Приказ о запрете курения на рабочем месте

Как составить приказ, запрещающий курить на предприятии

Руководство современного предприятия, следуя антитабачной политике государства, огромное внимание уделяет борьбе с курением на своей территории, поддержанию здоровой идеологии образа жизни служащих. В связи с чем предприятия издают приказ о запрете курения на территории, образец такого документа можн скачать ниже.

Запрет курения на государственном уровне

Закон от 23.02.2013 г. №15-ФЗ устанавливает территорию и здания общественных помещений, курение в которых запрещено:

  • медицинские и образовательные учреждения;
  • организации общественного питания;
  • аэропорты и вокзалы;
  • помещения государственных и социальных служб.

В дополнение к изданному нормативному акту действуют ограничения о запрете табачного дыма согласно:

  • санитарно-эпидемиологическим правилам безопасности;
  • нормам технической и пожарной безопасности;
  • показателям охраны труда, утвержденным Министерством здравоохранения РФ.

Владельцы помещений могут оборудовать особую территорию, разрешенную для курения. При этом арендаторы производственных и торговых помещений не могут влиять на правила в области курения. Для организации специального места требуется обратиться к владельцу арендованных площадей.

Выделение разрешающей территории, обозначенное внутренним положением компании, происходит при помощи знаков и надписей.

Запрещающий знак на курение должен быть размещен в зоне видимости каждого посетителя, пассажира общественного и личного транспорта. От входа в помещение общественного назначения надо отступить не меньше 15 метров для определения дозволенного места.

Руководитель компании может запретить курить на всей территории предприятия с помощью приказа или выделить разрешенную зону. Решение директора предприятия оформляется в форме приказа.

Как оформить приказ о запрете курения на территории компании

Стандартной формы для документа не предусмотрена действующим законодательством. Практика ведения кадровой документации предусматривает наличие следующих сведений, присутствующих в приказе:

  • название организации, оформляющей приказ о запрете;
  • дата составления, номер распоряжения и краткое оглавление документа;
  • преамбула приказа, объясняющая цели издания и его основания (к примеру, исполнение норм закона №15-ФЗ);
  • перечисление определенных указаний работодателя о запрете курения на предприятии, выделяются ли специальные места для курения, либо вводится полный запрет;
  • обозначение размера санкций за нарушение данного распоряжения;
  • ФИО сотрудников, ответственных за внесение корректировок в локальную документацию предприятия, ознакомление с приказом остальных специалистов и изготовление информационных брошюр, знаков, табличек;
  • данные сотрудника, контролирующий исполнение документа;
  • подпись директора предприятия или уполномоченного специалиста в его отсутствие.

Ознакомительные росписи специалисты фирмы проставляют в журнале или приказе.

Печать на бланке приказа ставится в том случае, когда данная норма удостоверения локальной документации компании разного типа клише обозначена в ее внутренних актах.

Приказ о запрете курить оформляется в одном экземпляре, для его размножение бланк копируют и заверяют должным образом. Данные распоряжения вносятся в журнал учета распорядительных документов фирмы.

Штрафы за несоблюдение требований закона о запрете курения

Соблюдение закона о запрете курении лежит на сотрудниках полиции.

Штрафные санкции для юридических лиц составляют:

  • отсутствие запрещающих знаков или нарушения порядка их расположения — до 60 000 рублей;
  • неисполнение оснащения специальных мест для курения — 80 000 рублей;
  • отсутствие контроля неблагоприятного влияния табачного дыма в зоне предприятия — до 90 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей размер штрафа может достигнуть 40 000 рублей.

Образец оформления

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://blankived.ru/prikaz-o-zaprete-kureniya-na-predpriyatii/

Приказ о запрете курения

Может ли директор в организации издать приказ о запрете курения и не оборудовать на улице площадку для курения? Второй вопрос. Если площадку будет сделана, то есть обязательные критерии к этой площадки для курения (расстояние до организации, спец. кабина или что-то типо этого)?

1. Да, может.

https://www.youtube.com/watch?v=26T8kRex1G8

Работодатель вправе установить запрет, за нарушение которого работников можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности.

Запрет на курение в рабочих зонах и на рабочих местах действует с 1 июня 2013 года.

При этом собственники зданий, в которых размещается работодатель с сотрудниками, может разрешить курить в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системой вентиляции. Однако независимо от решения собственника на здании следует установить знак о запрете курения (ст. 12 Закона от 23.02.2013 г. № 15-ФЗ).

Поэтому работодатель имеет право:

  • или полностью запретить курение табака на своей территории и в своих помещениях;
  • или ограничить курение специально выделенными и оборудованными местами в изолированных помещениях или на открытом воздухе при согласии собственника здания.

За нарушение запрета на курение в рабочих зонах и на рабочих местах собственник здания или работодатель, если он одновременно является и собственником, может быть привлечен к административной ответственности.

Нарушителям грозят следующие штрафы:

— за несоблюдение требований к знаку «Курить запрещено» – штраф на должностных лиц, например руководителя, – от 10 000 до 20 000 руб., на организацию – от 30 000 до 60 000 руб.;

— за неправильное выделение и оснащение мест для курения – штраф на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб., на организацию – от 50 000 до 80 000 руб.;

·за неисполнение обязанностей по контролю за соблюдением норм антитабачного законодательства – на индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 40 000 руб., на организации – от 60 000 до 90 000 руб. (ст. 6.25 КоАП РФ).

Также к организации и собственнику здания могут быть применены санкции за нарушение правил пожарной безопасности. Они влекут наложение штрафа на должностных лиц от 6000 до 15 000 руб., на организации – от 150 000 до 200 000 руб. (ст. 20.4 КоАП РФ).

За нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах работников и граждан сотрудники полиции по Вашему заявлению (сообщению) могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 6.24 КоАП РФ.

2. Как оборудовать места для курения подробно см. в материалах обоснования.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Справочная система Охрана Труда».

Рекомендация: Как оборудовать места для курения

«Организации и предприниматели обязаны ограждать работников от окружающего табачного дыма. Это указано в подпункте 3 пункта 2 статьи 10 Закона от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (далее – Закон от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ).

Работодатель вправе запретить курение в помещениях и установить меры дисциплинарной ответственности, например, замечание и выговор.

Руководитель может разрешить курение табака в специально выделенных местах:

  • на открытом воздухе;
  • в изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции.*

За нарушение законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака предусмотрена дисциплинарная, гражданско-правовая и административная ответственность.

Также к организации и собственнику здания могут быть применены санкции за нарушение правил пожарной безопасности. Они влекут наложение штрафа на должностных лиц от 6000 до 15 000 руб., на организации – от 150 000 до 200 000 руб. (ст. 20.4 КоАП РФ).

Требования к местам для курения

Специальные места на открытом воздухе и помещения для курения должны соответствовать гигиеническим нормативам содержания в атмосферном воздухе загрязняющих веществ:

ГН 2.1.6.1338-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест»;

Источник: https://www.law.ru/question/69162-prikaz-o-zaprete-kureniya

Время для курения на работе приказ

Несмотря на то что и ранее существовали ограничения на табакокурение в общественных местах, обусловленные правилами санитарной и противопожарной безопасности, нормативами охраны труда, указанный закон установил некоторые новшества в этом вопросе, а также систематизировал прежние требования. Так, курение в ряде общественных мест запрещено (п. 1 ст. 12 закона). К примеру, запрет коснулся территорий и помещений:

  • образовательных заведений;
  • медучреждений;
  • помещений, где располагаются соцслужбы и органы госвласти.

Однако собственникам помещений даётся право организовать специальные зоны для курения (п. 2 ст. 12 закона). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может — придется обращаться к владельцу имущества.

Читайте также:  Образец справки о дебиторской задолженности

Ну например, тем кто за компом сидит на работе Санпином рекомендуются перерывы 10-15 минут, вот и введите их: В соотвесттвии с требованиями такого-то СанПина (нет возможности посмотреть какого)в целях предотвращениятребования о перерывах, например, СанПиН и т.п.

)в целях неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов производственной среды и трудового процесса при работе (указать работу) ПРИКАЗЫВАЮ: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Елена [e-mail скрыт] Россия #12[423131] 27 ноября 2013, 16:00 Цитата: «во избежание курения в неустановленное время и в связи с необходимостью курения в установленное время установить время для курения…» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Ольга olga.velichkina@Ну можете добавить, как некоторые любят «во исполнение и во избежание» да-да, мне нужно как раз добавить во избежание…. чего? Или в связи с тем-то с тем-то …ПРИКАЗЫВАЮ… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ольга olga.

velichkina@ Или сам Приказ? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Ольга olga.

velichkina@ Об установлении времени курения или об установлении перерывов? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Консультация юриста. законно ли запрещать курить на работе

Ольга olga.velichkina@..

» Как-то много всего установленного… нет? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Елена [e-mail скрыт] Россия #11[423130] 27 ноября 2013, 15:59 Ольга писал(а): Йожин з бажин писал(а): тексточку я написала, или что-то еще хотите добавить?Ну можете добавить, как некоторые любят «во исполнение и во избежание» да-да, мне нужно как раз добавить во избежание…. чего? Или в связи с тем-то с тем-то …ПРИКАЗЫВАЮ… У меня сразу вопрос на кого будет распространяться этот приказ? Если только на курящих, то это не справедливо по отношению к некурящим.
Поэтому привязывать курение при установлении перерывов не стала бы. Может быть, на СаНПин какой сослаться.

Курение на работе

Источник: http://kodeks-alania.ru/vremya-dlya-kureniya-na-rabote-prikaz/

Форма приказа о запрете курения на территории предприятия

Теперь требования к местам для курения (не только в изолированных помещениях, но и на открытом воздухе) устанавливает Минздрав России, и они ужесточаются прежде всего в части требований к системе вентиляции в изолированных помещениях. В частности, уже действует приказ Минздрава России от 30.05.

2013 № 340н «Об утверждении требований к знаку о запрете курения и к порядку его размещения». В стадии утверждения находится проект Требований к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака. Его можно найти на официальном сайте Минздрава России по адресу: www.rosminzdrav.

ru/health/habits/37. После утверждения его действие будет распространено на период начиная с 1 июня 2013 г.

Ohranatruda31.ru

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о запрете курения на территории предприятия .docСкачать образец приказа о запрете курения на территории предприятия .doc В каких случаях применяется документ Практика запрета курения на предприятиях на сегодняшний день имеет широчайшее распространение.

Кроме того, на введение табу и ограничений по поводу курения влияют и законодательные нормы, которые предписывают ряду организаций оборудование специальных помещений для любящих «подымить» людей, а то и полный запрет на курение.

Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2016)

Шаг 2 Ознакомить работников с приказом Шаг 3 Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) В ПВТР необходимо закрепить перечень специально оборудованных мест для курения (их количество и места расположения), а также определить количество, время и продолжительность перерывов для курения (например, по 10 минут в конце каждого второго часа — 10:50, 12:50, 15:50, 17:50).

В этом случае вы сможете привлекать сотрудников к дисциплинарной ответственности не только за курение в неустановленных местах, но и за курение в неустановленное время или за длительное отсутствие на рабочем месте по причине перекура.

Как составить приказ, запрещающий курить на предприятии

Несмотря на то что и ранее существовали ограничения на табакокурение в общественных местах, обусловленные правилами санитарной и противопожарной безопасности, нормативами охраны труда, указанный закон установил некоторые новшества в этом вопросе, а также систематизировал прежние требования.

12 закона). К примеру, запрет коснулся территорий и помещений:

  • образовательных заведений;
  • медучреждений;
  • помещений, где располагаются соцслужбы и органы госвласти.

Однако собственникам помещений даётся право организовать специальные зоны для курения (п.
2 ст. 12 закона). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может — придется обращаться к владельцу имущества.

Приказ о запрете курения на территории предприятия

ВниманиеУстанавливаются постановлениями Главного санитарного врача РФ.

  • Правила пожарной и технической безопасности.

Устанавливаются постановлениями и распоряжениями ГУ МЧС и служб пожарной и технической безопасности.

  • Нормативы охраны труда.
  • Нормы устанавливаются Минтрудом РФ и утверждаются Минздравом РФ, и могут уточнять и дополнять положения предыдущих пунктов.

    Подробнее о нормативных требованиях к рабочим местам читайте: «Эксплуатационные требования к компьютерному рабочему месту».

    Внутрифирменные нормативы Во внутрифирменных нормативах запрет курения может быть прописан в том числе:

    • в правилах внутреннего распорядка;
    • в положениях о режиме внутри объекта;
    • в положениях по охране труда и технике безопасности.

    О требованиях по охране и безопасности труда узнайте больше: «Государственные нормативные требования охраны труда».

    Приказ о запрете курения на предприятии

    Печать на бланке приказа ставится в том случае, когда данная норма удостоверения локальной документации компании разного типа клише обозначена в ее внутренних актах.

    Приказ о запрете курить оформляется в одном экземпляре, для его размножение бланк копируют и заверяют должным образом.

    Штрафы за несоблюдение требований закона о запрете курения Соблюдение закона о запрете курении лежит на сотрудниках полиции.

    Образец приказа о запрете курения на территории предприятия

    Обоснование – это объективный повод для создания документа, пишется оно после слов «В связи с…». В качестве основания выступает какой либо конкретный документ или законодательный нормативный акт, на который в приказе дается прямая ссылка.

    В данном случае основанием можно считать Федеральный закон № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

    Особенности оформления бланка Если на вас возложена обязанность по составлению приказа о запрете курения в организации, рекомендуем ознакомиться с нашими советами и обратить внимание на образец документа.Прежде всего, дадим некоторые общие сведения.

    Приказ о запрете курения, как и любой другой распорядительный акт не имеет стандартной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанный шаблон документа – по его типу.

    Источник: http://zakon52.ru/forma-prikaza-o-zaprete-kureniya-na-territorii-predpriyatiya/

    Борьба с курением на работе — где можно где нельзя?

    Борьба с курение на работе и рабочем месте — это серьезная инициатива как для государства, так и для работодателей. Проблема табакокурения в России довольно велика, и поэтому правительство борется с ней всеми возможными средствами. Одним из крупнейших орудий в руках власти является законодательство.

    Какой закон регулирует курение на рабочем месте?

    В 2013 году в России вышел так называемый «антитабачный закон» — или законопроект о защите граждан от воздействия табачного дыма. Этот законопроект внес огромные поправки в жизнь курильщиков, сделав ее куда менее легкой и удобной, чем раньше.

    Читайте также:  Форма мб-4: скачать образец и бланк, что это, где применяется и как оформить?

    Федеральный закон о курении продиктовал такие нормы социальной жизни курильщиков, как разрешенные для курения места, стоимость табачных товаров, штрафы за несоблюдение правил. Ниже приведены основные положения законопроекта, с которыми в обязательном порядке должен ознакомиться каждый курящий гражданин России:

    1. Отныне существуют определенные общественные места, которые являются свободными от курения. За нарушение запрета следует штраф от 500 до 3000 рублей — все зависит от того, где именно вы закурили. В список запрещенных мест относят школы, детсады и близлежащие территории, детские площадки, университеты и другие ВУЗы. Запрещено курение в  подъездах, на остановках общественного транспорта, в метрополитенах, у входов в общественные центры и здания, в самолетах, поездах, аэропортах, суднах (морские и речные), а также на рабочих местах и в офисных зданиях. За курение на рабочем месте штраф также полагается.
    2. За вовлечение несовершеннолетних в табакокурение теперь полагается штраф в размере от 1000 до 3000 рублей. Наибольший штраф получат родственники подростка-курильщика. Под вовлечением подразумевается угощение подростка сигаретой, пропаганда курения, реклама среди несовершеннолетних, описывание положительных качеств продукции или табакокурения как такового, помощь в покупке сигарет.
    3. Торговля табачными изделиями теперь также строго регламентирована. Во-первых, стоимость сигарет определяет государство — оно выставляет верхнюю и нижнюю границу ценника, и продавцы вынуждены следовать указанным нормам. Во-вторых, реклама табачных изделий в любом виде полностью запрещена — будь то баннеры, плакаты, рекламные акции и скидки. В-третьих, продавать сигареты запрещено в радиусе 100 метров от школ, гимназий, лицеев.
    4. Закон предписывает возможность организации курилки. Курилку могут организовать либо владельцы помещения (если речь идет о частном предприятии или владении), либо совет жильцов многоквартирного дома (если речь идет о курилке в подъезде).

    На кого распространяется запрет на курение на рабочем месте?

    Вышеописанные пункты утверждают, что рабочее место по умолчанию является зоной, свободной от курения. Однако в законе есть два важных уточнения:

    1. Владелец помещения вправе организовать курилку на рабочем месте, если она будет соответствовать санитарно-пожарным нормам.
    2. Запрет не касается рабочих мест, которые расположены на открытом воздухе.

    Из второго уточнения можно сделать вывод, что строители, подрядчики и другие работники, которые занимаются трудом на открытом воздухе, имеют право курить на своем рабочем месте при условии, что работодатель не выдал другого приказа. Запрет на курение на открытом воздухе должен быть проведен в частном порядке, а все работники должны быть об этом осведомлены. В противном случае его можно обжаловать.

    На первом уточнении следует остановиться более подробно.

    Курилка на рабочем месте

    Закон о курении на рабочем месте четко гласит — рабочая среда является местом, закрытым для табакокурения до тех пор, пока работодатель не издаст приказ о местах курения на предприятии.

    Казалось бы, все довольно просто — работодатель решает, курить его работникам или не курить. И если человек адекватный, то с ним вполне можно договориться. Но на самом деле все не так просто.

    Окончательное решение о разрешении или запрете курения принимает не работодатель, а владелец помещения. Иногда это действительно одно и то же лицо, и тогда организация курилки на рабочем месте становится значительно проще.

    Однако зачастую работодатель является арендатором помещения — офиса, этажа офисного здания, производственного завода, фабрики и так далее.

    В этом случае решение об организации курилки должно пройти как минимум две «инстанции» — директора компании и владельца помещения.

    Как это грамотно организовать? Если вы являетесь наемным работником, и ваш работодатель не спешит с организацией курилки, то следует подать ему заявление о том, что часть коллектива нуждается в ней.

    В идеале следует собрать всех (или многих) курящих сотрудников, написать заявление в свободной форме («Мы, сотрудники такой-то фирмы, просим вас, ФИО, организовать курилку для работников.»). Заявление должно подписать как можно больше людей. Бумагу направляют директору.

    Скорее всего, он с первого раза услышит просьбу и согласится с необходимостью организации специального места для табакокурения. Тогда директору необходимо обратиться к владельцу помещения.

    Совместно они выбирают место для курилки, которое будет соответствовать пожарно-санитарным нормам. После утверждения места директор создает приказ о курении на предприятии по образцу.

    Требования к курилке

    Как уже упоминалось выше, курилка на рабочем месте (как и в других общественных местах: подъезде, пляже, санатории, аэропорте и так далее) должна соответствовать определенным пожарно-санитарным нормам. Это необходимо не только для безопасности самих курящих, но и для защиты некурящих сотрудников от запаха табака, табачного дыма.

    Организованная курилка должна иметь следующие детали:

    1. Плотно закрывающуюся дверь. Это требование естественно и понятно, ведь оно защищает некурящий персонал от дыма.
    2. Пепельницу. Разумеется, сложно себе представить цивилизованную и чистую курилку без пепельницы. Следует обратить особое внимание на ее размер — в производственных условиях, когда курилкой пользуется как минимум человек 7, пепельница стандартного размера не подойдет — уже после одного перекура она будет полной.
    3. Вытяжку. Вытяжка необходима для того, чтобы дым не скапливался в комнате и не выталкивался вместе с выходящими сотрудниками.

    Все эти требования позволяют сделать условия курилки комфортными как для курящих, так и для некурящих сотрудников компании.

    Наказание за курение на рабочем месте

    Поскольку положение о запрете курения на предприятии включено в федеральный закон о защите граждан от воздействия табака, по умолчанию наказание за нарушение запрета следует такое же, как и за курение в общественном месте — от 500 до 1500 рублей.

    Тем не менее работодатель практически никогда не прибегает к помощи защитников правопорядка, ограничиваясь определенными наказаниями внутри предприятия. Ответственность за нарушение может быть двух типов:

    1. Дисциплинарное наказание. Работнику будет сделан выговор, замечание. За дисциплинарный проступок в виде курения в неположенном месте уволить не могут.
    2. Административная ответственность. Собственно, выплата штрафа. Однако большинство начальников предпочитают обходиться внутренними штрафами и наказаниями — лишением премии, срезом зарплаты, дисциплинарным наказанием.

    Однако работодатель вправе прописать в инструкции или требованиях к работнику, что курение является запрещенным или ограниченным (например, определенным временем не перекур), а за нарушением может последовать увольнение. В этом случае работника могут уволить за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

    Организовать удобные для всех и компромиссные правила курения на рабочем месте под силу любому предприятию. Нужно лишь получить полноценное мнение как от курящей, так и от некурящей стороны персонала и договориться с начальством.

    Источник: http://broshu-kurit.ru/kurenie-na-rabote-shtrafy.php

    Приказ о курении в специально отведенных местах образец

    Приказ о курении в специально отведенных местах образец

    ОГРН, ИНН, адрес) ПРИКАЗ N о выделении (создании) специального места для курения г. » » г. В целях обеспечения баланса интересовкурящихи некурящих сотрудников , а (наименование организации или места работы и т.д.) такжевоисполнениест.

    12Федеральногозаконаот23.02.2013 N 15-ФЗ «Обохранездоровьягражданот воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» и правил противопожарной охраны ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Выделить следующее место для курения: ; отвести следующее место для курения: . 2.

    в изолированном помещении оборудовать (должность, Ф.И.О.) приточно-вытяжнуювентиляцию,соответствующуюсанитарнымнормам, вспециальновыделенном местенаоткрытом воздухе обеспечить выполнение требований противопожарной безопасности. 3. в специально выделенном месте на открытом (должность, Ф.И.О.

    ) воздухеивизолированномпомещенииустановить следующиеобозначения: . 4.

    Приказ о запрете курения — с недавних пор довольно популярный распорядительный документ во многих организациях.

    Что послужило основанием для издания приказов о запрете курения и какая информация должна содержаться в подобном требовании работодателя, расскажем в этой статье.

    Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах Образец приказа о запрете курения на предприятии Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

    Дзен! Подписаться на канал Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах В соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака в России 23 февраля 2013 года был принят федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» № 15-ФЗ.

    Читайте также:  Максимальная сумма удержания по исполнительным листам максимальная сумма удержания по исполнительным листам

    Ohranatruda31.ru

    В нашей компании сотрудникам разрешено курить в определенном месте – рядом с парковкой на прилегающей к офису территории. Эта норма закреплена Правилами внутреннего трудового распорядка и приказом по основ-ной деятельности.

    Должны ли мы сейчас предпринимать какие-либо действия в связи со вступлением в силу «антитабачного» закона? И если да, то какие? 1 июня 2013 г.
    вступили в силу основные положения «антитабачного» Федерального закона.

    В прошлом номере журнала мы говорили о том, можно ли запретить сотрудникам курить на работе. Пунктом 3 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 23.02.

    2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (далее — Закон № 15-ФЗ) предусмотрено право работодателя выделить специальные места для курения в помещении и/или на своей территории (например, во внутреннем дворике, на крыльце офиса и др.).

    Как составить приказ, запрещающий курить на предприятии

    Важно

    Для оформления распоряжения подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (общепринятый — А4), так и фирменные бланки предприятия. Допустим печатный и рукописный текст (во втором случае, важно, чтобы не было никаких помарок, ошибок и исправлений). При формировании приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть заверен подлинной подписью директора фирмы (т.к.

    приказы всегда пишутся от его имени) или сотрудника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя. Проштамповывать бланк приказа не обязательно – необходимость в этом есть только тогда, когда норма по удостоверению внутренних документов организации с помощью различного рода клише закреплена в ее локальных правовых актах. Приказ формируется всегда в единственном оригинальном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные копии.

    Поделитесь образцом приказа о запрете курения на рабочем месте

    То есть если работодатель не является собственником, нужно получить отдельное разрешение собственника на организацию мест для курения. Запрещающие и разрешающие знаки Приказом Минздрава России от 12.05.2014 № 214н утверждена форма знака о запрете курения и требования к его обязательному размещению.

    Требования ведут к тому, чтобы запрещающий знак был виден любому посетителю помещения или общественного места либо пассажиру транспортного средства.
    Разрешающие знаки и надписи могут быть использованы для выделения мест, где курение разрешено внутренними положениями организации.

    Приказ о запрете курения: итоги, образец Приказ о запрете курения должен быть составлен с учетом вышеизложенных требований и правил и содержать соответствующие пункты и разделы.

    Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2016)

    Внимание

    Источник: http://advant24.ru/prikaz-o-kurenii-v-spetsialno-otvedennyh-mestah-obrazets/

    Приказ по ограничению курения

    Затем исполнители начальственного распоряжения знакомят с его текстом сотрудников предприятия (обязательно под роспись), изготавливают и размещают в местах общего пользования специальные таблички.

    Непосредственный составитель приказа Составление приказа можно доверить любому работнику компании, знакомому с нормами создания распорядительной документации, а также законодательством РФ (гражданским и трудовым).

    Обычно эту функцию выполняет секретарь, юрисконсульт, специалист кадрового отдела или иной сотрудник, приближенный к руководству фирмы. Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан на подпись директору.

    Мотивы для создания приказа Обоснование и основание – два кита, на которых держится данный документ и именно на них должен опираться составитель распоряжения.

    Приказ о запрете курения на территории предприятия

    В качестве основания выступает какой либо конкретный документ или законодательный нормативный акт, на который в приказе дается прямая ссылка.

    В данном случае основанием можно считать Федеральный закон № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

    Особенности оформления бланка Если на вас возложена обязанность по составлению приказа о запрете курения в организации, рекомендуем ознакомиться с нашими советами и обратить внимание на образец документа.Прежде всего, дадим некоторые общие сведения.

    Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2016)

    В частности, курение запрещено в образовательных и медицинских учреждениях, а также государственных и бюджетных структурах – здесь курить нельзя не только внутри зданий, но и в пределах прилегающих территорий.

    За курение по закону предусмотрен административный штраф.

    Отдельно следует отметить то, что если компания не является собственником офиса (производственного цеха, склада и т.д.), в котором работает, а лишь арендует квадратные метры, то она не может влиять на принятые здесь нормы в отношении курения.

    ВниманиеПри желании организовать «курилку» необходимо будет обратиться к владельцу помещения.

    Ohranatruda31.ru

    Несмотря на то что и ранее существовали ограничения на табакокурение в общественных местах, обусловленные правилами санитарной и противопожарной безопасности, нормативами охраны труда, указанный закон установил некоторые новшества в этом вопросе, а также систематизировал прежние требования.

    Так, курение в ряде общественных мест запрещено (п. 1 ст.
    12 закона). К примеру, запрет коснулся территорий и помещений:

    • образовательных заведений;
    • медучреждений;
    • помещений, где располагаются соцслужбы и органы госвласти.

    Однако собственникам помещений даётся право организовать специальные зоны для курения (п.

    2 ст. 12 закона). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может — придется обращаться к владельцу имущества.

    Приказ о запрете курения

    • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на охрану здоровья работников).

    ВажноДалее пишется основная часть:

    • первым делом сюда включается собственно запрет на курение, а также точные требования работодателя (например, о курении только в специально отведенных местах);
    • указываются сотрудники, которые должны внести изменения во внутренние нормативно-правовые бумаги фирмы, ознакомить с распоряжением других работников, а также изготовить и разместить информационные листы, таблички и знаки;
    • ниже вписывается ответственный за исполнение приказа сотрудник и основание для создания данного распоряжения.

    При необходимости документ можно дополнить и другой информацией (о согласовании общих мест для курения с соседними предприятиями, введении дисциплинарной ответственности за нарушение табу и т.п.) – в общем, действуйте по обстоятельствам.

    Таким образом, в отношении курения на предприятии у работодателя есть 2 варианта действий: запретить курение в компании вообще или запретить это делать везде, кроме специально отведенных для этого территорий.

    Оформляется волеизъявление работодателя специальным приказом.

    Приказ о запрете курения на территории предприятия относится к распорядительной документации фирмы и составляется в определенном порядке.

    ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о запрете курения на территории предприятия .docСкачать образец приказа о запрете курения на территории предприятия .

    doc В каких случаях применяется документ Практика запрета курения на предприятиях на сегодняшний день имеет широчайшее распространение.

    Связано это с тем, что руководство компаний уделяет большое внимание охране здоровья сотрудников и созданию безопасных условий труда.

    Кроме того, на введение табу и ограничений по поводу курения влияют и законодательные нормы, которые предписывают ряду организаций оборудование специальных помещений для любящих «подымить» людей, а то и полный запрет на курение.

    Приказ по ограничению курения на предприятии

    В Законе № 15-ФЗ теперь предусмотрено право работодателя ввести запрет на курение не только в помещениях (в том числе на рабочих местах и в рабочих зонах), но и на территориях, используемых для осуществления своей деятельности (п. 3 ч. 1 ст. 10, п. 9 ч. 1 ст. 12

    Закона № 15-ФЗ), в то время как прежде запрет распространялся только на рабочие места.

    2.

    Ранее при оборудовании мест для курения внутри здания работодатели руководствовались, в частности, требованиями, предъявляемыми к курительным помещениям при строительстве зданий (п.

    Источник: http://aval48.ru/prikaz-po-ogranicheniyu-kureniya/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector