Форма п-4: инструкция по заполнению

Форма П-4 и П-4 (НЗ) в 2018: бланки и инструкция по заполнению

Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики. Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.

Сдавать или нет?

Если ваша компания относится к малым, сдавать П-4 не нужно. Также от этой обязанности освобождены индивидуальные предприниматели.

Остальные организации, в том числе обособленные подразделения, должны сдавать форму П-4.

Заполните и отправьте форму П-4 бесплатно прямо сейчас! Контур.Экстерн проверит ошибки в вашем отчете.

Пользуйтесь сервисом 3 месяца бесплатно!

Попробовать

Скачать бесплатно бланк формы П-4

Периодичность и сроки отчетности

Если на предприятии средняя численность меньше 15 человек, сдавать П-4 нужно раз в квартал (нарастающим итогом), если больше — раз в месяц.

Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля.

Как заполнить титульный лист П-4

Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес. Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба.

Как заполнить табличную часть

Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД.

Среднесписочная численность работников равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.

Списочная численность — это все работники, указанные в табеле, за исключением некоторых категорий (п. 77 Указаний заполнения формы № П-4).

Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года. В это время входят все фактически отработанные часы, даже сверхурочно. Не нужно считать больничные, отпуска и т. п. (п. 82 Указаний заполнения формы № П-4).

Фонд начисленной заработной платы указывают в графах 7–10 (п. 83 Указаний заполнения формы № П-4).

В графе 11 организациям нужно отразить социальные выплаты (п. 88 Указаний заполнения формы № П-4).

Подробная инструкция по заполнению П-4

Форма П-4 (НЗ)

Помимо формы П-4 юридические лица с численностью более 15 человек отчитываются о движении персонала и о неполной занятости. Для этого утверждена ежеквартальная форма П-4 (НЗ).

Крайний срок сдачи — 8 число месяца после отчетного квартала.

Подробная инструкция по заполнению П-4 (НЗ)

Скачать бланк П-4 (НЗ)

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/forma-p-4-blank-i-instrukciya-po-zapolneniyu

Пример и инструкция по заполнению формы 4-П (статистика)

Кроме налоговой и бухгалтерской отчетности, предоставляемой в ФНС, многие предприятия и индивидуальные предприниматели обязаны формировать и сдавать в государственные органы статистические документы. Кому-то полагается подача одной формы за год, другим приходится составлять отчеты каждый месяц.

К таким формам относится П-4, отражающая показатели о численности персонала компании и его заработной плате. Сдавать ее нужно в Росстат как коммерческим, так и некоммерческим организациям.

С 2018 года применяется новый бланк для составления формы П-4. Он введен приказом Росстата от 2018 года № 379 в общем составе с другими восемью документами. Применять новую форму отчета необходимо с января или первого квартала в зависимости от установленной для предприятия периодичности.

Содержание документа

В число самых распространенных статистических отчетов входит форма П-4. В ней представляются сведения о численности персонала предприятия и его зарплате. Документ принят приказом Росстата № 580 от 2018 года. В нем и содержатся правила оформления отчета.

В документе отражаются следующие сведения:

  • среднее количество наемных сотрудников;
  • число часов, отработанных персоналом;
  • размер ФОТ;
  • суммы произведенных социальных выплат.

Кто обязан сдавать

Приказ № 580 обязывает всех юридических лиц представлять форму П-4 вне зависимости от форм собственности и видов экономической деятельности. Исключительной категорией стали малые организации.

При наличии у компании обособленных подразделений, отчет заполняется по каждому из них и по предприятию без их учета (п. 2 Приказа 580).

Обособленным считается подразделение, территориально отдаленное от головного офиса фирмы, с места расположения или по месту нахождения которого ведется хозяйственная деятельность в стационарных рабочих местах. Под стационарным понимается рабочее место, организованное на срок дольше месяца.

Внимание! Обособленное подразделение признается таковым вне зависимости от фиксации данного факта в организационно-распорядительной или учредительной документации и от его полномочия.

Отчет по форме П-4 представляется подразделениями, представительствами, филиалами иностранных компаний, ведущими деятельность на российской территории в порядке, определенном для предприятий (п. 4 Приказа 580).

Сроки и порядок подачи

Периодичность сдачи отчета по форме П-4 зависит от количества сотрудников в штате предприятия: до 15 человек или более, включая совместителей и наемных работников по гражданским контрактам.

