего, еженедельно читать наши напоминания.

Источник: http://buh-nds.ru/nalogooblozhenie-v-2018-g-vyplat-pri-uvolnenii-rabotnikov/

Срок уплаты страховых взносов с компенсации при увольнении в 2018

В отличие от зарплаты и компенсации отпуска, сумма пособия при сокращении не облагается НДФЛ.Об этом сказано в статье 77 ТК РФ.

Количество накопленных отпусков не ограничено – выплата компенсирующих пособий положена за все оставшиеся дни, так как закон не устанавливает срок использования отпуска, что указано в ст. 127 ТК РФ.

Компенсационные средства за отпуск и другие причитающиеся работнику выплаты он должен получить вместе с зарплатой в последний день работы.

Примите к сведению, что финансовое возмещение не всегда связано с увольнением: сотрудник может попросить о замене деньгами дополнительного отпуска, который больше 28 календарных дней. На обычный отпуск данная замена не распространяется. Об этом подробно говорится в ч. 1 ст. 126 ТК РФ. Компенсация не предусмотрена для сотрудников, уволенных после 15 дней работы, а также тех, кто работает по ГПХ-договорам(ст.

Страховые взносы при увольнении работника в 2018

Как и в ситуации с основными расчетами по зарплате, денежная компенсация отпуска облагается страховыми взносами в общем порядке, на основании действующих тарифов. Пример 2. Трудовой договор между АО «Конкорд» и Коршуновым Д.Л.

Страховые взносы в 2018 году: сроки уплаты

  • Страховые взносы при увольнении работника в 2018
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Облагается ли страховыми взносами компенсация при увольнении в 2018 году
  • Когда платить ндфл при увольнении в 2018 году
  • Оплата ндфл при увольнении в 2018 году

Страховые взносы при увольнении работника в 2018 Выдать документ выдают в день увольнения или окончания договора (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Сотрудник в любое время вправе попросить, чтобы компания выдала ему индивидуальные сведения.

В таком случае надо подготовить документ в течение 5 календарных дней с момента, когда получили заявление о выдаче.

Уплата взносов при увольнении в 2018

Это взносы ИП «за себя», которые он платит помимо взносов за работников, если таковые у него есть. Взносы ИП рассчитываются из размера минимальной оплаты труда, актуального на 1 января отчетного года, и на них не влияет налоговый режим, в рамках которого работает предприниматель.

Выплаты при увольнении — НДФЛ и страховые взносы НДФЛ с величины выходного пособия, закрепленного в ТК РФ удерживать не нужно. Работнику выплачивается вся величина положенной выплаты без удержаний.
Если же внутренними локальными актами работодатель закрепил выплату выходного пособия в большем размере, то с суммы превышения нужно удержать НДФЛ. Страховые взносы и выплаты при увольнении Страховые взносы с зарплаты Начисляются к посчитанной зарплате по указанным выше ставкам.

Облагается ли страховыми взносами компенсация при увольнении в 2018 году

Поделиться вВ некоторых случаях работник может быть трудоустроенным в нескольких подразделениях одновременно. В этой ситуации при увольнении работника бухгалтер должен перечислить налог отдельно по каждому подразделению.

Важно

Сроки и порядок уплаты налога НДФЛ Стоит также отметить, что согласно Налоговому Кодексу срок оплаты НДФЛ ограничивается 1 апреля того года, который следует за отчетным. В том случае, если сроки уплаты были задержаны, работодатель несет административную ответственность.

Внимание

Кто должен платить данный налог Для того, чтобы исключить возможность получения наказания, необходимо точно знать о том, кто должен не только подавать декларацию, но и полностью соблюдать указанные сроки.

Сроки уплаты страховых взносов в 2018 году Все предприниматели, как использующие труд работников, так и работающие в одиночку, обязаны перечислять страховые взносы на ОПС и ОМС в фиксированном размере.

При увольнении налги и взносы 2018

В том случае, если сроки уплаты были задержаны, работодатель несет административную ответственность. Важно Кто должен платить данный налог Для того, чтобы исключить возможность получения наказания, необходимо точно знать о том, кто должен не только подавать декларацию, но и полностью соблюдать указанные сроки. Сроки уплаты страховых взносов в 2018 году Все предприниматели, как использующие труд работников, так и работающие в одиночку, обязаны перечислять страховые взносы на ОПС и ОМС в фиксированном размере.

Облагается ли страховыми взносами компенсация при увольнении в 2018 году Страховые взносы с выплат при увольнении Страховые взносы до конца 2018 года уплачиваются в фонды (ПФР, ФСС и ФФОМС), с начала 2018 года их нужно будет перечислять в налоговую в связи с переходом к ФНС функций администрирования страховых отчислений. Некоторые выплаты, начисляемые работнику при увольнении, облагаются страховыми взносами, в том числе «на травматизм». В частности, облагаются взносами<\p>

Источник: http://2440453.ru/srok-uplaty-strahovyh-vznosov-s-kompensatsii-pri-uvolnenii-v-2018/

Расчет по страховым взносам новые данные об уволенных с 2018 — Кредитный юрист

За налоговый период, то есть 2017 год, персоналу выплачивалась только зарплата, с которой в соответствующих листах отражено начисление взносов на пенсионное, социальное (ВНиМ) и медицинское страхование. Подать форму нужно не позже 30-го января 2018 г.

, чтобы не нарушить сроки и не платить штрафы. Для заполнения отчетного бланка использован документ по Приказу № ММВ-7-11/[email protected] от 10.10.16 г.

Поскольку работников в организации мало, до 25-ти, ООО вправе сдать ЕРСВ на бумажном документе, но воспользовалось возможностями программы Налогоплательщик ЮЛ в актуальной версии, чтобы исключить наличие неточностей в расчетах.

По ссылкам, выложенным далее, вы можете скачать бланк ЕРСВ и образец заполнения формы за 2017 год. Как видите, этот отчет только на первый взгляд кажется очень сложным и объемным.

Предприниматель или гражданин без статуса ИП В зависимости от места проживания 3.

Внимание

Обособленные подразделения, в которых физлицам начисляют выплаты По месту фактического нахождения 4.

Но заполнение расчета на бумажном носителе возможно только для тех предпринимателей, численность персонала у которых в среднем за год не превышает 25 человек.

Документ следует заполнять печатными буквами, чтобы обеспечить читабельность и однозначную трактовку предоставленной информации.

Если начисления физлицам присутствуют, этого не избежать.

Онлайн журнал для бухгалтера

В нем предусматриваются поля для внесения кода тарифа плательщика (поле 001), количества работников, на выплаты которым взносы начислены (поле 015).
А вот поля от 051 до 054 включительно исключены.

  • Приложение, в котором следовало предоставлять данные о том, как применяется пониженный тариф, действующий до 2018 г., удалено.
  • Важно! Проект нового образца ЕРСВ находился на публичном обсуждении.Какие данные объединяет ЕРСВ Форма ЕРСВ появилась в 2017 г.ВажноЕе наличие объясняется просто – с этого года контроль над начислением и уплатой СВ возложен на ФНС.Осталось единственное исключение. Оно относится к СВ по травматизму, которые оставили за ФСС.Расчеты РСВ-1…3, 4-ФСС заменил ЕРСВ на новом бланке.Его главное отличие – форма составлена по принципу налоговой декларации.

Образец расчета по взносам для передачи работникам на руки в 2018 году

СВ в их пользу не разделяются на страховую и накопительную части.

Выплаты проводятся только на финансирование страховой составной, поскольку не граждане РФ не обладают правом на пенсию.Специалисты налоговой не засчитают сдачу отчета, если обнаружены логические ошибки, в частности:

  1. Общая сумма СВ отличается от их размеров по каждому физлицу отдельно. Эти числовые сведения по отдельным контрольным строкам должны сходиться.
  2. Персональные данные, по которым физлицо идентифицируется, не совпадают.

Когда отчет формируется в электронном виде, программа укажет на ошибки в процессе его составления.
Бумажный вариант ЕРСВ налоговики возвратят и потребуют исправить допущенные оплошности.

Популярные вопросы и ответы Вопрос №1. Нужно ли отражать в ЕРСВ всю сумму суточных или только ту, которая превысила лимит? Ответ.

Абсолютно все выплаты следует внести в расчет.

Расчет страховых взносов в 2018 году

Последний срок сдачи – 30-ое число месяца за периодом представления. Соответственно, отчитаться за 2017 г. следует до 30.01.18 г. если крайний срок представления выпадает на выходные или праздники, осуществляется перенос отчетной даты.

Контрольный орган подачи сведений – территориальное подразделение ИФНС.

В каком формате допускается сдача ЕРСВ? Отчитаться на бумажном носителе можно тем страхователям, численность штата которых составляет менее 25 чел. за прошлый (отчетный) период. При этом учитываются физлица, получившие различные выплаты и вознаграждения у работодателя.

Если же показатель численности равен свыше 25 чел., производить заполнение отчислений в расчете по страховым взносам в 2018 году и, соответственно, сдачу отчета в налоговые органы требуется только в электронном виде по ТКС с наличием усиленной ЭЦП (п. 10 стат. 431 НК).

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

Основные правила заполнения ЕРСВ При оформлении ЕРСВ нельзя забывать о соблюдении таких правил:

  1. Текстовые и числовые значения показателей, коды записываются слева направо.
  2. Стоимостные показатели отражаются в руб.

    и коп. и не округляются.

  3. Заносится информация чернилами одного из цветов: синего, черного или фиолетового.

    Иные оттенки не допускаются.

  4. Текстовые поля следует заполнять печатными заглавными символами.
  5. Не допускается:
  • исправлять ошибки корректором или похожим способом;
  • двусторонняя распечатка расчета, если тот представляется в бумажном варианте;
  • скреплять листы так, что бумажный носитель портится.

Если показатель отсутствует, то на месте его количественных и суммовых значений записывается цифра 0 (ноль).

Прочерк следует поставить во всех остальных случаях. Ставки СВ в 2018 г.

Как в новом расчет по страховым взносам отражать уволенных сотрудников?

Приказа и вступления нормативного акта в законную силу. Для оперативного владения информацией рекомендуется регулярно отслеживать новостную ленту.

Расчет по страховым взносам 2018 – нулевой пример Нормативные правила заполнения расчета по страховым взносам – 2018 В Приказе № ММВ-7-11/[email protected] от 10.10.16 г.

помимо утвержденного бланка и электронного формата составления содержится действующая инструкция для заполнения расчета по страховым взносам – в 2018 году регламент будет скорректирован после принятия обновленной формы.

Уточним, какие требования выдвигаются Налоговым Кодексом к страхователям при формировании этого отчета.

Прежде всего, следует отметить, что ЕРСВ составляется по всем видам страхования, кроме взносов на «травматизм», по которым в Соцстрах сдается 4-ФСС.

Какие существуют периоды по страхованию? Заполнить расчет по страховым взносам в 2018 г.
нужно за 2017 г., затем за 1 кв.

Уволенные работники в расчете по страховым взносам

Они не только связаны с несоответствием данных или неточностями в персональной информации.

Часто встречаются такие оплошности:

  1. При заполнении Р. 3 не учтены те сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за крохой до 1,5 лет, получающие пособие от государства каждый месяц.

    При этом в Р. 3 следует вносить абсолютно всех застрахованных сотрудников.

    Это относится и к тем, кто в отпуске, и ухаживает за малышом.

  2. В тот же Р.

    3 не вписаны сотрудники, которым предоставлен отпуск за свой счет. Их следует включать по причине, описанной выше. А вот подраздел 3.2 заполнить не получится – показатели выплаченных сумм отсутствуют.

  3. Ошибочно записан номер СНИЛС.

Как заполнить раздел 3 формы рсв по уволенным сотрудникам?

Однако будет ли в 2018 году продолжаться заполнение отчетности в виде расчета по страховым взносам на прежнем бланке? Или чиновники подготовят новую форму? Как уже известно, начиная с отчетности за 1 кв. 2018 г.

, налоговое ведомство разработало проект изменений и корректировок бланка ЕРСВ. Планируется убрать ряд показателей, к примеру, по данным о пониженных тарифах, действовавших до 01.01.18 г. и изменить отдельные листы.

В числе последних – графа о месте проживания на странице с данными для тех физлиц, которые не зарегистрированы в статусе ИП; строки с разбивками показателей в отдельных страницах отчета; поля в Приложении 2. На сегодняшний день новый бланк еще не размещен в открытом доступе.

Поэтому мы рассматриваем в этой статье прежний порядок, но разобраться, как правильней осуществить заполнение расчета страховых взносов в 2018 г.

Источник: http://helpcredits.ru/raschet-po-strahovym-vznosam-novye-dannye-ob-uvolennyh-s-2018/

Срок уплаты налогов при увольнении сотрудника в 2018 году

Поэтому не важно, получил ли сотрудник деньги на карточку или лично в руки, правила удержания и уплаты налога одинаковые.

Надо также помнить, что если работник был трудоустроен и в головном офисе, и в одном из подразделений, а затем полностью увольняется, то платить налог необходимо по отдельности с обоих рабочих мест. Также дважды по одному сотруднику надо отчитываться в ИФНС.

Срок перечисления НДФЛ при увольнении может быть перенесен, если крайняя дата перечисления НДФЛ при увольнении в 2018 г. совпала с выходным или праздничным днем. Например, последний рабочий день сотрудника – 28 апреля, пятница.

С ним произведен полный расчет, с выплат удержана исчисленная сумма налога. Но уплатить ее не получится, потому что следующий день – суббота. И даже в понедельник перечислить нужную сумму тоже нельзя, потому что 1 мая, а этот день считается официальным праздником всех трудящихся.

Чтобы не ошибиться в исчислении срока и по ошибке не задержать платеж, обязательно — не поленитесь — лишний раз загляните в производственный календарь 2018.

И перепроверьте все праздники и выходные по календарю.
Положиться только на свою память — неправильно. Примеры расчета дедлайна для перевода НДФЛ в бюджет в 2018 году Пример 1.

В ООО «Краски» 15 февраля 2018 года уволился сотрудник.

В этот день с ним были проведены все окончательные расчеты. Бухгалтер вправе уплатить подоходный налог 15 или 16 февраля.

Пример 2. В ООО «Салют» 16 февраля 2018 года уволился сотрудник. В этот день с ним были проведены все окончательные расчеты.

С учетом выходных бухгалтер вправе уплатить подоходный налог 16 или 19 февраля. Пример 3. В ООО «Мираж» 22 февраля 2018 года уволился сотрудник.

В этот день с ним были проведены все окончательные расчеты.

Когда платить ндфл при увольнении работника в 2018 году

Внимание

С учетом госпраздника (23 февраля) и выходных бухгалтер вправе уплатить подоходный налог 22 или 26 февраля. Образец платежного поручения на уплату НДФЛ при увольнении 2018 Платежное поручение по НДФЛ с доходов уволенного сотрудника заполняйте привычным образом со следующими особенностями.

В назначении платежа напишите точную дату расчета. Пример формулировки: «Налог на доходы физических лиц с доходов при увольнении сотрудников. Дата дохода – 5 февраля 2018 года».

В поле «Налоговый период» ставьте месяц, в котором был последний день работы (абз.
2 п. 2 ст. 223

НК РФ). Из-за вышеуказанных нюансов формируйте на НДФЛ при увольнении свою, отдельную платежку.

По данному документу сразу будет видно, соблюдаете ли вы установленные сроки перечисления налога.

Образец платежки на НДФЛ при увольнении на 2018 год мы привели.

Срок уплаты ндфл при увольнении сотрудника в 2018 году

Важно

Также штатным расписание предусмотрена выплата Куликову надбавки за выполнение трудовых показателей в сумму 3.405 руб. При увольнении Куликова, бухгалтер ООО «Кварц» произвел следующие расчеты выплат, начислений и удержаний:

Источник: http://advokat-na-donu.ru/srok-uplaty-nalogov-pri-uvolnenii-sotrudnika-v-2018-godu/

Расчет страховых взносов в 2018 при увольнении калькулятор

Размер налога в общем порядке рассчитывается исходя из 13% суммы ежемесячного дохода (или 30%, если работник имеет статус нерезидента РФ). Когда работодатель начисляет страховые взносы В общем порядке работодатель обязан начислять страховые взносы на суммы вознаграждения, выплачиваемые работнику по итогам отчетного месяца, а именно:

  • зарплата, выплаченная по окладу;
  • доплаты;
  • надбавки;
  • бонусы;
  • премии.

Кроме того начисление страховых взносов осуществляется на сумму отпускных, выплаченных работнику на основании приказа, а также на выплаты, перечисленные сотруднику на основании листа нетрудоспособности.

Страховые взносы при увольнении работника в 2018

ТК РФ):

  • время отсутствия на работе без уважительных причин
  • время отпусков по уходу за ребенком
  • время отпусков за свой счет свыше 14 календарных дней в течение рабочего года

Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода и не раньше даты приема на работу Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода и не позже даты увольнения Неправильный формат даты периода ДОБАВИТЬ ПЕРИОД Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации РАССЧИТАТЬ Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов. Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые работнику положена компенсация.

Затем производится расчет самой суммы компенсации.

Образец расчета по взносам для передачи работникам на руки в 2018 году

ЕРСВ не позднее 30-го числа. Подавая в ИФНС нулевку по РСВ, расчету по страховым взносам, тем самым налогоплательщик официально заявляет об отсутствии сумм выплат за период, которые признаются налогооблагаемой базой. Соответственно, у страхователя будут отсутствовать и налоги к начислению и последующей уплате в бюджет государства.

Следовательно, своевременная подача в налоговую инспекцию ЕРСВ помогает контрольным органам определить, кто из налогоплательщиков не платит налог по причине отсутствия выплат, а кто относится к недобросовестным страхователям и нарушает законодательные нормы по п. 1 стат. 119 НК. Если посмотреть бухгалтерский форум, зачастую вопрос о нулевом расчете по страховым взносам в 2018 году возникает в той ситуации, когда в компании числится только один директор.

Калькулятор страховых взносов 2018

  • Главная
  • Документы

Источник: http://rusblank.ru/raschet-strahovyh-vznosov-v-2018-pri-uvolnenii-kalkulyator/

Облагается ли выходное пособие страховыми взносами

Выходное пособие в определенных случаях облагается страховыми взносами — это правило установлено в Налоговом кодексе. Разберемся, когда страховые взносы платить нужно, а когда — нет.

Выходное пособие облагается страховыми взносами? Если да, то в каких случаях и при каких обстоятельствах? Эти актуальные вопросы при расторжении трудового соглашения возникают не только у главного бухгалтера, но и у руководителя.

Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что начиная с прошлого года страховые перечисления собирает Федеральная налоговая служба, и именно ФНС осуществляет контроль за правильностью и своевременностью отчислений.

В Налоговый кодекс Российской Федерации внесена новая глава 34, именующаяся «Страховые взносы».

Таким образом, теперь правовые нормы относительно порядка расчета и уплаты страховых взносов необходимо искать именно в Налоговом кодексе РФ.

Теперь вернемся к вопросу, облагается ли выходное пособие страховыми взносами. Подробнее об этом далее.

Размер выходного пособия и случаи его уплаты

В ст. 178 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи расторжения контракта, когда такую компенсацию работодатель платить обязан. Указана и величина данных отчислений. В зависимости от причины эти выплаты могут быть:

  • в размере среднего месячного заработка;
  • в размере двухнедельного среднего заработка.

Классифицируем случаи в зависимости от положенного размера компенсации.

Компенсация в размере месячного заработка Компенсация в размере двухнедельного заработка
Ликвидация организации* Отказ сотрудника от перевода, необходимого ему по медицинским показателям, или отсутствие в организации такой работы
Сокращение численности или штата* Призыв на военную службу
Увольнение руководителя, заместителя руководителя, главбуха (ст. 181 ТК РФ) ** Восстановление на работе сотрудника, ранее выполняющего данную работу
Отказ сотрудника от перевода в другую местность или отказ от изменений в условиях труда
Признание сотрудника полностью неспособным в связи с медицинским заключением выполнять соответствующие трудовые функции

Примечания:

* В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата сотрудник вправе рассчитывать на получение среднего месячного заработка на период своего трудоустройства, но только в пределах двух месяцев.

Работник может получать оплату и за третий месяц поисков работы, но только по отдельному решению местной службы занятости в случае, только если он обратился в этот орган в течение двух недель после увольнения.

** При увольнении руководителя, его заместителя и главбуха компенсация устанавливается не ниже трехкратного размера месячной заработной платы.

В соответствии со ст. 178, работодатель в локальных нормативных актах или контракте с сотрудником может установить и другие случаи оплаты выходного пособия и повышенную его величину.

Обязанность отчисления страховых взносов

Часть 2 статьи 422 НК РФ определяет, что на выходное пособие страховые взносы начисляются только в том случае, если:

  • сумма выходного пособия в случае ликвидации организации в виде месячной заработной платы на период трудоустройства превышают в целом три зарплаты за месяц;
  • выплаты выходного пособия по тем же основаниям, но для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера (или местностях, которые к ним приравнены законодательно), превышают шестикратный размер месячного дохода.

Таким образом, основное общее условие начисления страховых выплат — превышение указанной суммы (зарплата × 3). Это возможно в исключительных случаях: при выплате не только самого выходного пособия, но и месячного заработка на период трудоустройства за три месяца или при установлении повышенной компенсации в коллективном договоре или трудовом контракте.

Таковы общие нормы законодательства: они касаются начисления страховых взносов на суммы, превышающие указанные пределы. Во всех остальных случаях страховые выплаты не осуществляются.

Источник: http://ppt.ru/art/buh-uchet/vznosi-na-vihodnoe

Сроки уплаты страховых взносов в 2018 году

Какие сроки уплаты страховых взносов в 2018 году? Когда вносить взносы в ПФР, ФСС и ФОМС? Когда в 2018 год платить взносы ООО за работников, а ИП – «за себя»? Приведем таблицу со сроками уплаты страховых взносов в 2018 году.

Положения НК РФ о сроках

Порядок и сроки уплаты страховых взносов установлены главой 34 Налогового кодекса РФ.

Если в 2018 год срок уплаты страховых взносов приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то перечислить взносы нужно в ближайший за ним рабочий день. Такое указание есть в пункте 7 статьи 6.1 Налогового кодекса РФ.

 Узнать, какой день приходится на выходной или праздник, можно в статьях 111 и 112 Трудового кодекса РФ. Если праздники совпадают с выходными, как правило, их переносят на другие даты.

Правительством РФ принято Постановление о переносе выходных дней в 2018 году (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250). В 2018 году будут перенесены следующие выходные:

  • суббота 6 января на пятницу 9 марта;
  • воскресенье 7 января на среду 2 мая.

Также в 2018 году Правительство решило сделать три рабочих субботы:

  • 28 апреля. При этом понедельник 30 апреля станет нерабочим, и отдыхать мы будем с 29 апреля по 2 мая включительно;
  • 9 июня. За счет этого июньские праздники продлятся три дня: с 10 по 12 июня включительно;
  • 29 декабря. Такой перенос приведет к тому, что новогодние каникулы-2019 начнутся уже 30.12.2018.

Когда страховые взносы считаются уплаченными

Страховые взносы в 2018 году считают уплаченными в тот день, когда ООО или ИП в банк передано платежное поручение на уплату страховых взносов.

Предъявить такое поручение на уплату страховых взносов может как сам плательщик страховых взносов, так и любое другое лицо: организация, ИП или человек, который не занимается бизнесом (пунктом 1 статьи 45 Налогового кодекса РФ).

Разумеется, что на расчетном счете организации или другого лица должно быть достаточно денег для платежа, а само поручение заполнено верно. Страховые взносы в 2018 году перечисляйте в бюджет без округления: в рублях с копейками (п. 5 ст. 431 НК РФ).

Таблица со сроками уплаты на 2018 год

В 2018 году страховые взносы на ОПС, на ОМС и на ВНиМ с выплат работникам, а также взносы ИП за себя перечисляются в ИФНС, а взносы «на травматизм» — в ФСС.

Взносы в ИФНС

Работодатели-страхователи (организации и ИП) должны будут перечислять страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п. 3 ст. 431 НК РФ). С учетом переносов выходных и праздничных дней сроки уплаты страховых взносов в ИФНС с выплат работникам (или иным физическим лицам) в 2018 году таблица со сроками уплаты страховых взносов выглядит так:

Страховые взносы в ИФНС в 2018 году
Период Срок уплаты
Декабрь 2017 Не позднее 15.01.2018
Январь 2018

Источник: https://blogkadrovika.ru/sroki-uplaty-strar-vznosov-2018/

Страховые взносы при увольнении когда платить в 2018 году

Документ включен в СПС » консультант=»» alt=»Страховые взносы при увольнении когда платить в 2018 году»>

Страховые взносы в 2018 году: ставки (таблица)

Назывался этот платёж единым социальным налогом (ЕСН). Затем ЕСН заменили страховыми взносами, а их сбор поручили внебюджетным фондам (ПФР, ФОМС и ФСС). В Дорожной карте ФНС сначала предлагалось ввести такие названия: единый страховой взнос (ЕСВ); единый социальный страховой сбор (ЕССС).

Ндфл и страховые взносы с выплат при увольнении

Если работнику выплачивался аванс перед увольнением, с которого не было удержан подоходный налог, то сделать это нужно при окончательном расчете с работником.

НДФЛ считается как 13% от начисленной суммы с учетом положенных налоговых вычетов стандартного характера. Крайний срок для перечисления налога — следующий день за днем выплаты работнику.

Данные о выплаченной сумме при увольнении

Онлайн журнал для бухгалтера

Приведем таблицы со ставками тарифов на 2018 год.

Общие тарифы Если у организации или ИП нет права на применение пониженных тарифов, то в 2018 году ей следует рассчитывать взносы по основным (общим) тарифам. С года ставки этих тарифов установлены статьей 426 Налогового кодекса РФ.

Пониженные тарифы Ставки пониженных тарифов, по сравнению с 2018, тоже не изменились.

Каков срок уплаты страховых взносов в 2018 году?

Сроки перечисления страховых взносов в 2018 году

  • фиксированные суммы за год должны быть переведены не позже 31 декабря текущего года;
  • взносы, рассчитанные с дохода сверх 300 000 руб. — до 01 апреля года, идущего за расчетным.

Узнать суммы обязательных платежей в году для ИП, сроки уплаты этих сумм, а также налогов для ИП на различных режимах можно в материале «Какие сроки уплаты налогов ИП в году?».

Срок уплаты страховых взносов за январь 2018 года

Срок давности по страховым взносам с 2018 года

Ознакомиться со способами выявления переплаты по налогам, причинами образования переплаты, порядком зачета и возврата, нюансами, его сопровождающими, можно в материале «Ст.

78 НК РФ (2018): вопросы и ответы».

Так, в случае неуплаты в срок налоговая служба выставляет плательщику требование (ст. 69 НК РФ). Оно должно быть исполнено в 8-дневный срок, если более длительный не указан в самом требовании.

ВАЖНО! С 2018 года установлен 3-летний срок давности с целью привлечения к ответственности за нарушение в сфере индивидуального учета страховых лиц для пенсионного обеспечения.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы?

Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Сроки уплаты страховых взносов в 2018 году

Крайний срок для перечисления в бюджет 16 января (перенос с воскресенья) 15 февраля 17 апреля 2018 (перенос с субботы) 17 июля 2018 (перенос с субботы) 17 августа 2018 (перенос с субботы) 15 сентября 16 октября(перенос с воскресенья) 15 декабря Учет плательщиков

Примечание редакции:

для плательщиков страховых взносов по рассмотренному вопросу с 01.01. ничего не изменилось – раньше порядок обложения компенсационных выплат при увольнении работников был идентичным (см.

Источник: http://propuskspb.ru/strahovye-vznosy-pri-uvolnenii-kogda-platit-v-2017-godu-60878/

Назначение и заполнение раздела 3 расчета по страховым взносам в 2018 году

С начала 2018 года все страховые взносы на медицинское, социальное и пенсионное страхование должны перечисляться организациями в территориальное отделение налоговой инспекции. При этом к оформлению подлежит совершенно новый бланк, утвержденный приказом ФНС от 10 октября 2018 года.

Наиболее пристальное внимание нужно уделить, заполняя раздел 3 расчета по страховым взносам в 2018 году. Перед оформлением такой отчетности требуется в первую очередь проанализировать информацию о перечне лиц и организаций, подающих документ.

Новая единая форма

В соответствии с положениями Приказа ФНС от 10 октября 2018 года устанавливается новый бланк, применяемый для расчета всех страховых взносов. Кроме того, нормы вышеуказанного акта определяют порядок оформления и действующий порядок предоставления расчета в электронном формате. По КНД форма обладает номером 1151111.

Актуальная форма, в каждом конкретном случае, может включать в себя исключительно 3 раздела. Составлением рассматриваемой документации должны заниматься все компании или предприятия, предприниматели, а также физические лица, не выступающие в качестве ИП, которые осуществляют выплату вознаграждений в пользу других физических лиц. Приказ начинает действовать с начала 2018 года.

Стоит отметить, что каждое заинтересованное лицо может ознакомиться с примером оформления отчетности на официальном сайте налоговой службы РФ.

Куда и в какие сроки сдавать

Начиная с 2018 года расчет по страховым взносам подается всеми компаниями или предпринимателями, которые осуществляют выплату заработка своим сотрудникам, в территориальное подразделение налоговой службы. Подготовка и последующая передача документации должна быть осуществлена не позднее 30 числа каждого месяца, который следует за завершившимся отчетным периодом.

На основании положений статьи 431 Налогового Кодекса РФ расчет может быть передан в руки представителей контролирующей инстанции либо в бумажном, либо в электронном виде. Первый вариант оформления предусматривается при численности штата сотрудников менее 25 человек. Что касается второго варианта, то он оформляется при штате более 25 сотрудников.

Если в рамках отчетного периода организация производила выплаты в пользу физических лиц, в ФНС необходимо предоставить документ, состоящий из:

  • титульного листа;
  • разделов 1-3;
  • приложений к разделам.

Остальные листы должны заполняться только при наличии определенных обстоятельств, например, при выплате определенной суммы пособия из Фонда Социального Страхования.

Структура документа

Расчет, осуществляемый по рассматриваемой форме, должен в обязательном порядке предоставляться в контролирующие службы вне зависимости от факта того, осуществлялась ли активная деятельности и начислялась ли заработная плата в пользу сотрудников в течение всего года.

Для стандартной отчетности предусматривается следующая комплектация документа:

  • титульный лист;
  • разделы 1-3;
  • приложения.

Что касается работодателей, выплачивавших в течение прошлого года финансовые вознаграждения в полном размере и начислявших все страховые взносы по ОМС, то они должны заполнить все без исключения разделы расчета в рамках единого расчета.

Правила заполнения

Единая форма отчетности по взносам страхового характера включает в себя титульный лист и несколько разделов. В первой части титульного листа указывается актуальная информация об организации, которая занимается подготовкой отчета.

В подавляющем большинстве случаев бухгалтеры сталкиваются с характерными нюансами, связанными с заполнением строк о количестве застрахованных лиц.

В таких ситуациях требуется проставление отметке о количестве физических лиц, на которых производится оформление документа.

Если организация в рамках отчетного периода не увольняла и не принимала на работу новых сотрудников, то количество человек будет соответствовать среднесписочной численности.

Далее происходит доскональное заполнение следующих разделов:

Раздел 1
  • Для заполнения этого раздела обычно используются показатели актуального анализа. Это говорит о том, что происходит оформление информационного блока о сальдо и обороте соответствующего бухгалтерского счете. Страхователь показывает все начисления и суммы уплаченных взносов на ОМС и ОПС.
  • Стоит отметить, что представителям рекомендуется с определенной очередностью сверять данные с пенсионными сведениями и сравнивать суммы по строкам 100-150 рассматриваемой формы с актами.
Раздел 2 Соответствующий раздел состоит из пяти дополнительных пунктов, в которых происходит более подробное раскрытие показателей предыдущего раздела. Если предприятие, в рамках организации собственной деятельности, применяет несколько тарифов для оплаты страховых взносов, важно оформить несколько подразделов.
Раздел 3 Информация вносится только теми организациями, которые осуществляют расчет взносов за последний квартал конкретного отчетного года.

Образец заполнения раздела 3 расчета по страховым взносам:

Начальная частьРаздел 3.1Раздел 3.2Раздел 3.2.2

Раздел 3 расчета по страховым взносам в 2018 году

Раздел 3 расчета по страховым взносам в 2018 году включает в себя актуальную информацию о тех сотрудниках, в пользу которых за последний квартал начислялись определенные выплаты. В том числе в соответствующем разделе важно указать информацию по факту увольнения работников в рамках предыдущего периода.

Каких работников записывать

Третий раздел предусматривает указание персонифицированной информации по каждому конкретному физическому лицу, по отношению к которым организация выступала в качестве непосредственного страхователя в последние 3 месяца отчетного периода.

Кроме того, в расчет должны быть в обязательном порядке включены те лица, в пользу которых в рамках отчетного периода осуществлялись выплаты по договорам гражданского характера. Это условие устанавливается Приказом ФНС РФ от 10 октября 2018 года.

Порядок заполнения

В случаях, если организация указывает в бланке расчета персонифицированную информацию о собственном сотруднике впервые, то в строке 010 указывается код 0. Однако, когда подается уточненный расчет за необходимый период, то важно указать номер корректировки – 1, 2 и так далее для каждого нового бланка.

В позиции 020 отражается актуальная кодификация конкретного отчетного периода:

21 За 3 месяца.
31 За 6 месяцев.
33 За 3 квартала.
34 За 12 месяцев.

Что касается позиции 030, то в ней четко прописывается год, за расчетный период которого указывается информация персонифицированного характера.

В поле 040 указывается порядковый номер информации, в 050 – фактическую дату указания данных.

Когда выдавать на руки сотрудникам

Информация о персонифицированном учете должна в обязательном порядке выдаваться сотрудникам организации при их увольнении. Такое требование в полной мере регламентируется пунктом 4 статьи 11 ФЗ РФ №27 от 1 апреля 1996 года. Ранее аналогичные сведения указывались в разделе №6 формы РСВ-1. Теперь аналогичная информация в полной мере прописывается в разделе №3 единого страхового расчета.

Стоит отметить, что у бухгалтеров могут возникнуть определенные трудности при оформлении новой формы отчета. Не могут быть исключены и те ситуации, когда информация будет включаться в устаревшую форму. Если это случится, то налоговые службы не примут отчетность в оборот и предоставят его организации на доработку.

Источник: http://buhuchetpro.ru/razdel-3-rascheta-po-strahovym-vznosam/

Расчет страховых взносов за 3 квартал 2018 | Пример заполнения по образцу РСВ за 3 квартал 2018 — Контур.Бухгалтерия

Расчет по страховым взносам за 3 квартал 2018 сдают все организации и ИП с работниками. Мы расскажем, в какие сроки сдается расчет, куда направляется, можно ли сдавать его на бумаге и представлять ли “нулевой” расчет. А также покажем образец заполнения отчета.

Кто сдает РСВ

Расчет по страховым взносам сдают все работодатели: организации и обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели с сотрудниками. Обязательно сдайте расчет, если у вас есть застрахованные лица:

  • сотрудники, оформленные по трудовым договорам;
  • сотрудники, оформленные по гражданско-правовым договорам (договор подряда, договор оказания услуг);
  • директор организации, даже если он является единственным учредителем.

Когда и куда сдавать расчет по страховым взносам

Полагается сдавать расчет не позднее 30 числа в месяце, который идет за отчетным периодом. Отчетные периоды по страховым взносам — это 1 квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

Расчет, который мы сдаем в апреле, включает показатели с начала года по конец марта. Срок сдачи расчета за 3 квартал в общем случае — не позднее 30 октября.

В 2018 году этот день выпадает на вторник и никуда не сдвигается.

Днем сдачи расчета считается день, когда вы передали инспектору в налоговой отчет и получили печать о приеме на втором экземпляре. При отправке почтой — день, когда почта приняла пакет и проштамповала его. При отправке средствами телекоммуникации — день, когда ваш оператор ТКС зафиксировал отправку расчета.

Индивидуальные предприниматели сдают расчеты в налоговую по месту жительства. Организации и обособленные подразделения, которые выплачивают зарплату сотрудникам или исполнителям, отчитываются по месту своего нахождения.

Способы сдачи расчета

Расчет сдается на бумаге «руками» в налоговой или по почте, но только если среднесписочная численность работников за 2017 год не выше 25 человек. Иначе компании грозит штраф за нарушение формата. Если в прошлом году среднесписочная численность работников более 25 человек, то расчет сдается только в электронном виде через интернет.

Надо ли сдавать нулевки

Расчет полагается сдавать, даже если деятельность в отчетном периоде — третьем квартале 2018 — не велась. Отсутствие деятельности и выплат физлицам, отсутствие движений по счетам не отменяет обязанности по сдаче расчета. Просто в такой ситуации в налоговую сдается нулевой расчет.

Штрафы за нарушения при сдаче расчета

При нарушении формата сдачи, когда организация с числом сотрудников более 25 сдает расчет на бумаге, налоговая применяет штраф 200 рублей.

Если допущены ошибки в расчете (неверные персональные данные или расхождение показателей) налоговая пришлет уведомление об ошибках с просьбой исправить расчет.

Для отправки скорректированного расчета у страхователя есть 5 рабочих дней с даты отправки электронного уведомления или 10 рабочих дней с даты отправки бумажного уведомления.

При нарушении этих сроков расчет будет считаться непредставленным, это грозит штрафом — 5% от суммы взносов к уплате.

При опоздании со сдачей расчета налоговая будет штрафовать страхователя каждый полный или неполный месяц просрочки на сумму 5% от взносов к уплате. Общая сумма штрафа не может быть меньше 1000 рублей и больше 30% от суммы взносов к уплате.

Как заполнять РСВ

Форма расчета по страховым взносам 2018 имеет номер по КНД — 1151111. Подробная инструкция по заполнению РСВ есть в Приложении №2 к Приказу ФНС РФ от 10 октября 2016 № ММВ-7-11/551. Заполнение формы потребует аккуратности и внимания, так как ошибки в расчете могут привести к штрафам и необходимости заново сдавать РСВ.

Поля в расчете заполняйте слева направо, начиная с первого знакоместа. Показатели денежный сумм указывайте в рублях и копейках.

Если заполняете расчет вручную, используйте чернила синего, черного или фиолетового цвета, а при отсутствии показателей ставьте в ячейках нули (для сумм) или прочерки (для текста).

Если заполняете расчет на компьютере, используйте заглавные печатные буквы, шрифт Courier New размер шрифта — 16-18, при отсутствии показателей ставить прочерки и нули не нужно.

Уволенные в отчете РСВ за третий квартал 2018 года указываются в разделе 3 расчета: в нем перечисляются все лица, в пользу которых в отчетном периоде были выплаты и уволенные в предыдущем отчетном периоде сотрудники. Признак застрахованного лица по уволенным сотрудникам “1” тоже нужно указать.

После заполнения расчета пронумеруйте страницы сквозным образом, вне зависимости от отсутствия заполняемых разделов или их количества. В конце статьи приводим образец заполненного расчета для организации с двумя сотрудниками.

Как заполнить РСВ автоматически

Если вы ведете кадровый учет и начисляете зарплату в бухгалтерской программе или веб-сервисе, то отчет сформируется автоматически. Контур.

Бухгалтерия — пример облачного сервиса для ведения бухучета, начисления зарплаты и отправки отчетности. Здесь вы можете отправить РСВ в налоговую прямо из сервиса. Проверка расчета перед отправкой делается автоматически.

Познакомьтесь с возможностями Контур.Бухгалтерии бесплатно в течение месяца, экономьте свое время для реальных дел.

Попробовать бесплатно

Пример заполнения РСВ организации с двумя сотрудниками

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/367

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector