Максимальная сумма удержания по исполнительным листам максимальная сумма удержания по исполнительным листам

Могут ли судебные приставы удерживать из пенсии по исполнительному листу

Максимальная сумма удержания по исполнительным листам Максимальная сумма удержания по исполнительным листам

Согласно действующему законодательству физические лица обязаны осуществлять финансовые обязательства в полном объеме. При образовании задолженности к ним могут применяться меры принудительного взыскания суммы долга. Это правило относится ко всем пенсионерам, кроме людей, получающих содержание по утрате кормильца

Причины, по которым производятся удержания

Удержание из пенсии по исполнительному листу проводится Службой судебных приставов (ССП). При этом госслужащие обязаны полностью соблюдать:

  1. порядок взимания средств с пенсионеров;
  2. законодательные нормы относительно:
    • процентного отношения сумм к отчислению в пользу третьих лиц к общему доходу должника;
    • запрещенных к взысканию источников поступлений.

Задолженность у пенсионера может образоваться в силу различных обстоятельств. Суд же рассматривает дела, связанные с такими долгами:

  • перед иными лицами:
    • по алиментам;
    • связанные с причинением вреда здоровью или имуществу;
  • перед юридическими лицами:
    • причинение ущерба;
    • неплатежи за жилищно-коммунальные услуги.

Определение: исполнительный лист (ИЛ) — это официальный документ судебной инстанции, оформленный на основании ее решения.

Условия, прописанные в таком документе, обязательны для исполнения всеми юридическими и физическими лицами. Уклонение приводит к преследованию по закону. Занимается организацией исполнения решений судебного органа ССП.

Для сведения: основной причиной издания исполнительного листа в отношении гражданина-уклониста является его нежелание исполнить финансовые обязательства в добровольном порядке.

Последний тезис легко объясняется:

  1. исполнительный лист — это результат судебного заседания, в котором рассматривается дело о долге;
  2. к нему привлекается сам задолжник в качестве ответчика;
  3. этому человеку предоставляется законная возможность привести все обстоятельства, препятствующие исполнению финансовых обязательств;
  4. суд принимает их к сведению при принятии решения.

Удержание по исполнительному листу

Пенсионные выплаты любого вида являются доходом. Следовательно, на них может налагаться арест с целью принудительного взыскания непогашенных сумм. Следующие нормативные акты регулируют такую работу:

  1. закон № 400-ФЗ от 28.12.2013;
  2. закон № 229-ФЗ от 02.10.2007;
  3. Гражданско-процессуальный кодекс РФ.

В статье 101 закона № 229-ФЗ приведен перечень доходов, не подлежащих аресту по судебным документам. В частности, к ним относятся:

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/uderzhanie-iz-pensii-po-ispolnitelnomu-listu.html

Максимальный процент удержания из заработной платы по исполнительным листам

  • Из зарплаты в 50 000 высчитываем НДФЛ в 13%. Остаётся 43 500.
  • 50% от 43 500 составляет 21 750. Это максимальная сумма, которую мы можем удержать.
  • Всего Сидоров должен выплатить 700 000 рублей.

    От общей суммы долга доля фирмы Х составляет 30% (210 000), доля фирмы У – 70% (490 000).

  • 6 525 рублей будет ежемесячно перечисляться фирме Х, что составляет 30% от максимального размера возможного удержания.

  • Алиментные выплаты по состоянию здоровья; утеря единственного кормильца;

    возмещение морального ущерба Внесение выходного пособия сотруднику по трудовому соглашению Расчет по выплате гонорара за итог интеллектуального труда Обязательные взносы В разноуровневые бюджеты и внебюджетные организации Иные удержания —

    Порядок удержания из заработной платы по исполнительным листам в 2018 году

    При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

    Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

    Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст.

    116 Закона № 229-ФЗ).

    Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками:

    Удержания по исполнительным листам

    • Из начисленной заработной платы отнимаем НДФЛ: 25000 – 25000 * 13% = 21750.
    • Так как максимальная сумма удержания не может превышать 50%, то в целях погашения долга по кредиту размер взыскания рассчитывается так: 21750 * 50% = 10875.
    • На руки человек получит: 21750 – 10875 = 10875.

    Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

    Даже произведя законное удержание, нельзя лишить работника слишком значительной части заработанных им средств. Закон защищает должника, ограничивая максимальный размер вычетов из его заработной платы. Однако, при расчете размера удержаний существует несколько законодательных нюансов.

    Еще почитать:  Для непрерывного стажа сколько можно не работать

    Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

    1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
    2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
    3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).

    4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
    5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.

    6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

    Как удерживаются алименты из заработной платы

    • выплат по возмещению вреда здоровью должника;
    • суммы возмещения по потере кормильца (в отношении неплательщика);
    • выплаты гражданам, получившим ранения и т. д. при выполнении ими служебного долга;
    • компенсации гражданам, пострадавшим от радиации или техногенных аварий;
    • компенсации гражданам по уходу за нетрудоспособными лицами;
    • денежные возмещения проезда, покупки лекарственных средств и т. д.;
    • суммы алиментов;
    • командировочные расходы;
    • материальная помощь в связи с рождением, смертью, регистрацией брака;
    • страховые выплаты по обязательному соцстрахованию (сюда не относятся пенсии по старости и по инвалидности и листы нетрудоспособности);
    • соцпенсии по СПК;
    • выплаты к соцпенсиям по СПК;
    • соцпособия гражданам с детьми;
    • средств М(С)К, по нормам с ФЗ от 29.12.2006 №256-ФЗ;
    • единовременные материальные выплаты.
    • суммы возмещения на санаторно-курортное лечение, детских путевок;
    • пособие на погребение.

    Удержания из заработной платы по исполнительным листам

    • Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам.
    • Удерживается НДФЛ.
    • Рассчитываются суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, которые в течение трех дней после выплаты заработной платы перечисляются по месту требования.
    • необходимо удовлетворить предписания исполнительной документации о взыскании периодических платежей;
    • сумма задолженности по исполнительному листу составляет не более 10 000 руб.;
    • имеющегося имущества или денежных средств задолжника не хватает, чтобы выполнить требования о покрытии долга по исполнительному листу в полном объеме (п. 1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

    Удержание из заработной платы по исполнительному листу

    Денежные средства, перечисляемые по официальным взыскательным документам, ежемесячно отправляются на банковские счета взыскателей. При выплатах, направляющихся на погашение долгов и исполнение обязательств, каждый месяц вычитается максимально возможная сумма из зарплаты работника.

    Еще почитать:  Поменять снилс при смене фамилии какие документы

    Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

    Следует отметить, что даже для такого строгого ограничения есть исключения. Они вытекают из родительских обязательств по финансовому обеспечению малышей.

    Также это касается возмещения вреда, который был причинен самочувствию другого человека, а также возмещение расходов людям по захоронению близкого, который полностью обеспечивал их.

    В указанных обстоятельствах с человека можно удержать и больше половины. Но сумма вычетов не должна превысить семидесяти процентов.

    Удержания из зарплаты по исполнительному листу

    При этом в случае с алиментами предусмотрены определенные правила. Перечисление средств получателю алиментов должно быть выполнено в течение 3-х дней с момента выдачи зарплаты.

    Если гражданин решил сменить работу и уволиться с предприятия, представители нанимателя обязаны сразу сообщить в исполнительную службу и направить исполнительный лист с указанием суммы, выплаченной за время работы человека в качестве алиментов.

    В документе об уплаченных средствах нужно указать суммы, даты выплат и остаток долга. После этого сведения подтверждаются печатью и подписью ответственного лица.

    Порядок удержания по исполнительному листу из заработной платы

    Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов.

    Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом.

    Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

    Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

    Общим правилом предусмотрен максимальный размер однократной выплаты в размере пятой части ежемесячного денежного вознаграждения сотрудника. Если в организацию поступили два и более ИЛ, работодатель обязан будет удержать до 70%.

    Это происходит в частных случаях, например, при наличии наложения нескольких одновременно действующих ИЛ об удержании в пользу лиц, потерявших кормильца по вине должника, при наличии у ответчика несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, которым необходимо выплачивать алименты.

    Удержания по исполнительному листу из заработной платы и их нюансы

    31 Авг 2018      stopurist         5      

    Источник: http://uristtop.ru/dekretnyj-otpusk/maksimalnyj-protsent-uderzhaniya-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnym-listam

    Удержание по исполнительному листу из зарплаты в 2018 году

    Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам:

    • НДФЛ;
    • полученные ранее авансы;
    • удержания по исполнительным листам.

    Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы:

    В каких случаях производится?

    Вычеты по решению суда могут осуществляться по различным причинам:

    • алименты;
    • компенсация ухудшения физического состояния;
    • потеря кормильца;
    • возмещение вреда от преступных действий;
    • удовлетворение моральных требований;
    • задержки в получении оплаты за труд работников;
    • возмещение материальной недостачи работодателю;
    • возврат излишне полученных сумм.

    Объединяющим и главным моментом всех удержаний является то, что они обязательны для получения исполнительного листа, хотя по каждому конкретному случаю существуют свои причины, сроки и условия выполнения решений.

    С каких доходов невозможно?

    Вычеты производят со всех видов начислений за отработанное сотрудником время.

    Но есть особый вид доплат, с которых невозможно осуществлять взыскания по исполнительным листам:

    • Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
    • Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
    • Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
    • В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
    • Последствия терактов.
    • Потеря членов семьи.
    • Гуманитарная помощь.
    Читайте также:  Компенсация при сокращении (виды сокращений)

    Нормативные документы

    Порядок и правила осуществления удержаний из заработной платы по исполнительным листам регламентируются Трудовым и Семейным Кодексом, Федеральными законами и Постановлениями, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

    Трудовой кодекс РФ

    Семейный кодекс Российской Федерации

    Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ

    Порядок оформления

    Исполнительные листы доставляются в организацию заказным письмом или нарочным.

    Источник: https://dedadi.ru/trudovoe-pravo/uderzhanie-po-ispolnitelnomu.html

    Сколько максимум можно удержать из зарплаты по исполнительному листу — Кредитный юрист

    Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%. Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы).

    Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам. Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов.

    Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66).

    Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний.

    Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

    Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника.

    Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

    Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше.

    После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.
    Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. Эту процедуру регламентирует ФЗ №255.

    На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей.

    Важно

    Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов – 3510 рублей. После этого из оставшейся суммы 23 490 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае – 20 процентов.

    В итоге из зарплаты работника будет удержано 4698 рублей.

    Сколько процентов можно удержать из зарплаты по исполнительным листам?

    Размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди составляет: 30 450 руб. x 1/3 + 9000 руб. = 19 150 руб. Эта сумма укладывается в максимальный лимит (19 150 < 21 315).
    Значит, именно столько бухгалтер вправе удержать из зарплаты работника за сентябрь. Сумма ежемесячных удержаний по всем листам больше лимита.
    С. Иванова алименты в размере 1/3 месячного дохода.

    Сколько можно удержать из зарплаты работника

    Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов. При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать.

    Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%.

    Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы.

    Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

    Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов.

    Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает. Удержание денежных средств приставом исполнителем Читайте также О сроке действия исполнительного листа читайте тут.

    После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца.

    С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

    Сколько максимум можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

    Предположим, что его размер составил 37 122,67 руб. Таким образом, организация может взыскать с сотрудника всю сумму причиненного ущерба — 12 000 руб. Должностной оклад Иванова равен 30 000 руб. Стандартные налоговые вычеты ему не полагаются.

    Внимание

    Одновременно в начале сентября в компанию пришел исполнительный лист на этого же работника на уплату алиментов в размере 25 процентов заработка. Это требование компания обязана удовлетворить в первую очередь.

    Поэтому, чтобы удержать с работника сумму ущерба, компания заручилась его письменным согласием. При этом в своем заявлении Иванов указал, что просит удерживать не более 50 процентов от зарплаты на руки. За первую половину месяца в компании выплачивают аванс в размере 50 процентов от оклада. Работнику было выплачено 15 000 руб. (30 000 руб. x 50%).

    В счет уплаты алиментов бухгалтер удержал 3750 руб. (15 000 руб. x 25%).

    ФЗ № 229-ФЗ: Алиментные выплаты по состоянию здоровья;утеря единственного кормильца;возмещение морального ущерба Внесение выходного пособия сотруднику по трудовому соглашению Расчет по выплате гонорара за итог интеллектуального труда Обязательные взносы В разноуровневые бюджеты и внебюджетные организации Иные удержания — Если по нескольким исполнительным документам очередность аналогичная, тогда сумма выполненных удержаний из заработка гражданина соотносится к требуемым суммам взысканий. Если же конечная величина ежемесячных удержаний не является достаточной для выплаты по всем требованиям, тогда используется принцип пропорционального внесения выплат на погашение задолженности.

    Если на работника в компанию поступили листы разной очередности, тогда выплаты производятся по принципу хронологии. Каждая следующая очередь погашается после выплаты предыдущей очередности в полной мере.

    Сколько максимально можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

    Работодателю для выполнения удержаний из заработной платы может быть направлен:

    • исполнительный лист;
    • приказ суда;
    • нотариально заверенная договоренность об уплате алиментного содержания;
    • постановление судебного пристава.

    В обязательном порядке при получении исполнительного документа работодатель должен зарегистрировать факт его получения в журнале входящей корреспонденции. Такой документ является обязательным для выполнения с момента получения. Взыскания осуществляются каждый месяц в сроки, когда начисляется заработная плата в организации.

    Сколько максимум можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу

    Приказ суда — Заверенная нотариально договоренность Между бывшими супругами о выплате алиментного содержания Письменное добровольное заявление гражданина О перечислении денежных средств из зарплаты на содержание несовершеннолетних детей и прочие отчисления Решение по итогам работы комиссий По трудовым спорам Постановление исполнительного государственного учреждения В отношении административного правонарушения Если в исполнительном листе не прописана фиксированная величина алиментного содержания или их четкая сумма, тогда рассчитывается величина алиментов следующим образом: Для одного несовершеннолетнего ребенка 25% заработной платы На двух 33,3% На трех и больше детей 50% зарплаты При этом суммарная величина всех отчислений из заработной платы не может превышать 70% его совокупного месячного заработка, данное требование прописано в ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ. При этом часть от этого лимита уже направлена на алименты. Следовательно, бухгалтер рассчитал сумму возможного удержания следующим образом: 43 500 руб. x 50% – 10 875 руб. = 10 875 руб. Таким образом, бухгалтер уже в сентябре может удержать всю сумму задолженности по кредиту, так как она укладывается в лимит (10 000 < 10 875). Общая сумма по всем листам не укладывается в лимит. В этом случае сначала надо взыскать долг по первому листу. А второй лист будет ждать исполнения до тех пор, пока не закроется задолженность по предыдущему. Пример №5На работника пришло два исполнительных листа разной очереди, но денег хватает только на один Используем условие предыдущего примера. Но предположим, что с работ ника удерживают алименты на троих детей в размере 50 процентов от его заработка.

    К таким обстоятельствам относятся:

    • наличие одного или нескольких иждивенцев;
    • ухудшение финансового состояния;
    • тяжелая болезнь.

    Как это происходит В 2018 году взыскание на базе исполнительного листа начинается с подачи искового заявления в суд. Непосредственно в ходе судебного разбирательства принимается решение, какую сумму будет выплачивать гражданин на удержание ребенка, родителей или по другим листам.

    Как результат составляется приказ или исполнительный документ с целью удержания требуемой суммы.Данные документы выступают основанием для удержания сумм из заработка гражданина. После получения такого листа компанией, работодатель ответчика обязан ежемесячно направлять определенный процент от заработной платы получателю средств.

    Перечисление алиментов осуществляется на расчетный счет получателя, на выполнение данной процедуры работодателю отведено 3 дня.

    Источник: http://helpcredits.ru/skolko-maksimum-mozhno-uderzhat-iz-zarplaty-po-ispolnitelnomu-listu/

    Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году — отражается проводкой, размер, максимальный процент

    Если у человека имеется задолженность в любом виде, будь-то кредит или алименты, он должен ее возвращать в установленном порядке, который нормирован подписанным договором.

    Читайте также:  Срок сдачи 6 ндфл в 2018: что такое 6 ндфл, сроки сдачи 2018, за работников, для юрлиц

    Но когда произвести возврат не получается по ряду причин, включая финансовые сложности, сторона, которая предоставляла деньги, может обратиться в суд для принудительного возврата.

    Если судебная инстанция вынесет вердикт не в пользу должника, то у него начнут забирать деньги вплоть до ареста имущества и его реализации на аукционе, и одним из вариантов погашения задолженности является взимание необходимых средств из заработной платы.

    Виды доплат, с которых невозможно осуществлять взыскания

    Есть некоторые ситуации, когда суд действительно может постановить взимать удержания средств из получаемого ответчиком дохода.

    Этому способствует наличие задолженности по алиментам, нанесение физического ущерба и потеря кормильца, а также удовлетворение моральной компенсации.

    Кроме того, в перечень таких ситуаций входят задержки в оплате труда рабочих и возмещение материальной недостачи непосредственному работодателю.

    Но этот список перемежается тем, что исполнительный лист не сможет быть погашен за счет следующих видов дохода:

    • средств, полученных в качестве компенсации за ущерб здоровью;
    • полученных в качестве возмещения увечий, полученных при выполнении государственных задач или производственных заданий;
    • выплаты, которые утверждены по законодательству о трудовых отношениях России;
    • при стихийных бедствиях и иных ЧП;
    • предоставленные в качестве компенсации за последствия теракта;
    • по потере членов семьи;
    • полученная гуманитарная помощь.

    Порядок оформления удержаний

    Порядок того, как проводятся удержания согласно исполнительных листов, оговорен в двух кодексах — Семейном и Трудовом, а также много информации уложено в законах и постановлениях, которые выпускаются правительством РФ.

    К примеру, существует нормативный акт федерального уровня 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”, в котором указано не только то, в каком порядке должны производиться взыскания, но и действия, которые нужно выполнить для этого, а также то, на каких основаниях могут удерживаться средства.

    Основные правила

    Исполнительные листки, которые издаются судом, приходят в организацию срочным посланием или заказным письмом, при этом отрывной талон с уведомлением о получении документа приходит в контролирующую инстанцию.

    Приход такого документа регистрируется в журнале для входящей корреспонденции, и его требования должны быть исполнены.

    Удержание из заработной платы по исполнительному листу делается каждый месяц в те сроки, когда работник получает средства согласно рабочего распорядка.

    Особенности удержания полностью ориентируются на бухгалтерский учет и примерный алгоритм является следующим:

    Начисление ведется по всем видам дохода и доплат Кроме тех сумм, по которым взыскание не может производиться
    Берется НДФЛ
    Определяются суммы для перечисления третьим лицам И они должны быть переданы им в течение трех дней после перечисления зарплаты

    Необходимые документы

    Для того, чтобы удержание состоялось, достаточно иметь исполнительный лист, который подкрепляется решением суда.

    От работника не требуется согласия, как и не нужно делать образец приказа по организации, поскольку это решение уже произведено и остается его только выполнить.

    Но есть и прочие бумаги, в которых предписывается исполнить обязательства лица:

    • приказ суда;
    • соглашение об алиментах, которое подписано нотариусом;
    • письменная заявка подчиненного о перечислении сумм в добровольном порядке;
    • решение трудового спора комиссией;
    • постановление властей касательно административного нарушения.

    Установлен ли максимальный размер

    У человека не могут забирать весь его доход, поэтому все же существуют законодательные ограничения касательно максимальной суммы взыскания по исполнительному листу.

    Так, 70% могут забирать, если они идут в счет погашения исправительных работ, погашения вреда, который был нанесен здоровью человека, или же вообще произошла потеря кормильца.

    Также этот показатель будут брать, если имеется ущерб от преступления. 50% от зарплаты будут брать, если речь о ситуациях, описанных в федеральных нормах, и 20% отводится для всех других случаев.

    Какой процент взыскивается, если у работника есть дети

    Если речь идет об алиментах, то суд может назначить отчуждение 70% дохода в адрес несовершеннолетних, но на практике такое решение со значительным взысканием встречается довольно редко.

    Если есть иждивенец в виде другого ребенка, есть вариант либо заключить с приставом соглашение об уменьшении сумм, назначенных судом, либо обжаловать судебное решение.

    Также можно подать судье ходатайство о том, чтобы изменить, отсрочить или рассрочить выплату средств, указав конкретную причину. Заявление в суд на удержание по исполнительному листу можно скачать здесь.

    Берутся ли с аванса

    Законодательными рамками установлено, что удержания из дохода, осуществляемые по решению суда, применяются только раз в месяц по его итогам.

    Поэтому для тех, кто получает заработную плату в двух частях, то есть авансе и основной части, есть возможность избежать взыскания при выдаче аванса. Но при этом с основной суммы деньги все же взыщут в стандартном порядке.

    Какими налогами облагается сумма

    Налоговое законодательство гласит, что прежде всего с начисленного человеку дохода нужно удержать налог на доходы физлиц, и до этого применять любые другие взыскания просто нельзя, так как это нарушит правовые нормы.

    Поэтому после вычета налога можно производить расчет положенных удержаний по судебным решениям, и именно эта сумма будет уменьшена на оговоренный показатель.

    Как быть, если листов несколько

    У закоренелых должников может встречаться сразу несколько задолженностей, на которые имеются исполнительные листы, и в таком случае задействуется условие очередности, прописанное в законодательстве РФ.

    Если имеющегося дохода будет недостаточно для компенсации всех статей, то средства взимаются пропорционально каждому требованию и его важности.

    Определение очередности

    В законе “Об исполнительном производстве” порядок взыскания денежных средств оговорен четко и понятно, а чтобы ознакомиться с ним, следует прочесть статью 111.

    Так, в первой группе происходит компенсация по следующим претензиям:

    • алиментные долги;
    • утрата здоровья;
    • потеря кормильца;
    • перечисления за ущерб морального характера.

    Ко второму порядку исполнения требований можно отнести предоставление выходного пособия по договору работы и гонорары за умственный труд, третья очередь отличается обязательными платежами в бюджеты и фонды вне бюджета, и далее следуют остальные ситуации.

    При одинаковой группировке, сумма удержаний соотносится с необходимыми размерами взимания, а при недостаточности всего дохода, деньги берутся пропорционально.

    Когда прибыль распределена по разным категориям, применяется хронологический порядок, и следующая позиция удовлетворяется после погашения предыдущей.

    Видео: по данной теме

    Отражаемые проводки

    Операции, касающиеся удержания, должны быть отражены в бухучете так, как это прописано в Плане счетов бухгалтерского учета и инструкции по его применению.

    Как для синтетического, так и аналитического учетов удержаний по исполнительным документам, на счету 76 можно открывать субсчета, а приставы должны выписать платежное поручение с отражением сумм и причин взыскания, но КБК ставится цифрой 0, поскольку для таких проводок код не предусмотрен.

    Примером таких проводок может послужить следующий вариант:

    Примеры вычислений

    По вышеуказанному примеру видно, что некая организация получила исполнительный лист, выписанный одному из сотрудников за долги по уплате алиментов на ребенка.

    По штатному расписанию он получает 15 000 рублей (с авансом в 4500 рублей), при этом имеет право на районный коэффициент размером 15%. В итоге сумма дохода в целом имеет уровень 17250 рублей. НДФЛ с применением вычета на первого ребенка составил 1400 руб.

    , что дало сумму налога в 2060 рублей, после этого рассчитываются взыскания в виде 25% от заработной платы. Учитывая произведенную выемку налога, сумма удержания находится на уровне 3797 рублей. В итоге, учитывая все взыскания и уплаты налогов, для сотрудника предоставляется всего лишь 6 892 рубля, которые тот и получает.

    А в течение трех дней с момента предоставления денег подчиненному, предприятие должно перечислить алименты на счет взыскателя.

    Ответственность работодателя

    Исполнение законных требований и решений, в том числе и исполнительных листов — это обязанность организаций и компаний, на которых работают ответчики.

    Это значит, что если будет определено невыполнение требований исполнителей, касающихся удержания денег из заработной платы, то должностные лица вполне могут получить штраф в размере 10-20 тысяч рублей, а вот юридические лица, то есть компании, тоже будут нести свою ответственность.

    Санкция для них составит намного больше, начинаясь от 30 000 рублей, и заканчиваясь на отметке в 100 000 рублей.

    Определить невыполнение обязательств, возложенных на компанию решением суда, можно либо в результате жалобы стороны, не получающей выплат, либо при проверке документации.

    Кроме того, приставы также следят за исполнением, и в случае неповиновения, имеют право на применение материальных наказаний.

    Если у человека есть долги в любой сфере, и ущемленная невозвратом сторона подаст на него в суд, то вполне может быть выписан исполнительный лист, по которому деньги будут взиматься из дохода.

    Это происходит внутри предприятия, где работает такой человек, и обычно пропорционально заработной плате.

    Если размер слишком большой, то должник имеет право обжаловать его, предоставив веские доказательства непосильности перечисления оговоренных сумм.

    Источник: https://juristhere.ru/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu/

    Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

    Автор: Ларцева Л. , эксперт журнала

    Требования, содержащиеся в исполнительных документах, могут быть различными: о взыскании алиментных обязательств, штрафных санкций за административное правонарушение, налоговых платежей, о возмещении причиненного вреда.

    Как действовать учреждению при поступлении исполнительных листов? Каковы особенности расчета удержаний по ним? Как отразить в бюджетном учете начисление таких удержаний и перечисление удержанных сумм взыскателю? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

    Правила взыскания по исполнительным документам

    Основным нормативным актом, регламентирующим удержания по исполнительным листам, выступает Федеральный закон от 02.10.2007 № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229‑ФЗ).

    Согласно его положениям в учреждение, выплачивающее сотруднику-должнику заработную плату, стипендию или иные выплаты, исполнительный документ может поступить:

    Читайте также:  Записка расчет на отпуск: образец заполнения

    1) от непосредственного взыскателя (п. 1 ст. 9 Закона № 229‑ФЗ) в случае:

    • взыскания периодических платежей;
    • взыскания денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 руб.

    К примеру, от налоговых органов может поступить исполнительный документ о взыскании неуплаченных налогов, сборов. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление с указанием банковских реквизитов, на которые нужно перечислить денежные средства в счет погашения долга (п. 2 ст. 9 Закона № 229‑ФЗ);

    2) от судебного пристава-исполнителя (п. 1 ст. 98 Закона № 229‑ФЗ) в случае:

    • взыскания периодических платежей;
    • взыскания суммы, не превышающей 10 000 руб.;
    • отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

    Наиболее распространенным исполнительным документом из поступающих от судебных приставов-исполнителей является исполнительный лист о взыскании алиментов. Помимо копии исполнительного листа пристав-исполнитель направляет в учреждение по месту получения дохода (разд. IV Методических рекомендаций):

    • постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
    • копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
    • копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
    • памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам. Такая памятка приведена в приложении 1 к Методическим рекомендациям (далее – Памятка).

    Алгоритм действий при поступлении исполнительного листа

    При поступлении исполнительного листа учреждению, производящему удержание денежных средств из заработной платы или иных доходов должника, необходимо выполнить следующее:

    1) зарегистрировать в специальном журнале поступившие документы: постановление и копию исполнительного документа (п. I Памятки). Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. За образец можно взять старую форму (несмотря на то, что она уже не действует, содержащиеся в ней реквизиты до сих пор актуальны);

    2) отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации, а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации, получившей исполнительный документ (п. I Памятки);

    3) ознакомить работника-должника с исполнительным листом под подпись (п. 3 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204‑6‑0);

    4) передать исполнительные документы бухгалтеру под подпись для осуществления расчета удержаний из заработной платы и иных доходов работника-должника (п. I Памятки);

    5) обеспечить хранение исполнительных документов как документов строгой отчетности (в сейфах) (п. I Памятки).

    Расчет удержаний по исполнительным листам

    При расчете удержаний по исполнительным листам необходимо учитывать:

    1) перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание;

    2) ограничения по размерам удержаний;

    3) очередность удовлетворения требований взыскателя.

    Перечень доходов должника, с которых не производятся удержания. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

    • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в связи со смертью кормильца;
    • денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
    • компенсационные выплаты за бюджетный счет гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, а также в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
    • ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.);
    • денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
    • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в частности, в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака);
    • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;
    • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также выплачиваемой в виде гуманитарной помощи;
    • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями работникам и (или) членам их семей, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
    • прочие виды доходов, которые включены в закрытый перечень, приведенный в ст. 101 Закона № 229‑ФЗ.

    При удержании алиментов на несовершеннолетних детей также надо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

    Ограничения по размерам удержаний. Они установлены ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ.

    По общему правилу в целях погашения задолженности по исполнительным листам из заработной платы и иных доходов должника не может быть удержано более 50 %.

    Исключением являются случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением.

    В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70 %.

    Стоит учитывать, что размер удержаний исчисляется из суммы доходов, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона № 229‑ФЗ).

    Очередность при удержании средств. Если на одного работника поступило несколько исполнительных листов, удержание средств осуществляется в соответствии с установленной ст. 111 Закона № 229‑ФЗ очередностью удовлетворения требований взыскателя:

    1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

    2) во вторую очередь – требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

    3) в третью очередь – требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

    4) в четвертую очередь – все остальные требования.

    Стоит отметить, что требования каждой последующей очереди удовлетворяются после погашения долга предыдущей очереди в полном объеме. В рамках одной очереди (при наличии нескольких исполнительных документов от разных взыскателей) требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 2, 3 ст. 111 Закона № 229‑ФЗ).

    Рассмотрим порядок расчета удержаний на примере.

    В июне 2018 года в казенное учреждение поступили два исполнительных документа на одного работника:

    • первое – о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 % зарплаты;
    • второе – о взыскании налоговых платежей. Задолженность по налогу на имущество составляет 10 000 руб.

    В июне работнику начислены следующие выплаты:

    • заработная плата – 15 000 руб.;
    • пособие по временной нетрудоспособности – 4 000 руб.;
    • материальная помощь в связи с рождением ребенка – 7 000 руб.

    Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, составила 2 106 руб.

    При взыскании средств по исполнительным документам в доход не включается величина материальной помощи. Кроме того, расчет выполняется исходя из суммы доходов, оставшейся после удержания НДФЛ. Таким образом, сумма доходов, из которых производится удержание по исполнительным документам, составит 16 894 руб. (15 000 + 4 000 ‑ 2 106).

    Максимально возможная сумма удержаний по исполнительным листам равна 8 447 руб. (16 894 руб. x 50 %).

    Сумма удержаний по первому исполнительному листу равна 4 223,5 руб. (16 894 руб. x 25 %).

    По второму исполнительному листу можно удержать не более 4 223,5 руб. (8 447 ‑ 4 223,5).

    Оставшаяся часть задолженности по налоговым платежам в размере 5 776,5 руб. (10 000 ‑ 4 223,5) будет удержана в следующих месяцах после удержания алиментов.

    В соответствии с п. 2 ст. 99 Закона № 229‑ФЗ удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

    Стоит отметить, что в силу пп. 3 и 16 п. 1 ст. 64 Закона № 229‑ФЗ судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. В связи с этим при расчете суммы взысканий бухгалтеры должны быть предельно внимательны.

    Сроки осуществления удержаний и порядок их отражения в учете

    Согласно п. 3 ст.

     98 Закона № 229‑ФЗ организации, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня осуществления выплат в пользу должника они обязаны переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

    Взысканные по исполнительному листу суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на его счет в банке.

    Информация о реквизитах, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, должна содержаться в исполнительном документе (исполнительном листе, судебном приказе, постановлении уполномоченного органа) или постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на доходы должника (пп. 9 п. II Памятки).

    Фактический адрес взыскателя является обязательным реквизитом исполнительного документа (ст. 13 Закона № 229‑ФЗ).

    Получается, что если исполнительные документы не содержат ни адрес взыскателя, ни банковские реквизиты взыскателя, то учреждение, осуществляющее выплаты в пользу работника-должника, не обязано перечислять исчисленные суммы удержаний. Вместе с тем в пп. 9 п.

     II Памятки рекомендуется в случае, когда адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, перечислять алименты на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП.

    В соответствии с п. 273 Инструкции № 157н для учета расчетов по удержаниям из заработной платы и денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей для безналичного перечисления по исполнительным листам и другим документам применяется счет 304 03 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда».

    Согласно п. 108 Инструкции № 162н в бюджетном учете казенного учреждения данный счет отражается в корреспонденции:

    • с дебетом счета 1 302 00 000 «Расчеты по принятым обязательствам» – при начислении удержаний по исполнительным листам;
    • с кредитом счетов 1 304 05 000 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовым органом», 1 201 21 610 «Выбытия денежных средств учреждения со счетов в кредитной организации» – при перечислении удержанных сумм.

    Рассмотрим порядок отражения в бюджетном учете операций по начислению и перечислению удержаний по исполнительным листам на примере.

    На основании исполнительного листа казенное учреждение ежемесячно удерживает из заработной платы сотрудника алименты в размере 25 % от его заработной платы, которая составляет 20 000 руб. Алименты отправляются получателю почтовым переводом через кассира. Почтовый сбор составляет 1 % от суммы алиментов.

    В бюджетном учете казенного учреждения указанные операции отразятся следующим образом:

    Содержание операции

    Дебет

    Кредит

    Сумма, руб.

    Начислена заработная плата сотруднику

    1 401 20 211

    1 302 11 730

    20 000

    Удержан НДФЛ

    (20 000 руб. x 13 %)

    1 302 11 830

    1 303 01 730

    2 600

    Поступили в кассу с лицевого счета денежные средства для выплаты заработной платы сотруднику

    (20 000 ‑ 2 600) руб.

    1 210 03 560

    Забалансовый счет 17 (КОСГУ 510)

    1 304 05 211

    17 400

    1 201 34 510

    Забалансовый счет 17 (КОСГУ 510)

    1 210 03 660

    Забалансовый счет 18 (КОСГУ 610)

    Удержана сумма алиментов*

    (20 000 ‑ 2 600) руб. x 25 %

    1 302 11 830

    1 304 03 730

    4 350

    Удержана сумма почтового сбора при переводе алиментов

    (4 350 руб. x 1 %)

    1 302 11 830

    1 304 03 730

    43,5

    Выдана сотруднику заработная плата за вычетом произведенных удержаний

    (20 000 ‑ 2 600 ‑ 4 350 ‑ 43,5) руб.

    1 302 11 830

    1 201 34 610

    Забалансовый счет 18 (КОСГУ 211)

    13 006,5

    Выданы кассиру под отчет денежные средства для осуществления почтового перевода

    (4 350 + 43,5) руб.

    1 208 11 560

    1 201 34 610

    Забалансовый счет 18 (КОСГУ 211)

    4 393,5

    Отражен почтовый перевод алиментов через кассира на основании авансового отчета с приложением квитанции о сумме почтового перевода и почтового сбора:

    – в сумме алиментов

    1 304 03 830

    1 208 11 660

    4 350

    – в сумме почтового сбора

    1 304 03 830

    1 208 11 660

    43,5

    * Сумма удержаний по исполнительным документам начисляется по расчетной ведомости (ф. 0504402), расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401).

    * * *

    В заключение отметим, что требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех организаций, граждан и должностных лиц на территории РФ.

    За неисполнение требований по исполнительному листу учреждению, осуществляющему выплату заработной платы или иных доходов работнику-должнику, и его должностным лицам грозит штраф от 50 000 до 100 000 руб.

    и от 15 000 до 20 000 руб. соответственно (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). 

    Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение, №8, 2018 год

    Источник: https://www.audar-press.ru/uderzhaniya-po-ispolnitelnym-listam

    Ссылка на основную публикацию