Куда нужно предоставить

Отчет 4-П необходимо подавать в территориальное отделение Росстата по месту нахождения компании. По обособленным подразделениям они представляются в органы Росстата по месту их нахождения.

Бланк формы П-4:

Пошаговая инструкция и пример заполнения формы 4-П (статистика) на 2018 год

Оформление отчета П-4 производится в два этапа: сначала заполняется титульная страница, затем – основная таблица. Для правильности внесения сведений рекомендуется использовать образец и официальные указания.

В титульном листе необходимо отражение следующих сведений, требуемых п. 7 Приказа 580:

Название фирмы Полное и сокращенное с обязательным соответствием прописанного наименования в учредительных документах.
Почтовый адрес Фактическое место ведения деятельности, даже, если не совпадает с юридическим адресом.
ОКПО Берется из Уведомления, отправленного отделением Росстата.

Пошаговая инструкция по заполнению документа приведена в Приказе 580.

После оформления титульной страницы необходимо заполнить основную таблицу. В форме 4-П производится отражение среднесписочной численности персонала.

Далее в ней указываются показатели средней численности:

  • работников, выполняющих трудовые функции по внешнему совместительству;
  • лиц, работающих с компанией по гражданским контрактам;
  • всего персонала.

Согласно пункту 76.7 Приказа 580 каждый показатель рассчитывается и фиксируется в отчете в разрезе по видам деятельности, которые ведет компания, если их несколько.

Важно помнить, что средняя численность работников, трудящихся на условиях внешнего совместительства, рассчитывается аналогично среднему числу сотрудников, работающих по сокращенным графикам. Среднее количество специалистов, работающих на предприятии по гражданско-правовым контрактам, определяется по методике, применяемой для расчета среднесписочной численности всего персонала.

Образец расчета среднесписочной численности предприятия

Среднесписочная численность (ССЧ) персонала рассчитывается и отражается отдельно по основному штату компании и остальным категориям работников.

К основному составу для расчета относят:

  • сотрудников, выполняющих должностные обязанности на условиях неполного режима труда (показатель рассчитывается пропорционально времени, отработанному персоналом);
  • лиц, пропустивших работу в результате простоев, по больничным листам, по отпускному отдыху;
  • работников, которые находятся на испытательных сроках;
  • надомный персонал;
  • иные категории.

Порядок составления 4-П предусматривает включение в основной штат и сотрудников, работающих по внутреннему совместительству. Однако, показатели по этой категории имеют определенные нюансы. Заработная плата берется в учет в общем объеме по всем установленным ставкам. Однако, численность персонала указывается лишь по основному месту работы.

Сведения о заработной плате

Графы 7-10 формы П-4 предназначены для внесения сведений по заработной плате в полном объеме.

Они включают:

  • выданные премии;
  • средства, выплаченные по отпускам;
  • выплаты в неденежной форме;
  • компенсационные суммы за проезд, питание и пр.

В отчете отражаются все показатели по предусмотренным законодательством удержаниям, включая уплаченные суммы подоходного налога.

В десятой графе помимо выплат по гражданским контрактам вносится оплата компенсаций за отпуска уволенных работников, неиспользованные ими в течение работы.

Одиннадцатая графа должна показывать не выплаченные пособия из ФСС.

В форме 4-П к выплатам социального характера относятся следующие суммы:

  • оплата путевок;
  • выплата пособий при выходе сотрудников на пенсию;
  • внесение страховых взносов по контрактам ДМС;
  • оплата выходных пособий уволенным сотрудникам, включая и случаи сокращения штатной численности;
  • другое.

При составлении отчета П-4 к основному виду хозяйственной деятельности компании следует относить персонал администрации, бухгалтерской службы и прочих подобных структурных подразделений.

Образец заполнения формы П-4:

Отработанное время

Количество времени, отработанного персоналом компании, указывается за весь год. Единицы измерения данного показателя – человеко-часы.

В общую сумму входят фактически отработанные часы с учетом:

  • сверхурочного времени;
  • работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
  • командировочных выездов по выполнению должностных обязанностей.

Не принимаются в расчет часы:

  • простоев;
  • ежегодных, учебных и дополнительных отпусков;
  • болезней;
  • участий в забастовках;
  • иных случаев, указанных в п. 84 Приказа 428 от 2013 года.

Информация о неполной занятости и движении работников

Кроме отчета П-4 многие компании представляют статистические бланки по форме П-4 (НЗ). В них отражаются показатели движения персонала и неполной занятости. Унифицированный формат документа установлен тем же приказом Росстата под номером 580 от 2018 года.

Периодичность подачи поквартальная. Крайние сроки сдачи – 10 число, идущее за отчетным периодом. Пример: за второй квартал 2018 года отчет нужно будет подать не позже 10 июля.

В форме П-4 (НЗ) отражаются сведения о численности следующих категорий персонала:

  • трудящихся по неполному графику (по двум показателям: по соглашению сторон трудовых отношений и по инициативе руководства);
  • сотрудников, находящихся в отпусках без оплаты;
  • уволенных работников: по соглашению с работодателем, по собственному желанию, по сокращению и др.
Читайте также:  Договор на аутсорсинг бухгалтерских услуг: образец договора

Источник: http://buhuchetpro.ru/zapolnenie-formy-4-p-statistika/

Правильно заполнять форму п 4. Как правильно заполнять. KakPravilno-Sdelat.ru

Только малые компании и ИП освобождены от сдачи в статистику формы П-4. Большинство компаний обязаны сдавать П-4 в году. Инструкция по заполнению формы П- статистика – в статье.

Организации и их обособленные подразделения обязаны сдавать в Росстат сведения о численности работников и заработной плате (форма № П-4). Бланк формы № П-4 Сведения о численности и заработной плате и движении работников есть в Приложении 11 к Приказу Росстата от 24.09. г. № 580. А в статье пойдет речь про заполнение формы статистики П-4.

Кем сдается форма П-4

Форму № П-4 сдают все коммерческие и некоммерческие компании, за исключением малых предприятий и ИП. У обособленных подразделений тоже есть обязанность сдавать форму П- 4 в году.

Когда сдается форма № П-4 в году

Сроки сдачи формы № П-4 в году зависят от средней численности работников. Сведения необходимо сдать не позднее 15-го числа месяца, следующего после отчетного периода. Стандартно: если срок сдачи совпал с выходным, крайняя дата переносится на следующий за ним ближайший рабочий день.

Сдавайте отчет каждый месяц, если численность превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам подряда). Если сотрудников меньше, то отчет следует подавать ежеквартально. В этом случае заполняйте форму П-4 нарастающим итогом за период с начала года.

С порядком представления формы № П-4 есть нюанс. В общем случае, отнесите отчетность в статистику по месту своей государственной регистрации.

Но если деятельность ведется не на той территории субъекта РФ, в котором компания зарегистрирована, то форма № П-4 представляется по месту фактического осуществления предпринимательской деятельности.

Сроки сдачи формы № П-4 в году

Средняя численность работников за г.

Периодичность сдачи формы № П-4

Не позднее: 15 февраля – за январь, 15 марта – за февраль, 15 апреля – за март 15 мая – за апрель

15 июня – за май и тд.

Заполнение формы № П-4 в году

Подробный порядок заполнения формы № П-4 есть в указаниях, которые утверждены приказом Росстата от 28.10. г. № 428. Заполняйте П-4 с общих сведений о компании.

В адресной части формы № П-4 бухгалтер указывает полное наименование компании в соответствии с учредительными документами, а в скобках – краткое.

На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, укажите наименование не только такого подразделения, но и юридического лица, к которому оно относится.

Строка Почтовый адрес – для названия субъекта РФ и юридического адреса компании, включая почтовый индекс. Если фактический адрес совпадает с юридическим, то укажите оба.

В кодовой части формы проставляется код ОКПО (Общероссийского классификатора предприятий и организаций. Его возьмите из уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого Росстатом.

Затем заполняются данные о численности работников, фонде заработной платы, выплатах социального характера, количестве отработанных часов по видам экономической деятельности.

В графе А по строкам 02—11 указывают наименование видов экономической деятельности, которые ведет организация, а в графе В — их коды согласно ОКВЭД2. При этом показатели строки 01 по соответствующим графам должны быть равны суммам строк 02—11 по этим же графам.

В строках 01–11 графы 1 отражаются сведения о средней численность работников. Она исчисляется путем суммирования данных следующих граф:

графы 2 – среднесписочной численности работников (без внешних совместителей); графы 3 – средней численности внешних совместителей;

графы 4 – средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.

Определение среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность определяется сложением списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни), и делением полученного результата на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной (праздничный) день равна списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

Численность работников за воскресный день (второй подряд нерабочий) принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным, то есть за рабочую пятницу.

Работники, которые не включаются в списочную численность, указаны в пункте 80 Указаний № 428. Это люди, к примеру, принятые совместителями из других организаций. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную.

Это, например, женщины в отпуске по беременности и родам.

Расчет средней численности лиц, работающих неполное рабочее время, производится согласно пункту 81.3 Указаний № 428. Также рассчитывают среднюю численность внешних совместителей: пропорционально отработанному времени.

А вот сотрудники (включая иностранцев), выполнявшие в учреждении работу по договорам ГПХ, учитываются за каждый календарный день как целые единицы. Причем в течение всего периода действия такого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

Если работник, состоящий в списочном составе, заключил гражданско-правовой договор с этой же компанией, то его не включайте в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам ГПХ.

Раздел 1 формы П-4: отработанное время

Далее в строках 01–11 граф 5 и 6 формы № П-4 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года работниками списочного состава и внешними совместителями соответственно (п. 84 Указаний № 428).

В отработанные человеко-часы, не включайте:

– время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, повышения квалификации с отрывом от работы, – время болезни, простоя,

– перерывы в работе матерей для кормления ребенка.

Раздел 1 формы П-4: начисленная зарплата

В строках 01–11 граф 7–10 укажите данные о фонде начисленной заработной платы за отчетный период.

В него включите суммы оплаты труда, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Показатель графы 7 складывается из показателей граф 8, 9 и 10. А в строках 01–11 графы 11 указываются выплаты социального характера. Графы 5, 6 и 11 заполняются с начала года нарастающим итогом.

Особенности заполнения формы № П-4 в году

Есть свои нюансы, когда заполняете один раз в квартал сведения о количестве отработанных работниками человеко-часов (в графах 5 и 6 раздела 1.

Если компания осуществляет различные виды деятельности, часть из которых в течение квартала имела нерегулярный характер, и, в частности, в марте данные виды деятельности не велись, то в отчете по форме N П-4 за январь-март организация выделяет в свободных строках эти виды деятельности.

И заполняет только сведения о количестве отработанных за январь-март работниками человеко-часов (графы 5 и 6). Данные о численности и фонде заработной платы работников (графы с 1 по 4 и с 7 по 10) по видам деятельности, которые в марте не осуществлялись, не заполняются.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Статотчетность по форме П-4

Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики. Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.

Сдавать или нет?

Если ваша компания относится к малым, сдавать П-4 не нужно. Также от этой обязанности освобождены индивидуальные предприниматели.

Остальные организации, в том числе обособленные подразделения, должны сдавать форму П-4 .

Периодичность и сроки отчетности

Если на предприятии средняя численность меньше 15 человек, сдавать П-4 нужно раз в квартал (нарастающим итогом), если больше — раз в месяц.

Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля.

Заходите и регистрируйтесь с сертификатом ЭП (любого УЦ РФ) в Контур.Экстерне и пользуйтесь сервисом 3 месяца бесплатно!

Как заполнить титульный лист П-4

Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес. Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба.

Как заполнить табличную часть

Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД.

Среднесписочная численность работников равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность за квартал равна сумме среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала, деленной на три.

Списочная численность — это все работники, указанные в табеле, за исключением некоторых категорий (п. 80 Указаний заполнения формы № П-4).

Графы 5 и 6 таблицы включают отработанные человеко-часы с начала года. В это время входят все фактически отработанные часы, даже сверхурочно. Не нужно считать больничные, отпуска и т. п. (п. 84 Указаний заполнения формы № П-4).

Фонд начисленной заработной платы указывают в графах 7–10 (п. 86 Указаний заполнения формы № П-4).

Читайте также:  Удержание недостачи из заработной платы: определение размера удержания и ответы на распространенные вопросы

В графе 11 организациям нужно отразить социальные выплаты (п. 90 Указаний заполнения формы № П-4).

Форма П-4 (НЗ)

Помимо формы П-4 юридические лица с численностью более 15 человек отчитываются о движении персонала и о неполной занятости. Для этого утверждена ежеквартальная форма П-4 (НЗ).

Крайний срок сдачи — 8 число месяца после отчетного квартала.

П-4 статистика — : инструкция по заполнению и образец

Одна из форм статистического наблюдения – это № П-4 Сведения о численности и заработной плате работников . Какой должна быть П-4 статистика — (инструкция по заполнению), вы узнаете из статьи

Форма № П-4 утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики от 24.09. № 580. А Указания по ее заполнению утверждены приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября г. № 428 (далее – Указания № 428).

П-4 статистика — : кто сдает и когда

Организации должны направлять сведения о численности и зарплате своих работников по форме № П-4 в территориальный орган Росстата по своему местонахождению.

При наличии обособленных подразделений такой отчет заполняется (п. 2 Указаний № 428 ):

  • по каждому обособленному подразделению в отдельности;
  • по головной организации (без данных по обособленным подразделениям).

Отчет можно представлять и электронно.

Срок представления отчета указан на его титульном листе:

  • если средняя численность сотрудников менее 15 человек, то форма составляется ежеквартально;
  • если средняя численность работников равна или превышает 15 человек, то отчет сдается ежемесячно.

Причем не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Не следует забывать, что при расчете средней численности необходимо учитывать лиц, работающих не только по совместительству, но и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Если последний день срока сдачи статистического отчета приходится на нерабочий день, то он переносится на следующий за ним рабочий день (постановление Госкомстата РФ от 7 марта 2000 г. № 18 ).

Согласно статье 13.19 Кодекса РФ об административных правонарушениях, несвоевременное представление отчета влечет наложение следующих штрафов: от 10 000 до 20 000 руб.

для должностных лиц, от 20 000 до 70 000 руб. — для компаний. За повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 руб. и от 100 000 до 150 000 руб. соответственно.

Подробнее — Штрафы за непредставление отчетности в статистику в году .

Еще больше статей по отчетности доступно подписчикам Главбуха . Сейчас на подписку действует выгодная акция. Подробнее

Инструкция по заполнению формы П-4 статистика в году

П-4 статистика — инструкция по заполнению рекомендует оформлять, начиная с общих сведений об организации.

В адресной части формы № П-4 отчитывающаяся организация указывает свое полное наименование в соответствии с учредительными документами, а в скобках – краткое. А вот на бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, пишется наименование не только такого подразделения, но и юрлица, к которому оно относится.

В строке Почтовый адрес приводится наименование субъекта РФ и юридический адрес организации с почтовым индексом. При несовпадении фактического адреса с юридическим указываются оба. Если обособленное подразделение не имеет юридического адреса, то указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) (на основании уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого территориальным органом Росстата) (п. 7 Указаний № 428 ).

Далее работодателю нужно заполнить данные о численности работников, фонде заработной платы, выплатах социального характера, количестве отработанных часов по видам экономической деятельности.

В строках 01–11 графы 1 отражаются сведения о средней численность работников. Она исчисляется путем суммирования данных следующих граф:

  • графы 2 – среднесписочной численности работников (без внешних совместителей);
  • графы 3 – средней численности внешних совместителей;
  • графы 4 – средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.

Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников для П-4 статистика — , инструкция по заполнению подробно рассказывает (п. 77-84 Указаний № 428 ).

Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования их списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля – по 28-е или 29-е число)), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученного результата на число календарных дней месяца.

Численность сотрудников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день. А при наличии двух или более выходных дней подряд – за рабочий день им предшествовавший. Причем за каждый из таких дней.

Перечень лиц, которые не включаются в списочную численность, приведен в пункте 80 Указаний № 428. К ним, в частности, относятся сотрудники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную. Это, например, женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам.

Расчет средней численности лиц, работающих неполное рабочее время, производится согласно пункту 81.3 Указаний № 428. По этому же принципу рассчитывают среднюю численность внешних совместителей. То есть пропорционально отработанному времени.

А вот сотрудники (включая иностранных граждан), выполнявшие работу по договорам ГПХ, учитываются за каждый календарный день как целые единицы. Причем в течение всего периода действия такого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

Если работник из списочного состава заключил гражданско-правовой договор с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам ГПХ.

Далее в строках 01–11 граф 5 и 6 формы № П-4 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года работниками списочного состава и внешними совместителями соответственно (п. 84 Указаний № 428).

В отработанные человеко-часы, в частности, не входит: время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, повышения квалификации с отрывом от работы, болезни, простоя, перерывов в работе матерей для кормления ребенка.

В строках 01–11 граф 7–10 формы № П-4 приводятся данные о фонде начисленной зарплаты за отчетный период. При этом показатель графы 7 формируется путем суммирования данных граф 8, 9 и 10. А в строках 01–11 графы 11 указываются выплаты социального характера. Графы 5, 6 и 11 заполняются с начала года нарастающим итогом. Например, за 9 месяцев.

П-4 статистика — : образец заполнения

Источники: http://m.gazeta-unp.ru/articles/50915-sqe-16-m3-forma-p-4-v—godu-instruktsiya-po-zapolneniyu-svedeniy, http://www.kontur-extern.ru/info/forma-p-4-blank-i-instrukciya-po-zapolneniyu, http://m.glavbukh.ru/art/31738-qqqm4y16-p-4-statistika—-instruktsiya-po-zapolneniyu-i-obrazets

Источник: http://www.kak-sdelatpravilno.ru/kak-pravilno-zapolnjat/pravilno-zapolnjat-formu-p-4.html

Указания по заполнению формы п4 статистика 2018

Расчет средней списочной численности является обязательным для определенных категорий организаций и индивидуальных предпринимателей.

Составление статистических, налоговых, пенсионных отчетов требует включение в них данного показателя.

Рассмотрим, что представляет собой статистический отчет по форме П-4, каким образом осуществляется его заполнение и в какие сроки он должен быть предоставлен в уполномоченные органы. Содержание статьи

  • 1 Что представляет собой статотчет П-4
  • 2 П 4 статистика 2018: инструкция по заполнению
  • 3 Кто должен отчитываться по форме П-4 и в какие сроки

Что представляет собой статотчет П-4 Для того чтобы органы статистики имели возможность определить тенденции изменения тех или иных показателей, им необходимо располагать определенным наборов информации, получаемой из статистических отчетов.

74.4.

Новая форма п-4 статистика 2018г.: инструкция по заполнению

Решающее значение приобретает наличие в нем оборудованных стационарных рабочих мест. Если есть хотя бы одно, значит, форму П-4 статистика в 2018 году необходимо заполнить как по головной компании, так и по подразделению.

Коллега, получите бесплатный доступ к новой программе «Упрощенка 24/7». 24/7 — означает круглосуточную бухгалтерскую поддержку 356 дней в году. Ведите учет, сформируйте и сдавайте отчетность, будут вопросы, задавайте оператору! Пробовать «Упрощенку 24/7» бесплатно Кто может не отчитываться по форме П-4 статистика в 2018 году Таких субъектов очень мало.

Это компании и ИП, которые признаны официально малыми предприятиями, а также общественные организации и гаражно-дачные кооперативы. Форма П-4 представляет собой отчет по среднему количеству работнику в компании и их заработной плате.

Как подготовить отчет в органы статистики по форме п-4

Скачать Кто обязан подавать отчетность Эту обязанность должны выполнять:

  • юрлица, задействованные в среднем и крупном бизнесе, а также каждый филиал компании;
  • государственные организации.

Но есть и организации, на которые данное правило не распространяется. Документ в службу статистического учета могут не передавать:

  • фирмы, занятые в малом бизнесе;
  • общественные организации;
  • кооперативы;
  • индивидуальные предприниматели.

Тем не менее, предварительно такая возможность непредоставления отчета должна быть согласована с Росстатом.

Инструкция по заполнению формы п-4 – статистика в 2018 году

Отчет П-4 бывает ежемесячным и квартальным. Сроки сдачи зависят от численности сотрудников:

  • если в компании менее 15 человек, то подавать отчет нужно один раз в квартал, до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом;
  • если в организации работают более 15 человек, то форма сдается ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Читайте также:  Долевое строительство бухгалтерский учет - особенности

Если этот день выпадает на выходной или праздничный, сдача переносится на следующий рабочий день. Заполненный бланк можно сдать в территориальное отделение Росстата несколькими способами:

  • лично;
  • по почте заказным письмом с описью вложения;
  • с использованием сети Интернет при наличии электронной подписи.

Форма П-4: инструкция по заполнению Для подачи отчетности нужно использовать унифицированную форму.

Статформа П-4 состоит из двух страниц. Первая из них — титульный лист.

Пример и инструкция по заполнению формы 4-п (статистика)

Важно

Статистическая форма П-4 на 2018 год утверждена приказом Росстата № 566 от 01.07.2017. В этом же нормативном акте содержится ее бланк и порядок заполнения.

Несмотря на то, что в приказе довольно подробно описана вся процедура заполнения и другие детали подачи отчетности, у работодателей нередко возникают трудности с подготовкой этого документа. Что собой представляет форма П-4 статистика в 2018 году Эта форма отчетности предназначена для отражения сведений о численности работников и их заработной плате.

Ее обязаны подавать все государственные организации. Освобождены от этой обязанности малые предприятия, общественные организации, кооперативы и индивидуальные предприниматели.

Однако все эти категории хозяйствующих субъектов должны предварительно уточнить в Росстате, действительно ли они могут не подавать этот вид отчетности.

Форма п-4: инструкция по заполнению и бланк

В нее включите:

  • среднесписочную численность основных сотрудников;
  • среднюю численность исполнителей по гражданско-правовым договорам;
  • среднюю численность внешних совместителей.

В графах с 5-й по 11-ю отразите следующие показатели:

  • фонд заработной платы сотрудников;
  • сумму выплат социального характера;
  • количество отработанных человеко-часов.

Расчет человеко-часов в форме П-4 включите фактически отработанные сотрудниками часы. Учтите также сверхурочные, работу в праздники и выходные дни.

Учитывайте особые правила заполнения формы П-4 статистика 2018: 1. Если у организации есть обособленные подразделения, форму П-4 нужно заполнить отдельно по каждому ОП и по самой организации без учета подразделений. 2.

П 4 квартальная инструкция по заполнению

В общую сумму входят фактически отработанные часы с учетом:

  • сверхурочного времени;
  • работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
  • командировочных выездов по выполнению должностных обязанностей.

Не принимаются в расчет часы:

  • простоев;
  • ежегодных, учебных и дополнительных отпусков;
  • болезней;
  • участий в забастовках;
  • иных случаев, указанных в п. 84 Приказа 428 от 2013 года.

Информация о неполной занятости и движении работников Кроме отчета П-4 многие компании представляют статистические бланки по форме П-4 (НЗ). В них отражаются показатели движения персонала и неполной занятости.

Унифицированный формат документа установлен тем же приказом Росстата под номером 580 от 2014 года.

Внимание

Каждый отдельный документ предоставляет конкретный набор информации, необходимый для проведения аналитических мероприятий. Форма отчета П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» представляет собой бланк статистического учета, предназначенный для отражения сведений о количество работников хозяйствующего субъекта, а также об их заработной плате.

Действующий бланк документа П-4 является унифицированным и утвержден приказом Росстата №379 от 02.08.16г., и применяется, начиная с первого квартала 2017 года. Определим, какие существуют указания по заполнению п-4.

Cреднесписочная численность работников П 4 статистика 2018: инструкция по заполнению Прежде чем приступить к заполнению бланка п-4 (квартальная инструкция по заполнению будет рассмотрена ниже), обратимся к нормативно-правовой базе.

Форма n п-4 «сведения о численности и заработнойплате работников» 

Данные, представленные в форме N П-4, не могут иметь отрицательного значения. 74.7.

Сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера — ежеквартально, за период с начала года. 74.8. В случае необходимости уточнения данных за январь — декабрь отчетного года, предоставленных организацией ранее в территориальный орган Росстата, следует не позднее 15 февраля следующего за отчетным года направить в установленном порядке (отдельным письмом) соответствующие изменения в территориальный орган Росстата для формирования окончательных итогов по численности и заработной плате работников.

  • сотрудников, выполняющих должностные обязанности на условиях неполного режима труда (показатель рассчитывается пропорционально времени, отработанному персоналом);
  • лиц, пропустивших работу в результате простоев, по больничным листам, по отпускному отдыху;
  • работников, которые находятся на испытательных сроках;
  • надомный персонал;
  • иные категории.

Порядок составления 4-П предусматривает включение в основной штат и сотрудников, работающих по внутреннему совместительству.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/ukazaniya-po-zapolneniyu-formy-p4-statistika-2018/

Инструкция по заполнению П4 статистика в 2018 году — форма, новая, анкеты, листа, отчета

Лайк   0   34

Форма П-4 Статистика представляет собой документ, в котором содержится информация о количестве работников в компании любой организационно-правовой формы и величине их заработной платы. Для предпринимателей предусмотрена обязанность сдавать форму на регулярной основе.

Она предоставляется каждый месяц или ежеквартально – в зависимости от статуса компании. Заполненный бланк обязаны предоставлять все организации, независимо от их сферы деятельности. Информация подается в территориальное отделение Федеральной службы государственной статистики (Росстата).

Исключения составляют юридические лица, которые считается субъектами малого бизнеса.

Основные моменты

При заполнении формы в обязательном порядке учитывается среднесписочное количество сотрудников. Оно определяется путем сложения общей численности работников за каждый календарный день в месяце (с учетом праздничных и нерабочих дней). Полученную сумму нужно разделить на общее количество календарных дней в месяце.

Информация в бланке должна заполняться в табличной форме. В ней предоставляются подробные сведения о количестве сотрудников, отработанному времени, детально указывается размер начисленной заработной платы и других обязательных выплат.

Образец формы 4-П можно скачать тут.

Что это такое

Новая форма статистического учета П4 представляет собой бланк, в которой содержится актуальная информация о количестве работников в компании, а также размере их заработной платы.

Бланк необходимо для того, чтобы у государства было представление о количестве сотрудников, работающих на предприятии. Исходя из общего количества поданной информации формируется ситуация на рынке труда – данные о занятости населения, форме предпринимательства.

Кто сдает

Инструкции по заполнению анкеты П4 статистики 2018 года должны придерживаться все юридические лица, работающие в сфере крупного и среднего предпринимательства. Документ также обязаны предоставлять филиалы и обособленные подразделения предприятий.

Обязанность своевременного предоставления заполненного бланка также возлагается на государственные и муниципальные бюджетные организации. Определенные субъекты вправе не предоставлять заполненный бланк.

В их перечень входит:

Показатели Описание
Кооперативные предприятия
Компании (юридические лица) являющиеся субъектами малого бизнеса, в которых работает менее 15 человек
Индивидуальные предприниматели предприятия без штата сотрудников, например, таксист, который работает «на себя»
Общественные организации

Возможность не предоставления отчета предварительно целесообразно согласовать с Росстатом путем подачи запроса в его территориальное управление.

Установленные сроки

Документ следует направлять в Росстат на регулярной основе. Если в компании работает менее 15 человек, то статистический бланк сдается до 15 числа месяца, который следует за прошедшим кварталом. Например, бланк за 3 квартал 2018 года компания, численность которой не превышает 15 человек, должна сдать не позднее 15 октября 2018 года.

Остальные организации обязаны подавать форму статистического учета ежемесячно. Например, за август 2018 году, заполненный бланк должен быть предоставлен в территориальное управление Росстата не позднее 15 сентября 2018 года.

Особенности составления

Для подачи отчетности работодатели обязаны использовать унифицированную форму бланка. Не допускается применение самостоятельно разработанных шаблонов. Бланк состоит из титульного листа и табличной части. Количество граф в таблице зависит от того, предоставляется ли бланк ежемесячно или на квартальной основе. В обоих случаях понадобится заполнить титульный лист и табличную форму.

Необходимые условия

Предприятие должно быть обязательно зарегистрировано в Федеральной службе государственной статистики. Компания должна быть действующей. За содержание информации, предоставленной в бланке, отвечает должностное лицо – руководитель предприятия.

Ответственность также несут главный бухгалтер предприятия и инспектор по кадрам. Бланк оформляется в печатном или электронном виде. Он должен предоставляться своевременно.

В нем обязательно должен быть титульный лист, сведения о предприятии и достоверная численность сотрудников. Аналогичные достоверные показатели должны быть предусмотрены при указании размера заработной платы. Бланк должен быть подписан руководителем организации (генеральным директором).

Пошаговый порядок действий

В титульном листе указывается полное и краткое наименование организации. Руководитель предприятия указывает его полный адрес, включая индекс.

Далее обозначаются код формы по ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой деятельности – посмотреть код можно в документе ОК 011-93, который утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 г. № 299).

Источник: https://juristhere.ru/instrukcija-po-zapolneniju-p-4-statistika/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector